企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
创新思维与创新管理

参加对象:找寻创新战略的中高层管理者、企业创新项目、试验项目的技术骨干、需要转型或持续开发/升级产品的产品经理

课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)

授课天数:2 天

授课形式:内训

联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)

官网:www.perfectpx.com

微信咨询:Karen(注明来意)

课程背景| Course Background

竞争日益激烈的今天,国家政策、市场环境、客户需求,甚至员工特点都在不断地发生变化,为此,组织需要不断传承过往好的经验、做法和工具,同时,也需要根据环境变化进行快速反应,有效地针对产品、技术、服务、管理方式和工作方式进行有效地迭代和创新。

创新是趋势,关键在方法。没有创新就没有进步,不断地创新管理模式、改进创新管理水平,是适应时代变化、提高企业效益的必经之路。

如何在资源有限的情况下:压成本、增产量、提速度、升质量?

如何快速抓住问题的本质和重点,精准、有效的解决?

如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题?

创新是企业基业长青之本。

通过本课程的学习,帮助学员打破创新是少数人天赋的错误理念,让每一位学员都能学习并掌握创新管理的方法和科学理念,并学会运用一系列丰富的创新思维的方法与工具,大幅度提升创新管理的能力。课程强调以“最简单、有效的流程+最经典、有用的工具”来帮助学员真正做到愿意创意、能够创新,甚至善于创新。真正做到一句话:市场不断在变,组织不断在变,人人皆需创新,人人皆能创新!

课程收益| Program Benefits

● 建立团队创新的流程、创新方法,创新工作模式改变思维,创造成果

● 在多变环境中,能独立思考,快速找到创新性的解决方案

● 系统性地提升学员的综合创新思维能力,给到组织创新管理的具体方法和思路

课程大纲| Course Outline

导入:灵魂三问

1. 为何学创新

2. 怎么做创新

3. 什么是创新

第一讲:洞察创新管理——寻找契机,设定目标

一、寻找创新契机的两个维度

维度一:盘点资源

维度二:明确需求

二、聚焦创新目标的两个步骤

第一步:将问题转变为目标

案例:yes-and

练习:不要到想要

第二步:将目标变得具象化

1)时间限定

程度量化

3)限制条件

三、判断目标创新价值的三个标准

标准一:能力

标准二:意愿

标准三:资源

四、选择创新课题的一个关键

——选择更有力的目标

工具:契机表格

产出:《创新契机分析图》

 

第二讲:创新分析管理——目标锁定,分析难点

一、以MECE概念进行分解

1. 模块要素分解

2. 流程触点分解

3. 经典框架分解

1)5W2H框架

2)PEST框架

3)用户行为框架

二、运用二八法则找关键

1. 找关键驱动因素

2. 先摘好摘的果实

3. 一次只做一件事

工具:课题焦点分析表

产出:《焦点分析地图》

 

第三讲:独创力与变通力管理——难点聚焦,激发创意

一、举一反三法寻找替代方案

1. 把握本质,透过形式看原理

2. 横向思考,突破思维的瓶颈

3. 和田十二法,快速激发产出

二、创意借用法走出创新捷径

1.同业借用的三个来源

1)找同业案例

2)查文献资料

3)搜经典模型

2.异业借用的三个方法

1)创意借用图

2)创意案例卡

3)团队共创法

3. 不相关借用的两个维度

1)逻辑联想

2)自由联想

练习:随机词汇创意联想

工具:创意借用表、思维导图法

产出:《焦点创新方案》

 

第四讲:创新共识管理——创意决策,达成共识

一、设定标准,统一语境

1. 意见相左时制定标准是关键

案例:对结果不满的争吵

2. 标准设定的四大核心关注点

1)多——可复制

2)快——易实现

3)好——效果好

4)省——成本低

3. 明确相关人关键需求三步骤

1)提前考虑相关人

2)选择关键相关人

3)明确相关人需求

二、评估方案,排序分区

1. 评估标准前置

2. 制定决策矩阵

1)列出所有选择项

2)决定相对重要性

3)为影响因素打分

工具:待选方案决策矩阵

产出:《需求点共识方案》

 

第五讲:创新推进力管理——共识落地,制定计划

一、创新行为的设计

1. 行动与设计有关

视频:电梯里的从众

2. 影响行为三要素

1)动机

2)能力

3)触发

二、绩效结果的创新性改进

1. 绩效改进公式

良性绩效=结果/行为代价

2. 改进绩效的五个方法

1)给参考信息

2)设提醒反馈

3)用助力工具

4)改完成路径

5)加外部刺激

工具:行为设计画布

产出:《创新落地行动方案》

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|沈宏老师

讲师简介 / About the Program Leader

沈宏老师   思维技术辅导训练专家

14年企业管理、培训实战经验

曾任:新东方教育科技集团(深圳)丨培训负责人

曾任:中信银行股份有限公司(信用卡中心)丨培训经理

持多项相关专业资历证书:左圆右方创新©授权认证、英国博赞©思维导图认证、英国博赞©超级记忆认证、Mind Master认证

→ 中信银行、招商证券、华拓科技等多家企业特邀创新思维讲师

→ 曾服务招商证券、工商银行、中信银行等众多大中型企业,累计培训场次300多场

擅长领域:创新思维思维导图、高效汇报与表达、问题分析与解决、创新人才培养……

 

实战经验:

沈宏老师14年来一直专注于职场思维训练领域的研究与实践,擅长将工具与结构化思维、创新思维等相结合应用于实际工作与培训中,以激发员工自我革新、自我成长为目的,为企业打造可传承的管理体系以及创新人才培养体系

01-曾针对新东方(深圳)分公司业务团队的现状,打造【系统创新思维】训练营

——成果:将创新与业务融为一体,推动员工思维技术运的用能力,实现从思维创新到业绩创新,促进业绩增长30%以上。

02-曾针对中信银行信用卡中心的业务发展,搭建培训体系,并打造【创新人才培养】项目

——成果:主导开发《思维导图在职场中的应用》、《自我管理的思维工具》、《高效问题分析与解决能力训练》等10+课程。

——成果:为企业全面进行【创新思维与创新管理】提升等系列课程赋能,年孵化50+创新人才,助力企业解决创新人才不足的问题。

 



培训课程 / Training courses

《系统思维与科学决策》

《创新思维与创新管理》

《结构化思维与高效表达》

《高效问题分析与解决能力提升》

《图胜千言——思维导图法在职场中的应用》

《深度思考,高效表达——金字塔原理的五大修炼》

《左圆右方©创新思维与能力训练》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

中国工商银行(广州、深圳)、中信银行(北京、上海、深圳、广州、东莞、苏州、杭州、南京、成都、重庆、长春、沈阳、青岛、济南、潍坊、威海、厦门、南昌、长沙、郑州、太原、西安、昆明、海口)、招商银行(广州、深圳)、招商信诺、招商证券、华夏银行、中国平安、太平洋保险、通联支付(深圳、合肥)、樊登读书、新东方教育、海天教育、富安娜、真爱梦想、易贝、鸿联九五、春天科技、华拓科技(深圳、合肥)、东方航空、厦门航空、国航贝塔斯曼、摩尔猫猫、广东开平奔达纺织、广西糖业、广东邦普循环、湖南湘科控股、中国航发中传机械、广州优尼精密、深圳派特科技、无锡益多环保热电、衡阳正大、湖南天泉草业、深圳卓锦材料、广东爱和陶瓷业、上海信达银泰置业、湖南路桥建设集团、武汉时代商业地产、湖南五新隧道智能装备、万盛昌水业、箭牌糖果公司、汇源果汁等


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

线上业务

ONLINE BUSINESS

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养
功能包含:作业管理、考试管理、签到管理、课程学习、排名管理、微课上传、直播等
700门在线课程,任选10门课程体验,扫码注册体验


培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师