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党员干部七种能力提升:锤炼新时代治党治国骨干力量

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
党员干部七种能力提升:锤炼新时代治党治国骨干力量
参加对象
企业相关管理人员
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

本课程围绕习 近 平总书记提出的党员干部七种能力要求,通过理论讲解、案例分析、互动研讨和情景模拟等多种教学方式,系统提升党员干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。本课程注重历史与现实的结合,旨在帮助党员干部更好地肩负起新时代的职责使命。

课程收益 COURSE BENEFITS

• 深刻理解“七种能力”的时代背景、核心内涵与逻辑关系

• 掌握每种能力的具体要求、实践方法和提升路径

• 通过典型案例分析,增强解决实际问题的能力

• 结合工作实际,制定个人能力提升计划

课程大纲 COURSE OUTLINE

一、开班导入:新时代党员干部的能力要求

1.引言与破冰活动

学员互动:分享工作中遇到的最大挑战及所需能力。

2.“七种能力”提出的时代背景与重大意义

• 引用习 近 平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话

• 结合“两个大局”(中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局)深入解读

• 强调能力提升是应对复杂形势、完成艰巨任务的必然要求

二、核心模块:七种能力深度解析与锤炼路径

1.政治能力–把握方向、掌控大局的根本能力

(1)理论要点:政治能力是第一位的能力。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚守政治立场、方向、原则、道路

(2)历史镜鉴:回顾长征途中“张国焘分裂主义”事件,强调严守政治纪律的重要性

(3)典型案例:当代优秀党员干部在重大考验面前保持政治定力的故事

(4)互动提问:工作中如何辨别并抵制政治上的“低级红”、“高级黑”

2.调查研究能力–谋事之基、成事之道

(1)理论要点:没有调查就没有发言权,更没有决策权。掌握“深、实、细、准、效”五字诀

(2)案例研讨:江西上犹县“乡间夜话”活动。

(3)互动实践:假设要推进一项社区改造计划,你会设计哪些调研问题?

3.科学决策能力–运筹帷幄、决胜千里的关键

(1)理论要点:战略眼光、全面权衡、科学比较、善于决断。处理好“大算盘”与“小算盘”的关系

(2)案例剖析:五大连池市和平镇建立绿色农业示范园的决策过程

(3)历史启示:三峡工程论证与决策中的科学性与民主性

(4)小组讨论:分享一个你参与或观察到的成功(或失败)决策案例,关键因素是什么?

4.改革攻坚能力–勇闯新路、突破瓶颈的锐气

(1)理论要点:保持锐气,敢于啃硬骨头、涉险滩。坚持创新思维,尊重群众首创精神

(2)典型案例:改革开放初期“蛇口模式”的探索与突破

(3)互动思考:结合本职工作,讨论一个当前面临的可改革、需攻坚的“瓶颈”问题

5.应急处突能力–化险为夷、转危为机的本领

(1)理论要点:增强风险意识,下好先手棋、打好主动仗。精准研判、精准施策

(2)案例剖析:分析一次成功的突发事件(如局部疫情、自然灾害)应急处置案例

(3)情景模拟:突发舆情应对(小组短暂准备后,模拟回应关切)。

6.群众工作能力–共产党人的看家本领

(1)理论要点:从群众中来,到群众中去。用心用情用力解决群众“急难愁盼”

(2)深度案例:再次深入剖析江西上犹“乡间夜话”,学习其“五群工作法”(听、宣、调、解、评)

(3)历史传承:重温“苏区干部好作风,夜打灯笼访贫农”的优良传统

7.抓落实能力–踏石留印、抓铁有痕的韧性

(1)理论要点:以上率下、真抓实干、锲而不舍、久久为功。发扬“钉钉子”精神

(2)正面案例:五大连池市和平镇“菜园革命”如何通过精细化落实带来大收益

(3)反面警示:剖析“形象工程”、“政绩工程”落实走样的教训

(4)互动分享:分享一个你通过“一抓到底”成功解决实际问题的经历

三、情景互动沙盘演练:综合能力实战应用

主题:乡村振兴项目中的矛盾化解与推进

背景:某村计划引入一产业项目,部分村民因担心环境污染和利益分配不均而反对。

角色分配:学员分组扮演镇干部、村干部、支持村民、反对村民、企业代表等。

流程:

• 情景导入

• 小组分组准备与策略制定

• 模拟“乡间夜话”或专题协调会:各方陈述、沟通、协商。

• 导师点评与总结:聚焦七种能力的综合运用与得失。

四、总结升华:融会贯通与知行合一

1.“七种能力”的内在逻辑与整体性把握

七种能力是一个有机整体:政治能力是统领,调查研究与科学决策是前提,改革攻坚与应急处突是要求,群众工作是基础,抓落实是归宿

2.行动承诺与课程总结

• 学员分享:本次课程最大的收获和一项立即要付诸实践的行动

• 讲师总结:“七种能力”是党员干部的终身必修课,必须在干中学、学中干,不断解决问题、破解难题

• 推荐延伸学习:《基层领导干部提升七种能力案例精选》

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
陈春老师

珀菲特顾问 | 陈春老师

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讲师简介 / About the Program Leader

陈春老师

党建沙盘实战专家

• 中国管理科学研究院经济发展研究中心 客座教授

• 香港国际认证培训中心(HKTCC)特约讲师

• 全国人才技能中心认证 高级培训师

• 职业游戏化沙盘 认证讲师(专注党建场景沙盘化转化,掌握沉浸式教学核心技术)

• 版权课《重走长征—情景模拟沙盘》 授权讲师

• 版权课《结构性思维》 认证讲师

• 中国心理网特聘讲师

• 中国管理科学学会培训中心认证 高级心理咨询师

• 现任:商会党支部书记    

• 曾任:联想PC(世界500强) 企业培训师

• 曾任:朵唯手机 金牌培训师

个人简介

陈春老师,2006年入党,拥有近20年党龄,同时兼容商会党支部书记。具备15年的企业培训经验,其中沙盘类课程有近7年的交付经验,包含党建沙盘和管理沙盘。有10余门的沙盘认证课程以及多门结合企业痛点的自主研发的课程。交付过的客户涵盖政府机构、事业单位、党校、电力、地产、汽车、电子通讯、能源化工、酒店旅业、快消品、教育、医药、美容、物流等行业。授课学员达1万人次以上,为近100家企业提供专业培训解决方案。四川旅投党校的《筑牢堡垒》、江苏电网党校的《共青团发展史》等课程更是多次采购。陈老师的课程始终坚持将理论与丰富的实践经验相融合,注重课程转化,提供丰富的课程案例和工具。采用灵活多样的授课方式,调动学员的参与性和互动性。始终坚持“以终为始“的结果导向,将“课程氛围不仅热闹、培训效果见真效”做到极 致。

授课风格

参与性强:采用互动式教学,将理论与实际相结合,模拟真实具体的工作场景,让参训学员深度参与其中真实面对工作的困惑,能够让人有很强的启发和收获;

聚焦实战:内容围绕相关管理日常情境中冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,分享具体的工作流程和表格,直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获;

寓教于乐:授课风趣幽默,风格稳重,活泼愉快,内容丰富且逻辑严谨,深入浅出分享党建工作案例,让学员在轻松下氛围下启发与收获;

实战案例:学员课上处理管理情景,小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让沙盘课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。

实战经验

• 机关事业单位党校:青年党建与团史教育沙盘实战

陈老师针对党校青年干部培养相关需求,认证版权课程《中国共产主义青年团发展史》等党建沙盘课程,创新融合“讲授、研讨、模拟、互动、观摩、体验”六大授课方式,结合青年干部岗位特性设计情景化训练模块。累计为机关事业单位党校交付课程超15期,覆盖党员干部800余人次,学员对课程“理论落地性”“场景适配度”满意度达98%,课后学员将课程工具应用于青年干部培养工作,推动党校青年党建培训从“理论学习”向“实战赋能”转型,核心课程年均复购率超80%。

• 电网系统:党建与业务融合沙盘实战

陈老师聚焦电网行业党建特性、青年履职等核心需求,交付《重走长征》《中国共产主义青年团发展史》等党建沙盘课程,将红色精神与电网岗位实务结合。累计服务全国多地电网系统单位,交付课程20余期,覆盖党员干部1200余人次,课程因“行业适配性强、成果可见”成为电网党建培训高频采购项目,单家电网单位年均复购2-3期。

• 文旅国企:基层党建实务与品牌建设沙盘实战

陈老师针对文旅行业基层党建“规范化建设、品牌特色化”痛点,打造《筑牢堡垒:基层党建工作实务与党建品牌建设》沉浸式沙盘,通过模拟“支部换届、发展党员、品牌设计”等场景,输出标准化党建工作工具。累计服务文旅国企单位8家,交付课程12期,覆盖基层党支部干部500余人次,助力服务单位基层党支部规范化建设达标率从68%提升至95%,课程连续3年实现客户复购。

• 能源化工国企:党建与生产管理融合沙盘实战

陈老师结合能源化工行业“能源报国、安全生产”使命,交付《重走长征》《党业融合:国企党建迈向高质量发展》等沙盘课程,将红色精神融入资源调配、战略决策等场景(如模拟“长征物资分配”对应企业生产资源优化)。累计服务能源化工国企6家,交付课程10期,覆盖中层干部及党员骨干400余人次,课后参训单位生产资源利用率平均提升15%,党员带头解决生产难题数量同比增加25%。

培训经验

党性教育类:

《重走长征》《红色传承 - 四史教育》《铭记抗战历史》等课程,陈老师以沙盘模拟还原红色历史场景,让党员干部在体验中深化理想信念。这类课程为四川旅投党校、资阳发展集团等企业交付,学员满意度98%。

基层实务类:

《筑牢堡垒:基层党建工作实务》《团支部凝聚力 - 创新团建》等课程,配套标准化流程表格(如支部会议流程、党建品牌建设清单,直接落地基层党建工作。这类课程陈老师为四川旅投党校、南充高坪区党校等党校交付,累计培训50+场,其中四川旅投党校多次复购。

党业融合类:

《党业融合:国企党建迈向高质量发展》《头雁领航:领导干部创新讲党课》等课程,陈老师结合国企业务场景设计沙盘任务,解决“党建与业务两张皮”问题。为国能大渡河、华能电力等企业交付,受到企业领导高度认可,且持续复购。

特色主题类:

《廉洁教育 - 反腐倡廉红色情境模拟》《强国有我 - 青年理想信念教育》等课程,陈老师针对廉洁、青年培养等专项需求,定制情景化训练模块。为江苏电网党校、遂宁税务局等企业交付,累计培训学员2300余人,课程30余场。

培训课程 / Training courses

主讲课程

党建沙盘类:

《重走长征》(返聘率极高)

《团支部凝聚力》

《中国共产主义青年团发展史》

《头雁领航:党员领导干部创新讲党课》

《岁月征程©红色领导力》(版权课)

《四史教育—红色情境模拟》

《诗魂铸脊梁:长征诗词中的理想信念与精神传承》

《强国有我—青年理想信念教育》(特色课)

《铭记抗战历史 传承红色基因—抗日战争胜利的启示与当代党员使命》

《明规·砺行—中央八项规定精神沉浸式研学》

《廉洁教育—反腐倡廉红色情境模拟》(特色课)

党建类:

《党业融合:国企党建迈向高质量发展》

《信念如磐—党性教育沉浸体验式课程》

《筑牢堡垒:基层党建工作实务与党建品牌建设》(返聘率极高)

《音乐党课大纲:抗战歌声中的民族精神与红色基因》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

机关事业单位:江苏电网党校、南充高坪人社局、四川旅投党校(多次复购)、南充高坪区党校、遂宁税务局、贵阳地矿局、四川省第五人民医院等

央国企单位:简阳投资集团、资阳发展集团、贵阳中石化、贵州能源化工、来凤县国家电网、临汾国家电网、四川场道、水电十局、西汇水环境、国万科技、国能大渡河、电子十所、三峡建工、华能电力、四川航空、自贡电网、雅安电网、成都移动、攀枝花电网、遂宁电网、眉山电网、绵阳电网等

学员评价

陈老师党建沙盘课内容深浅适中,既讲清理论又结合工作实际,还带了可落地的流程工具。授课时互动性强,现场氛围活跃不枯燥,课后我们用工具优化了支部工作流程,效率明显提升,整体配合度和实用性都很满意。

——机关单位参训干部

课程贴合我们的党建需求,内容不空洞。老师授课风格稳重又不失风趣,会引导小组充分讨论,还针对每个情景做精准点评。给的落地表格特别实用,能直接用到基层党建实务里,训后确实解决了之前的一些工作困惑。

——国企党员骨干

陈老师很懂成人学习特点,课程节奏把控好,内容从理论到模拟过渡自然,深浅度刚好。现场用体验式教学调动氛围,大家参与度高,课后拿到的党建工作手册也能直接参考,对提升我们的履职能力帮助很大。

——党校学员参训反馈

课程内容聚焦党建核心需求,不偏不浮,深浅适中。老师授课配合度高,会根据我们的疑问调整讲解重点,现场氛围轻松又有思考深度。给的落地工具能直接用,训后我们用这些工具梳理了党建工作,思路更清晰了。

——事业单位参训学员反馈

【精彩瞬间】

  
《党支部生活的基本内容和基本方法》
水电十局
《筑牢堡垒-基层党支部工作内容和方法》
中国电子科技集团公司第十研究所
  
《百年团史》
江苏电网党校
《党支部生活的基本内容和基本方法》
华电四川公司
  
《红色传承-四史教育》
成都市食品商会
《党支部生活的基本内容和基本方法》
四川省场道工程有限公司

【视频链接】

《筑牢堡垒:基层党建工作实务与党建品牌建设》https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/9280caa65145403697101849815/v.f1453242.mp4《新时代党建实务与党建质效提升》

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/c8b8cb7f5145403698129220580/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

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