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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象:找寻创新战略的中高层管理者、企业创新项目、试验项目的技术骨干、需要转型或持续开发/升级产品的产品经理
课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)
授课天数:2 天
授课形式:内训
联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)
官网:www.perfectpx.com
课程背景| Course Background
竞争日益激烈的今天,国家政策、市场环境、客户需求,甚至员工特点都在不断地发生变化,为此,组织需要不断传承过往好的经验、做法和工具,同时,也需要根据环境变化进行快速反应,有效地针对产品、技术、服务、管理方式和工作方式进行有效地迭代和创新。
创新是趋势,关键在方法。没有创新就没有进步,不断地创新管理模式、改进创新管理水平,是适应时代变化、提高企业效益的必经之路。
如何在资源有限的情况下:压成本、增产量、提速度、升质量?
如何快速抓住问题的本质和重点,精准、有效的解决?
如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题?
创新是企业基业长青之本。
通过本课程的学习,帮助学员打破创新是少数人天赋的错误理念,让每一位学员都能学习并掌握创新管理的方法和科学理念,并学会运用一系列丰富的创新思维的方法与工具,大幅度提升创新管理的能力。课程强调以“最简单、有效的流程+最经典、有用的工具”来帮助学员真正做到愿意创意、能够创新,甚至善于创新。真正做到一句话:市场不断在变,组织不断在变,人人皆需创新,人人皆能创新!
课程收益| Program Benefits
● 建立团队创新的流程、创新方法,创新工作模式改变思维,创造成果
● 在多变环境中,能独立思考,快速找到创新性的解决方案
● 系统性地提升学员的综合创新思维能力,给到组织创新管理的具体方法和思路
课程大纲| Course Outline
导入:灵魂三问
1. 为何学创新
2. 怎么做创新
3. 什么是创新
第一讲:洞察创新管理——寻找契机,设定目标
一、寻找创新契机的两个维度
维度一:盘点资源
维度二:明确需求
二、聚焦创新目标的两个步骤
第一步:将问题转变为目标
案例:yes-and
练习:不要到想要
第二步:将目标变得具象化
1)时间限定
程度量化
3)限制条件
三、判断目标创新价值的三个标准
标准一:能力
标准二:意愿
标准三:资源
四、选择创新课题的一个关键
——选择更有力的目标
工具:契机表格
产出:《创新契机分析图》
第二讲:创新分析管理——目标锁定,分析难点
一、以MECE概念进行分解
1. 模块要素分解
2. 流程触点分解
3. 经典框架分解
1)5W2H框架
2)PEST框架
3)用户行为框架
二、运用二八法则找关键
1. 找关键驱动因素
2. 先摘好摘的果实
3. 一次只做一件事
工具:课题焦点分析表
产出:《焦点分析地图》
第三讲:独创力与变通力管理——难点聚焦,激发创意
一、举一反三法寻找替代方案
1. 把握本质,透过形式看原理
2. 横向思考,突破思维的瓶颈
3. 和田十二法,快速激发产出
二、创意借用法走出创新捷径
1.同业借用的三个来源
1)找同业案例
2)查文献资料
3)搜经典模型
2.异业借用的三个方法
1)创意借用图
2)创意案例卡
3)团队共创法
3. 不相关借用的两个维度
1)逻辑联想
2)自由联想
练习:随机词汇创意联想
工具:创意借用表、思维导图法
产出:《焦点创新方案》
第四讲:创新共识管理——创意决策,达成共识
一、设定标准,统一语境
1. 意见相左时制定标准是关键
案例:对结果不满的争吵
2. 标准设定的四大核心关注点
1)多——可复制
2)快——易实现
3)好——效果好
4)省——成本低
3. 明确相关人关键需求三步骤
1)提前考虑相关人
2)选择关键相关人
3)明确相关人需求
二、评估方案,排序分区
1. 评估标准前置
2. 制定决策矩阵
1)列出所有选择项
2)决定相对重要性
3)为影响因素打分
工具:待选方案决策矩阵
产出:《需求点共识方案》
第五讲:创新推进力管理——共识落地,制定计划
一、创新行为的设计
1. 行动与设计有关
视频:电梯里的从众
2. 影响行为三要素
1)动机
2)能力
3)触发
二、绩效结果的创新性改进
1. 绩效改进公式
良性绩效=结果/行为代价
2. 改进绩效的五个方法
1)给参考信息
2)设提醒反馈
3)用助力工具
4)改完成路径
5)加外部刺激
工具:行为设计画布
产出:《创新落地行动方案》
讲师背景| Introduction to lecturers
沈宏老师 思维技术辅导训练专家
14年企业管理、培训实战经验
曾任:新东方教育科技集团(深圳)丨培训负责人
曾任:中信银行股份有限公司(信用卡中心)丨培训经理
→ 持多项相关专业资历证书:左圆右方创新©授权认证、英国博赞©思维导图认证、英国博赞©超级记忆认证、Mind Master认证
→ 中信银行、招商证券、华拓科技等多家企业特邀创新思维讲师
→ 曾服务招商证券、工商银行、中信银行等众多大中型企业,累计培训场次300多场
→ 擅长领域:创新思维、思维导图、高效汇报与表达、问题分析与解决、创新人才培养……
实战经验:
沈宏老师14年来一直专注于职场思维训练领域的研究与实践,擅长将工具与结构化思维、创新思维等相结合应用于实际工作与培训中,以激发员工自我革新、自我成长为目的,为企业打造可传承的管理体系以及创新人才培养体系。
01-曾针对新东方(深圳)分公司业务团队的现状,打造【系统创新思维】训练营
——成果:将创新与业务融为一体,推动员工思维技术运的用能力,实现从思维创新到业绩创新,促进业绩增长30%以上。
02-曾针对中信银行信用卡中心的业务发展,搭建培训体系,并打造【创新人才培养】项目
——成果:主导开发《思维导图在职场中的应用》、《自我管理的思维工具》、《高效问题分析与解决能力训练》等10+课程。
——成果:为企业全面进行【创新思维与创新管理】提升等系列课程赋能,年孵化50+创新人才,助力企业解决创新人才不足的问题。
《系统思维与科学决策》
《创新思维与创新管理》
《结构化思维与高效表达》
《高效问题分析与解决能力提升》
《图胜千言——思维导图法在职场中的应用》
《深度思考,高效表达——金字塔原理的五大修炼》
《左圆右方©创新思维与能力训练》
中国工商银行(广州、深圳)、中信银行(北京、上海、深圳、广州、东莞、苏州、杭州、南京、成都、重庆、长春、沈阳、青岛、济南、潍坊、威海、厦门、南昌、长沙、郑州、太原、西安、昆明、海口)、招商银行(广州、深圳)、招商信诺、招商证券、华夏银行、中国平安、太平洋保险、通联支付(深圳、合肥)、樊登读书、新东方教育、海天教育、富安娜、真爱梦想、易贝、鸿联九五、春天科技、华拓科技(深圳、合肥)、东方航空、厦门航空、国航贝塔斯曼、摩尔猫猫、广东开平奔达纺织、广西糖业、广东邦普循环、湖南湘科控股、中国航发中传机械、广州优尼精密、深圳派特科技、无锡益多环保热电、衡阳正大、湖南天泉草业、深圳卓锦材料、广东爱和陶瓷业、上海信达银泰置业、湖南路桥建设集团、武汉时代商业地产、湖南五新隧道智能装备、万盛昌水业、箭牌糖果公司、汇源果汁等
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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