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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
在建筑行业,项目经理的角色至关重要,他们需要在复杂多变的项目环境中,高效地策划、执行、监控并收尾项目。然而,许多项目经理及后备人才在实际工作中面临诸多挑战,如项目策划不完善、执行能力不足、监控不到位、风险管理薄弱等,这些问题严重影响了项目的成功率和企业的竞争力。随着行业数字化转型的加速,AI等新兴技术在项目管理中的应用日益广泛,项目经理需要掌握这些新技术以提升管理效率和决策科学性。因此,本课程通过模拟建筑工程项目全过程管理中的典型场景,帮助学员在实际操作中掌握项目策划、执行、监控与收尾的关键技能,提升其业务管理能力,培养在复杂项目环境下的决策、协调和应变能力,为未来承担项目经理职责提供实践经验和理论支持。
课程收益| Program Benefits
通过模拟建筑工程项目全过程管理中的典型场景,使学员在实际操作中掌握项目策划、执行、监控与收尾的关键技能,提升项目经理及后备人才的业务管理能力,包括但不限于团队组建、EPC设计管理、计划管理、风险管理、安全管理、成本管理、质量管理以及商务谈判等能力,培养学员在复杂项目环境下的决策、协调和应变能力,为学员未来承担项目经理职责提供实践经验和理论支持。
课程大纲| Course Outline
第一天及第二天的理论部分:
(一) 课程导论与基础概念
1. 项目管理概述
介绍项目管理的起源与发展,阐述国内外建筑工程项目管理的差异。
讲解 PMI(项目管理协会)的来历及发展,分析 PMI 与国内建筑施工项目管理的结合点及差异化。
2. 项目全过程管理框架梳理
阐述项目全过程管理的五大过程组(启动、规划、执行、监控、收尾)及其相互关系。
介绍项目全过程管理的十大知识点及其内在逻辑顺序。
对项目全过程管理的 49 项工作进行流程简介,并解析重点工作及展示相关工具,如 PMI 图表的讲解及应用。
3. 行业趋势与挑战
- 超大规模工程特点(复杂性、资源密集、多参与方)
- 智能建造与绿色施工的兴起
4. AI在项目管理中的应用概述
- 介绍AI技术在建筑项目管理中的应用现状与趋势
- 探讨AI如何助力项目管理的智能化与高效化
(二)项目规划与策划
1. 项目策划核心内容
区分项目策划与项目管理规划的概念和内容,讲解项目策划的关键要素和方法。强调相关方管理的重要性,包括甲方、设计方、供应商、管线方及政府相关部门等,分析如何与各相关方进行有效的沟通与协调。通过课堂练习,填写相关利益方表格,让学员掌握相关方管理的具体操作方法。
- 目标设定:范围、成本、质量、工期
- 资源计划:人力、物资、机械、资金
- 风险预判与应对策略
1. 大商务管理策划
介绍大商务管理的来源及定义,讲解简析项目成本管理方圆图,包括责任成本、目标成本、实际成本等概念和相互关系。深入剖析大商务管理之成本管理、合同和招采管理的关键要点和操作方法,通过课堂练习,让学员对方圆图中的内容有更深刻的印象和理解。
- 成本方圆图模型:责任成本、目标成本、实际成本
- 合同规划:招标策略、不平衡报价、索赔管理
3. 项目规划要点
- 项目分解结构(WBS)与协同目标
- EPC模式下的设计-采购-施工一体化策划
4. AI在项目规划中的应用
- 利用AI进行项目目标设定与资源优化配置
- AI辅助风险评估与应对策略制定
(三)项目执行与控制
1. 团队与执行力管理
讲解项目经理如何提升凝聚力,构建基于信任的团队模型。分析团队成员执行力的培养方法,基于需求模型进行针对性的激励和管理。介绍高效沟通和冲突处理的沟通模型和技巧,通过课堂练习,让学员掌握高效执行、科学沟通的具体措施。
- 团队类型:利益共同体 vs. 事业共同体
- 执行力工具:SMART原则、5W2H分析法
1. 进度控制
阐述项目进度计划应包含的内容,如任务描述、时间安排、资源分配等。分析进度滞后的原因,讲解进度横道图和进度计划表的编制方法及作用。针对进度滞后问题,提出相应的控制措施,结合案例进行课堂练习,让学员学会如何绘制网络横道图并进行进度管控。
- 四级计划体系(总控计划→周计划)
- 关键路径法(CPM)与动态调整策略
2. 成本控制
从人机料法环五个方面对成本进行详细剖析,包括劳务成本、机械设备成本、材料成本、合同违约成本、环境因素成本等。通过课堂练习,让学员总结自己的成本控制要点,提高成本控制的意识和能力。
- 成本分类:直接成本、间接成本
- 挣值分析法(PV、AC、EV)与偏差纠正
3. 技术控制
强调图纸、方案优化工作的重要性,讲解如何进行图纸会审和 BIM 协同,以提高设计质量和减少施工风险。阐述变更洽商为二次经营做准备的方法和意义,鼓励学员在项目中积极开展技术创新和改进,推广应用新材料、新工艺、绿色技术等。
- 深化设计管理:图纸会审、BIM协同
- 技术创新:新材料、新工艺、绿色技术
5. AI在项目执行中的应用
- AI驱动的进度预测与优化
- 利用AI进行成本监控与偏差分析
(四)项目监控与风险管理
1. 质量与安全监控
讲解质量控制的工作内容,包括质量标准的确定、质量检验的方法、质量数据的统计分析等。分析质量影响原因,如人员素质、材料质量、施工工艺、机械设备、环境因素等。阐述质量控制措施,如质量预控、质量监控、质量整改等,结合案例进行课堂练习,让学员学会使用质量缺陷等级手册等工具进行质量控制。
讲解事前安全控制的措施,如安全策划、安全培训、安全技术交底等。强调事中安全监督的重要性,包括日常安全检查、专项安全检查、安全巡查等,及时发现和消除安全隐患。阐述事后安全处理的流程和方法,如事故报告、事故调查、事故处理等,通过案例分析,让学员了解安全事故的处理要求和责任追究机制。针对高空、动火等常规危险作业,提出特别的注意事项和安全防护措施,组织学员编写简易安全手册大纲,增强学员的安全管理意识和能力。
- 质量三检制:自检、互检、交接检
- 安全标准化:防护设施、应急预案、实名制管理
1. 风险识别与管理
讲解项目前期风险的相关定义、类型及分析方法,如技术风险、市场风险、政策风险等。传授项目前期风险的识别和管理技巧,结合案例进行课堂练习,让学员学会如何进行项目风险评估和制定相应的风险应对策略。
- 风险类型:技术、环境、合同、供应链
- 应对策略:规避、减轻、转移、接受
3. 合同履约监控
- 履约指标分级(蓝、黄、红)
- 变更与索赔证据链管理
4. AI在项目监控中的应用
- AI支持的风险识别与预警系统
- 利用AI进行合同履约监控与变更管理
(五)项目收尾与总结
1. 竣工管理
明确竣工结算任务分工,包括结算资料的收集、整理、审核等工作的责任分配。讲解竣工结算资料梳理的方法和要点,确保资料的完整性和准确性。分析竣工结算谈判工作的策略和技巧,通过课堂练习,让学员学会如何进行竣工结算工作安排,提高结算效率和效果。
阐述竣工资料工作的重要性,如对项目质量的证明、对项目过程的记录、对项目验收和运营的支撑等。讲解竣工资料工作流程,包括资料的收集、整理、归档等环节的操作方法和要求。展示竣工资料工作的成果,如竣工图、竣工验收报告、质量证明文件等,让学员了解竣工资料的标准和规范。
- 结算策划:资料归档、谈判策略
- 验收流程:预演、沟通、保修责任
2. AI在项目收尾中的应用
- AI辅助竣工验收与结算优化
- 利用AI进行项目后评估与经验总结
(六)现代技术与创新应用
1. 绿色建造与可持续发展
介绍四节一环保(节能、节水、节材、节地)的理念和实践方法,如采用节能灯具、雨水收集系统、可周转材料等。
讲解海绵城市与可再生能源应用的相关知识和案例,如透水铺装、雨水花园、太阳能光伏发电等,让学员了解绿色建造和可持续发展的趋势和要求。
2. 数字化工具应用
探讨 AI 进度预测、区块链合同管理等数字化工具在项目管理中的应用前景和优势,如通过 AI 技术对项目进度进行智能预测和预警,利用区块链技术确保合同数据的安全性和不可篡改性。
阐述大数据驱动的成本分析方法和意义,如通过对大量项目成本数据的收集、整理和分析,为项目的成本控制和决策提供科学依据,让学员了解数字化技术对项目管理的创新和提升作用。
第二天场景部分
(一)情景化场景:项目启动与人员筛选组队
1. 团队组建场景模拟
- 人员筛选与组队:学员分组,每组模拟一个项目团队。通过角色扮演,进行人员筛选,考虑成员的专业技能、性格特点、过往经验等因素,合理分配团队角色,如项目经理、技术负责人、商务代表、安全专员等。模拟过程中,设置不同性格和能力的“候选人”,让学员在有限时间内做出选择,并阐述理由。
(二)情景化场景:目标设定与管理、EPC设计管理
1. 项目目标设定与策划
- 项目整体目标分解:以小组为单位,根据模拟项目背景,确定项目范围、成本、质量、工期等整体目标,并将其进一步分解为部门目标和个人目标。运用SMART工具,确保目标具体、可衡量、可实现、相关联、有时限。
- 项目策划与管理规划:各小组制定项目策划书,涵盖项目策划、项目管理规划、相关方管理等内容。分析甲方、设计方、供应商、管线方及政府相关部门等利益相关方的需求和期望,制定应对策略,明确现场问题发现及解决机制。
2. EPC设计管理
- 各项目团队在已确定的人员分工基础上,进入EPC设计管理阶段。团队需根据项目需求,制定设计方案,包括建筑外观、结构设计、功能布局等,并考虑设计与采购、施工的协同性。模拟与设计单位的沟通协调过程,解决设计变更、技术难题等实际问题。团队需在规定时间内完成设计方案的初步制定,并进行内部评审,提出优化建议。评审过程中,需考虑设计的合理性、经济性、安全性以及与项目目标的契合度。最终,各组展示优化后的设计方案,并阐述设计思路和协同策略。
(三)情景化场景:计划管理、风险管理、安全管理、质量管理
- 各项目团队根据设计方案,制定详细的项目进度计划,包括总控计划、月计划、周计划等,明确各阶段的关键任务和时间节点。模拟项目执行过程中出现的进度偏差情况,如某关键任务因设计变更或资源调配问题导致延误。团队需运用关键路径法分析偏差对后续任务和项目总工期的影响,并制定相应的调整策略,如增加资源投入、优化任务顺序、调整工作内容等。各组需在模拟沙盘上展示调整后的进度计划,并说明调整依据和预期效果。
- 项目执行过程中,各团队面临多种风险,如技术风险(新技术应用失败)、环境风险(恶劣天气影响施工)、合同风险(供应商违约)等。团队需识别潜在风险,评估风险发生的可能性和影响程度,并制定相应的应对策略。模拟风险事件发生,团队需根据预先制定的策略进行应急处理,如启动备用方案、与相关方协商解决方案、调整项目计划等。各组需记录风险处理过程和结果,并在模拟沙盘上展示风险应对后的项目状态变化。
- 在施工阶段,各项目团队需确保施工现场的安全管理。模拟施工现场出现的安全隐患,如高处作业防护不足、电气设备使用不当等。团队需依据安全标准化要求,检查施工现场的安全设施和人员操作情况,发现问题及时整改。同时,模拟安全事故发生的紧急情况,团队需启动应急预案,进行事故救援和处理,并对事故原因进行调查分析,制定防范措施。各组需在模拟沙盘上展示安全检查、事故处理和整改后的安全状态。
- 在施工阶段,各项目团队需确保工程质量符合标准。模拟施工过程中出现的质量问题,如混凝土强度不足、钢结构焊接缺陷等。团队需依据质量三检制(自检、互检、交接检)进行质量检查,发现问题及时整改。同时,模拟质量验收环节,团队需准备验收资料,迎接业主和监理的质量验收。各组需在模拟沙盘上展示质量检查、整改和验收过程,确保工程质量达标。
(四)情景化场景:合同履约监控与商务谈判
- 项目进入竣工阶段,各团队需进行合同履约监控和商务谈判。模拟合同履行过程中出现的变更和索赔情况,如工程量变更、工期延误索赔等。团队需依据合同条款,对变更和索赔进行审核和处理,确保合同双方的权益。同时,模拟与业主或供应商的商务谈判环节,团队需制定谈判策略,就合同变更、价格调整、付款方式等问题进行协商。各组需在模拟沙盘上展示合同履约监控过程和谈判结果,包括变更和索赔处理情况以及谈判达成的协议内容。
(五)总结与互动讨论
1. 课程回顾
对项目全过程管理的关键节点与工具进行总结回顾,强化学员对重点知识和技能的掌握,如项目策划的关键要素、进度控制的方法、成本控制的要点、风险管理的策略等。
2. Q&A 与行动计划制定
开展学员提问与讲师答疑环节,解答学员在课程学习过程中产生的疑问和困惑,确保学员对课程内容的理解和掌握。
备注:
1、 关于场景的模拟会依据现场小组人数和进度进行调整,尽量保证每组都有展示的机会
2、 关于AI的使用,目前这版是分配到各个施工阶段,也可以依据甲方需求单独成立一个章节进行讲授
讲师背景| Introduction to lecturers
吴建宏老师
——建筑企业工程项目管理实战专家
• 曾任:中国建筑第八工程局 国 家 级重大工程项目管理岗位
• 曾任:中国电建地产集团有限公司 总部设计管理部副主任
• 曾任:华夏幸福(标杆示范区:固安地区) 建筑设计管理负责人
• 曾任:当代节能置业(绿建代表企业) 总部设计部标准化高级经理
• 2022年9月正式对外授课,至今累计培训近70个项目,
• 培训小时数900+,学员人数近6000
• 培训客户:建筑行业各大央企、地方知名重点国企、上市公司等
• 其中八大央企:中国建筑、中国交建、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建、中核集团、中国化学等授课项目近70%,重点国企山东高速复购次数超6次,总体好评率98%以上
• 美国密苏里州立大学(全美最 大商学院之一) EMBA
• 北京师范大学 工商管理硕士
个人简介
吴建宏老师拥有超过15年建筑企业项目实施与管理经验,先后任职于中建八局、中国电建、华夏幸福等央企和上市公司,拥有丰富的工程管理、技术研发、市场开发、战略集采等实战工作经验,对建筑企业的项目全过程横向管理及总部部门对项目的纵向管理有全面的了解,同时结合国内外知名大学的学习经历,管理学理论的深入研究,及个人在多个业务领域的赋能工作,搭建出适合建筑企业系统高效管理的能力模型,辅助企业高效转型及管理能力提升。至今累计交付了八大传统建筑央企、建筑上市公司和地方重点国有企业等近150个建筑企业培训项目,累计培训小时数超过1200小时,累计培训总人数近7000人。
授课风格
专业性强:无论是甲方还是乙方都有一线项目管理和总部部门管理的实战经验,能快速准确的捕捉企业现存问题,理解学员的痛点,针对问题引导学员寻找积极的解决方案。
团队讨论:基于学习理论,小组讨论充分,最 大限度鼓励学员参与互动,且情景案例的结尾均会给出有针对性的引导及点评,以保证从科学的角度,最 大限度吸取知识,让学员有不一样的体验。
聚焦实战:通过模拟实际工作场景和角色扮演,将理论与实际相结合,聚焦项目管理日常难题,让参训学员深度参与其中真实面对挑战,增加代入感,体验实战场景。
寓教于乐:授课风格沉稳,但语言风趣幽默,课程内容逻辑严谨,知识点丰富,深入浅出的分享企业管理知识,让学员在寓教于乐的轻松下氛围下收获知识。
实战案例:学员课上处理管理情景,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让沙盘课程既有娱乐性,又聚焦实战收获。
实战经验
1.解决问题能力——带领培训项目学员组解决真实业务问题和管理问题,输出400余个方案,落地并反馈的方案超过50%
吴建宏老师由于精通业务全流程,同时熟知管理理论,因此在工程领域经常辅导业务问题和管理问题讨论环境,至今已帮助上述服务过的央企和国企解决并输出超400多个解决方案,并有近半数以上跟踪落地,帮助企业提高效率。
2.商务谈判和沟通能力——成功交付了近10个专题商务谈判及沟通的培训项目,学员人数近400人,帮助学员完善管理技巧和能力。
吴建宏老师作为一线项目管理经理,凭借真实的经历和科学的沟通技能,成功地服务了众多大型央企客户,如中铁、中铁建、中交、中建、中电建等。其中很多央企一线项目经理在听取本课程之后,均纷纷表示终于明白了商务谈判的本质,后续为两个以上项目定制输出了谈判方案。
3、国 家 级重大工程实战管理能力——奥运会工程建设项目一线管理经验
在2006-2011年担任重点项目技术管理人员,不仅负责技术条线本职工作,同时深度参与项目进度、安全质量、项目结算、项目招投标等重点工作,完全熟悉项目整体全流程管理工作,了解项目各类问题和痛点,并针对相应问题梳理出解决方案,积累各类问题解决方案和处理经验。为项目深化设计图,项目玻璃屋顶防水大样图提供解决方案,直接成本降低约50-80万元
4、标准化产品体系搭建——复盘能力和研发能力提升
在2011-2012期间,负责当代节能标准化产品中户型设计和门窗设计的梳理和研发工作,通过收集各项目信息,为集团的标准化工作的成型及实施奠定基础,同时负责地区施工图审核工作,通过图纸审核工作,仅某海滨住宅产品就节约直接成本近60万元。
5、打造重点住宅标杆项目——华夏幸福固安地区的标杆别墅项目、中国电建地产四川区域洺悦府标杆项目。
在2012-2017年任职华夏幸福固安地区建筑负责人和中国电建地产集团总部设计副主任(区域负责人),主持并推动了固安地区法式独栋大湖别墅产品的方案落地及项目交付的整个过程,以及四川成都地区大平层标杆项目洺悦府的方案设计及项目落地的整体过程。两个项目均是企业的重点标杆项目,成都洺悦府在2017年上半年的销售额为12.09亿元,固安孔雀城大湖别墅项目独栋定价均价为1500万。
6、多业务深度参与——项目前期可研报告、方案策划、经营策划、商务策划、战略集采等工作
在整个行业工作过程中深度参与其他部门的配合类业务工作,不断锻炼自己的沟通协调能力、积极辅助各部门开展业务,同时熟悉了其他部门的工作流程和工作思路,了解其他部门的工作方式,为后续的高效工作奠定基础。
培训经验
1、项目全过程管理培训——涉及业务工作流程管理、团队管理、商务策划与谈判等主题
基于15年以上建筑甲乙方完整工作流程、乙方项目全过程实操工作管理经历,配合国内外高校管理学理论的学习和实际应用,开发了项目全过程管理、项目团队管理和效能提升、建筑企业人员商务谈判和商务策划能力提升、建筑企业如何培养能落地的内训师等多门专题课程。开发出7门专题课程,交付超15个课程项目,学员满意度超99%,其中商务谈判课程复购率几乎100%
2、项目问题分析与解决方案专题培训——超40场培训、累计学员2500人、学员满分率超95%
以实战教练的身份,聚焦企业年度发展计划、年度会议主题和项目实际问题,结合实际经验和知识理论体系为各大建筑企业进行解决问题专题培训,场次超过40场,累计覆盖学员2500人,学员满分占比超过95%;其中,项目经理占比超65%。
3、新员工高效工作主题培训——单场次超1200人,满意率99%、满分好评率93%
以行业实战讲师专家身份为中铁二十四局、山东路桥股份集团等单位进行新员工入职培训,结合实际工作经验和新入职员工特点,梳理出建筑行业新员工工作注意事项,帮助新员工完成工作角色转换,快速进入工作状态,单场次人员超过1200人,课程满意度达到99%,其中五星好评率高达93%。
【理论体系】
【建筑工程项目管理的π型理论--做事、管人、明理】事件的背后是人,人的背后是理,所以建筑工程的π型理论是从事件入手,分析项目管理中人的因素,提供基于科学理论的解决方案,无论是项目启动、准备、策划还是项目实施、竣工结算,均以实际案例事件为切入点,分析各方关系,梳理事件原因,寻找解决方案。课程体系分为三大板块:实战业务、管理能力、研讨思考,课程形式包含视频、沙盘、互动引导等,符合成人学习规律,多场交付满意度始终在98%以上。
主讲课程
通用管理类--领导力和团队管理类
《指挥棒的舞动秘籍-项目经理如何打造和管理高绩效团队》(返聘课程)
《华丽转身的秘籍--如何转变为优秀的工程行业管理者》
《提升工程管理者的领导力》
《管理者如何建设和管理00后年轻化高绩效团队》(返聘课程)
通用管理类--沟通类
《建筑工程行业高效实用的沟通力》(返聘课程)
《如何为建筑企业争取最 大利益?--商务谈判和商务沟通技巧》
《企业的好故事--如何做好建筑企业的客户拜访》
《向上汇报与高效沟通实务》
《建筑工程项目经理对外多方沟通技巧》(返聘课程)
通用管理类--问题解决类
《亮出问题,找到答案--建筑企业问题分析与解决》--研讨工作坊(返聘课程)
《温故知新得真知--工程项目复盘技术的应用》
通用管理类--新员工专项
《工程企业新入职员工的礼仪与沟通》(返聘课程)
《建工企业新员工职业素养和角色转变》
《新员工职业生涯规划与岗位晋升》
专业业务类
《成长之路--项目全过程管理要点讲解》--不同人群的定制化案例沙盘课程(返聘课程)
《和时间赛跑——施工现场管理和进度管控》
《未雨绸缪谈策划--如何做好前期策划工作》
《如何培养全员商务意识?--建筑大商务体系的建立和策划管理》
《建筑工程项目验收工作管理》
《招标和采购核心能力提升》
《建筑工程企业物资采购(含集中采购)和管理》(返聘课程)
《建筑工程全过程安全管理》
《建筑工程质量管理》
《项目全生命周期全过程风险管控》(返聘课程)
《工程项目中的设计管理》
《施工组织设计与方案编写》
《房地产项目开发到交付全过程管理》
【部分咨询案例】
| 客户公司 | 培训咨询内容 | 培训成果 |
| 中建四局安装公司 | 如何为建筑企业争取最 大利益?--商务谈判和商务沟通 | 两次返聘,帮助项目经理群体建立有效的商务谈判能力。 |
| 中建装饰集团 | 基层骨干如何做好角色转换及领导力,问题分析与解决 | 帮助企业基础骨干员工做好角色转化工作,建立解决问题的思维体系 |
| 山东高速 工程建设集团 | 项目经理如何带好团队,问题分析与解决 | 从新生代员工特点入手,帮助项目经理理解现在年轻人的价值观,同时建立项目问题的解决思路。 |
服务客户
央企:
中铁一局(返聘)、中铁二局、中铁六局、中铁八局、中铁九局、中铁十局、中铁电气化局、中铁建工、中铁大桥局、中铁建十二局、中铁建二十四局(返聘)、中铁建电气化局、中交集团、中交一公局、中交一航局、中交广航局(多场返聘)、中交三航局、中交路桥、中交河海、中建二局、中建三局、中建四局、中建八局(多场返聘)、中建国际、中建装饰、中建安装、中建海外、中水电四局、中水电五局、中水电七局、中水电九局、中水电十一局、中水电贵州、中水电河南、中核华兴、中国建筑科学研究院(多场返聘)、重庆勘察设计院、中蓝化工设计院、中能建天津电力、中能建葛洲坝一公司、中能建葛洲坝三公司等
上市公司(国企):
山东高速(返聘)、山东路桥(返聘)、广东水电二局、振华重工(多场返聘)
地方重点国企:
济南能源、十一冶(返聘)、南昌中鼎、山东港湾建设、广西路桥、青岛上合等
学员评价
吴老师的授课风格幽默风趣,结合商务工作中的实际案例,采用风趣的语言拆解案例中的知识点,这种讲授风格极其受年轻学员的喜爱,课堂上欢声笑语不断,大家同时也收获满满。
--广东水电二局商务条线负责人
吴老师的课程非常有吸引力,每一次听课收获都不一样,在领导力及角色转换课程上,针对不同群体,吴会使用不同的案例,而且这些案例全部源于工程项目,很大都是老师自己的亲身经历,虽然看似简单,但是其实背后蕴含了很深远的影响,受益匪浅,课程内容深入浅出,落地实用,非常有价值,工具多,逻辑强,有价值,风趣幽默,喜欢这种讲实际案例的课程!
--中建装饰集团培训经理
吴老师的课程非常生动,通过各种科学可重复的实验,引出科学的管理理论,帮助我们塑造新的思维角度,针对老问题,提出新办法,同时能良好的应用在实战问题当中,同时团队研讨的方案落地性强,不论是对于新晋管理者还是经验丰富的管理者都非常有启发,收获巨大。
--山东高速工程建设集团有限公司培训负责人
吴老师的商务谈判与商务沟通的课程非常棒,以前我们工程行业谈判全靠经验积累和所谓的施加压力,其实在课程上了解了关于谈判的最 新科学理论,才发现之前的谈判特别容易进入误区,还极其容易引发冲突和争论,特别是在实战模拟阶段,自己的很多问题暴露无疑,真正了解到学到不一定能做到,接下来最重要的就是利用课程内容巩固自己的行为,也希望吴老师继续来指导我们进步。
--中建四局安装公司培训学员
【精彩瞬间】
| 中铁二十四局局级新员工培训 超1200人 | 山东高速路桥股份新员工入职培训 超400人 |
| 中建四局安装公司 《商务谈判和商务沟通》 | 中交三航局厦门公司 《项目实际问题分析与解决》 |
| 中建国际投资公司山东分公司 《企业问题分析与解决》 | 中建装饰集团 《骨干员工角色转型和领导力培养》 |
| 中国电建集团河南工程公司 《如何提升项目复盘能力》 | 广东水电二局 《如何做好商务管理工作》 |
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| 中车智能交通工程有限公司 《项目管理与实际问题解决》 | 山东高速工程建设集团 《如何做好项目复盘》 |
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| 中铁九局大连公司 《如何培养骨干员工的解决问题能力》 | 中国化学工程第十四建设有限公司 《如何做好项目管理和实际问题解决》 |
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| 山东路桥集团 《如何做好市场营销--讲好企业故事》 | 江西中鼎集团 《项目过程管理与实际问题解决》 |
【视频链接】
《亮出问题,找到答案--建筑企业问题分析与解决》课堂精彩片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/b476107b1397757889763832810/v.f1453242.mp4
《如何为建筑企业争取最 大利益?--商务谈判和商务沟通技巧》课堂精彩片段
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/96b959201397757889766630762/v.f1453242.mp4
《工程行业目标管理和目标沟通》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/949f59dc1397757906498787033/v.f1453242.mp4
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Service Advantages
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我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
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