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筑牢安全防线:管理层必备的安全意识与法规素养

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
筑牢安全防线:管理层必备的安全意识与法规素养
参加对象
企业部门经理、总监、副总经理等中层及以上管理人员
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

【课程背景】

“安全是企业生存发展的生命线”,在企业经营管理中,这一理念早已成为共识。但现实中,不少管理层仍存在 “重业务、轻安全” 的认知偏差 —— 认为安全是安全部门的专属职责,自身只需关注业绩增长;或是对安全法规一知半解,等到事故发生、面临罚款甚至追责时才追悔莫及。某企业因管理层未落实安全检查职责,导致设备泄漏引发爆炸,不仅造成百万级经济损失,企业负责人还被依法拘留。

诸多案例背后,暴露的是管理层安全意识的缺失、法规认知的薄弱。当前,《安全生产法》《刑法》等法律法规不断完善,对企业管理层的安全责任要求愈发严格,“管业务必须管安全” 已从口号变为硬性规定。但很多管理层仍面临困惑:如何平衡业务发展与安全管理?自身在安全工作中具体承担哪些职责?常见的安全法规红线有哪些?如何通过日常管理提升团队安全意识?

本课程结合最新法规要求与大量企业真实案例,从管理层视角出发,系统讲解安全意识培养要点与核心法规知识,帮助管理层厘清安全责任边界,掌握简单实用的安全管理方法,避免因安全问题给企业和个人带来风险。

课程收益 COURSE BENEFITS

【课程收益】

1、理解海因里希法则、墨菲定律等 4 个核心安全理论,建立 “隐患即事故” 的风险认知。

2、掌握 2021 年《安全生产法》修订核心条款及《刑法修正案(十一)》中 “危、险作业罪” 等 8 类安全生产相关罪名,明确自身法律责任边界。

3、学会识别第一、第二类危险源,掌握 “风险 = 可能性 × 严重性” 的评估方法,能快速判断部门业务中的 3 类高风险点。

4、掌握 “风险意识、责任意识、红线意识、文化意识” 的落地方法,能推动部门从 “被动整改” 转向 “主动预防”。

5、借鉴杜邦安全文化经验,学会将安全理念融入日常管理,制定 1 套符合部门实际的安全行为规范。

6、明确安全事故发生后的责任认定标准,掌握 “隐患整改 - 事故报告 - 事后复盘” 的全流程应对技巧,避免个人与企业双重损失。

课程大纲 COURSE OUTLINE

【课程大纲】

1. 一、为什么说 “小隐患不除,大事故必来”?—— 安全意识的核心理论与现状分析

2. 1. 颠覆认知:安全事故的底层逻辑

3. —海因里希法则

4. —墨菲定律

5. —马斯洛需求层次理论

6. 2. 管理层的安全认知误区:这些想法正在埋下隐患

7. 误区 1:“安全是安全部门的事,我只负责业务”

8. 误区 2:“没发生事故,就是安全管理到位”

9. 误区 3:“安全投入会增加成本”

10. 3. 从 “要我安全” 到 “我要安全”:安全意识的底层驱动力

11. — 如何将安全与 “家人依靠、人生价值实现” 绑定

12. 讨论:你所在部门是否存在 “被动应付安全检查” 的情况?如何转变?

13. 二、如何识别 “看不见的风险”?—— 危险源与风险评估的实操方法

14. 1. 理清基本概念:危险源、风险、隐患的区别与联系

15. —危险源

16. —风险

17. —隐患

18. 2. 风险识别的 “三步法”:让隐患无所遁形

19. 第一步:全面排查

20. 第二步:重点聚焦

21. 第三步:动态更新

22. 3. 案例演练:某场景风险识别实操

23. 点评:结合海因里希法则,分析如何通过管控 “不安全行为” 预防事故

24. 三、管理层的安全责任:法律红线不能碰,落实动作不能少

25. 1. 法定责任:2021 年《安全生产法》修订的核心要求

26. 核心条款 1:“全员安全生产责任制”

27. 核心条款 2:“安全投入保障”

28. 核心条款 3:“双重预防机制”

29. 案例:某企业因未落实 “安全培训计划”,被罚款的法律文书解读

30. 2. 刑事风险:《刑法修正案(十一)》中的几类安全生产相关罪名

31. 重点罪名 1:危险作业罪 —— 关闭监控设备、拒不整改重大隐患、擅自从事高危作业的 3 类情形

32. 重点罪名 2:重大责任事故罪 ——“违章指挥、强令冒险作业” 的责任认定标准

33. 其他罪名:重大劳动安全事故罪、不报谎报安全事故罪等的适用场景

34. 3. 责任落实:从 “纸上条款” 到 “日常动作”

35. 动作 1:部门例会 “安全三分钟”

36. 动作 2:责任链管理

37. 动作 3:安全考核与绩效挂钩

38. 讨论:如何平衡 “业务进度” 与 “安全整改”?

39. 四、如何让安全成为 “团队习惯”?—— 安全文化的建设方法

40. 1. 理解安全文化:从 “制度要求” 到 “潜意识规范”

41. 安全文化的核心

42. 文化与制度的区别:制度是 “必须做”,文化是 “自然做”

43. 案例:杜邦公司的细节文化实践

44. 2. 安全文化落地的 “两个基本点”

45. 基本点 1:安全理念渗透 —— 通过 “案例分享、安全标语、事故警示片” 强化认知基本点 2:安全行为养成 —— 制定《部门安全行为规范》

46. 工具:《安全行为积分制》,通过 “正向激励”推动行为转变

47. 3. 团队安全意识提升的 3 个实操技巧

48. 技巧 1:情景模拟培训

49. 技巧 2:员工安全分享会

50. 技巧 3:家庭联动

51. 五、安全事故应对:如何减少损失,避免二次追责?

52. 1. 应急处置:事故发生后的 “黄金 30 分钟”

53. 核心原则:“先救人、再止损、后报告”

54. 关键动作:切断危险源、疏散人员、保护现场

55. 2. 事故报告:谁来报、报什么、向谁报?

56. 报告对象:内部与外部的区分标准

57. 报告内容:必须包含的 5 个核心信息

58. 禁忌:迟报、瞒报、漏报

59. 3. 事后复盘:从 “事故” 到 “改进” 的闭环

60. 复盘方法:5Why 分析法 —— 找出根本原因

61. 改进措施:制定 “可落地、可检查” 的整改计划

62. 六、课程总结与行动计划:让安全管理持续见效

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
孟蕊老师

珀菲特顾问 | 孟蕊老师

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讲师简介 / About the Program Leader

孟蕊老师

—— 企业安全风险管理实战专家

• 曾任:山东能源集团有限公司(国企、世界500强85位,中国煤炭能源企业TOP1)

• 曾任:兖矿能源集团股份有限公司(山东能源控股的境内外上市公司)专职安全培训师

• 深度参与国家人社部《工伤预防五年行动计划》

• 济宁市工伤预防培训专家

• 济宁市应急管理培训专家

• 山东省职教协会师资库核心成员

• 认证资质:高级讲师、注册安全工程师、安全评价师、心理咨询师、CCAA体系审核员

个人简介

孟蕊老师深耕能源行业安全培训领域 30 年,长期任职于山东能源集团及其控股上市公司兖矿能源集团,历任中国煤炭工业环保安全培训中心、兖矿能源员工教育培训中心高级讲师、安全学科带头人、“四师型”人才、课程思政推广人。

授课风格

擅长讲解案例:以身边案例、热点案例为切入点,再过渡到真实安全事故,将复杂的安全理论和法规知识转化为简单易懂的语言和案例,让学员感同深受、沉浸式掌握安全要点。

擅长讨论互动:采用小组 PK + 找茬+ 复盘模式,结合学员工作中的安全痛点设计讨论议题,充分调动学员的参与积极性,增强培训效果,课堂参与度常年保持 90% 以上。

擅长聚焦实战:从企业实践出发,围绕生产场景中的冲突、难题、棘手问题,整合教学资源设计教学内容,兼顾理论深度与落地性,聚焦实战收获。

擅长启发思考:针对每个情景及案例进行引导及点评,让学员深度参与,分析迁移至实际工作中,深入浅出传授安全管理知识,让学员在轻松氛围下获得启发与收获。

孟蕊老师曾任职的山东能源兖矿集团是一家以矿业、高端化工新材料、新能源、高端装备制造、智慧物流为主导产业的特大型能源企业,所以其培训对象涵盖煤炭开采、煤化工、建筑施工、电力(发供电及电气产品生产)、机械制造、电解铝及铝加工生产、物流贸易、物业服务等多个行业,覆盖企业高、中、基各层级员工,累计培训时长超2万小时,累计培训学员超10万人次。凭借专业的课程内容和实用的培训方式,深得学员好评,被授予“兖矿能源十佳企业培训师”。其核心优势在于将国企实战经验与安全管理理论深度融合,从全新角度诠释安全管理理念,为企业安全管控提供创新性的思路和方法。

实战经验

1、优化企业安全体系——优化安全考核机制等措施,推动企业安全管理水平提升,有效降低了安全事故发生率。

助力企业优化安全体系:在山东能源集团任职期间,经常参与企业课题研究,针对企业安全管理中存在的漏洞和不足,深入分析安全事故案例,梳理出安全管理关键环节和风险点。通过完善安全培训体系、优化安全考核机制等措施,推动企业安全管理水平提升,有效降低了安全事故发生率。

2、工伤预防专项攻坚——通过 “案例复盘 + 现场演练” 模式,帮助企业班组长和安全管理人员掌握应急处置技能,帮助企业平均降低工伤发生率 30% 以上。

工伤预防专项攻坚:作为济宁市工伤预防专家,为能源、化工、制造等行业定制《工伤预防能力提升》方案,通过 “案例复盘 + 现场演练” 模式,帮助企业班组长和安全管理人员掌握应急处置技能,帮助企业平均降低工伤发生率 30% 以上。

3、安全内训师培养计划——培养专兼职安全讲师300 余人,开发标准化安全课程包,覆盖矿井地质、应急管理等 8 大领域,实现基层安全培训覆盖率从 60% 提升至 98%。

安全内训师团队孵化:负责兖矿能源 “安全内训师培养计划”,搭建 “理论 + 实操 + 试讲” 三阶培养体系,培养专兼职安全讲师300 余人,开发标准化安全课程包,覆盖矿井地质、应急管理等 8 大领域,实现基层安全培训覆盖率从 60% 提升至 98%。

培训经验

1、企业高层安全管理培训—— 5个专题、12场工作坊、600余人次

为兖矿能源以及济宁能源等企业主要负责人及分管安全负责人授课,主讲《安全领导力》、《安全管理“零信任”》、《双重预防机制顶层设计》等课程,累计12 场,培训 600 余人次,学员课后安全决策执行率提升 65%。

2、企业安全专题培训—— 10余个专题、2000余场次、10万余人次

围绕安全意识培养、安全法规解读、安全操作规范等内容,为山东能源集团及下属企业开展安全专题培训。讲授课程涉及《安全意识》、《安全管理》、《安全文化》、《安全法规》、《安全责任》、《双重预防》、《应急管理》、《煤矿地质》等多个专题,累计培训场次超 2000 场,培训人数达10万人次,课程返聘率高达 90%。

• 基层工伤预防培训 —— 6个专题、70余场次、5000余人次

作为济宁市工伤预防培训专家,深度参与国家人社部《工伤预防五年行动计划》,入企开展工伤预防培训,为矿山、化工、电力、制造等行业班组长及一线员工讲授《典型案例分析》、《现场应急处置》、《工伤保险与职业健康相关政策解读》等课程,累计交付专项课程 70 余场,返聘率超 80%。

• 内训师能力提升培训 —— 5个专题、10余家企业、300余人次

作为山东省职教协会师资库核心成员,为省内 10 余家企业讲授《安全培训课程开发》、《内训师授课技巧》等课程,为企业培养内部骨干讲师 300 余人。

【理论体系】

安全管理“零信任”:将能源行业复杂场景与通用安全逻辑结合,课程兼具行业针对性与跨领域适用性。基于“不信任任何环节,验证每一步操作”的核心逻辑,构建“意识 - 制度 - 流程 - 工具 - 复盘”五位一体安全管控体系,涵盖安全文化培育、风险动态识别、应急响应优化等模块,已在 10 余家能源企业落地,帮助企业实现安全管理从“被动整改”到“主动预防”的转型。

【愿景使命】

始终秉持“安全培训不是走过场,而是保命线”的理念,致力于通过实战化教学帮助企业筑牢安全防线,让每一位学员既能懂安全、会应急,更能将安全意识转化为日常行为习惯。

培训课程 / Training courses

主讲课程

• 高层安全管理类

• 《安全领导力》

• 《安全管理“零信任”》

• 《双重预防机制顶层设计》

• 《国学智慧与现代安全管理》

• 《企业主要负责人安全管理培训》

• 中、基层安全培训类

• 《档案馆消防安全管理规范(DA-T 106—2025)解读》

• 《习总书记安全生产重要论述解读》

• 《风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制》

• 《从风险识别到应急处置》

• 《常见安全事故防范》

• 《作业现场6S管理》

• 《安全法律法规解读》

• 《安全意识提升》

• 《安全责任落实》

• 《安全管理》

• 《安全文化》

• 《应急管理》

• 《煤矿地质》

• 《新入职员工安全培训》

• 《工贸行业员工安全培训》

• 《班组长素质提升培训》

• 《安全风险管理》

• 《安全观察与沟通》

• 工伤预防、职业健康类

• 《工伤预防能力提升》

• 《工伤保险与职业健康相关政策解读》

• 《职业危害及防治》

• 《工伤事故形式及典型案例分析》

• 《事故事件管理》

• 《现场应急处置》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

司法部门:山东省监狱管理局、运河监狱

能源行业:山东能源、济宁能源、兖矿集团、枣矿集团、山能电力、鲁南化工、荣信化工、国宏化工、榆林能化、鲁泰煤业

制 造 业:泰山玻纤、山能装备制造集团、济宁春晖机械制造

纺 织 业:微山虹纬纺织

酒店、服务业:山东信达酒店、山东创元物业

建筑商贸业:邹城鑫琦实业集团

食品加工业:微山酒厂

学员评价

“《安全管理零信任》彻底改变了我们的管理思路,以前总觉得员工安全意识挺强的,不用整天说,现在知道了要始终验证,重大隐患排查效率提高了 60%。”

山东能源集团安全管理部 李部长

“孟老师的课没有空话,全是干货!讲工伤预防时用我们的真实案例做分析,连老工人都觉得有新收获,现在班组的安全记录比以前好了太多。”

枣矿集团新安煤矿季总

“孟老师的授课风格很吸引人,讲身边的案例,讲生活中的案例,代入感很强,让学员在轻松氛围中学习到了重要的安全知识,学员都很愿意听她的课,培训效果非常好。济宁市社保中心工伤保险服务科负责人

【精彩瞬间】

  
鲁泰煤业
《从理念到行动—安全意识与安全领导力的落地》
济宁能源
《习总书记安全生产重要论述》
  
济宁市任城区
《非煤矿山分管安全人员工伤预防能力提升培训》
枣矿集团
《煤矿班组长工伤预防能力提升培训》
  
荣信化工
《班组长素质提升培训》
荣信化工
《安全意识提升培训》
  
泰山玻纤
《企业内训师素质提升培训》
泰山玻纤
《企业内训师素质提升培训》
  
兖矿集团
《名 师 示 范 课》
兖矿集团
《专兼职教师能力提升班》学员体验教学设计

【视频链接】

《安全技能提升培训》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/01eb08645145403696171744192/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

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