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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
课程名称
(9）国有企业管理人员处分条例重点解读
参加对象
：国有企业中高层管理人员/人力资源、纪检监察、合规风控等部门工作人员/国有企业党组织负责人、工会干部/国有企业法务、审计、内控等相关岗位人员 对国有企业治理与监管政策感兴趣的研究人员与学者 教学方法：双法联动解读 + 焦点案例剖析 + 实战工具演练 + 互动问答
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600，13382173255（Karen 郑老师）
公司官网
1500门公开课，2万门内训课，可登陆搜索：https://www.perfectpx.com/
课程背景 -------------------------------------------------
国务院于2024年9月1日起施行《国有企业管理人员处分条例》（以下简称《条例》），该条例是对《公职人员政务处分法》在国有企业领域的具体细化和补充，旨在加强对国有企业管理人员的监督管理，推动依法履职、廉洁从业，保障国有企业健康发展。《条例》共7章52条，系统规定了处分的种类、程序、适用情形及法律责任等内容。
课程收益 -------------------------------------------------
1. 规范行为：明确国有企业管理人员的行为底线和纪律红线，防范违法违规行为。
2. 强化监督：建立健全处分与监督机制，提升企业治理水平和风险防控能力。
3. 保障权益：通过程序规范与申诉机制，保障被处分人员的合法权益。
4. 促进发展：营造风清气正、干事创业的企业环境，助力国有企业高质量发展。
课程结构 -------------------------------------------------
一、《条例》概述与背景
1.《条例》的出台背景与意义
2.《条例》与《公职人员政务处分法》的关系
法律位阶、适用对象、执行主体差异
“一事不二罚”原则与监察建议机制
3.《条例》的五大特点
适用对象明确、程序规范、行为具体、激励与约束并重、监督机制完善
4.《条例》的一般原则
党管干部、公正公平、宽严相济、法治原则
二、处分种类与适用规则
1.六种处分种类及期限
警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除
2.多个违法行为的处理规则
3.从轻或减轻处分的8种情形
4.从重处分的7种情形
5.处分期内的后果
晋升限制、待遇调整、违法所得处理、退休人员处理
三、九类违法行为及处分标准
1.思想政治类：散布不当言论、拒不执行决策部署等
2.决策类：违反决策程序、规避集体决策等
3.以权谋私类：贪污、受贿、行贿、私分国有资产等
4.薪资福利类：超发薪酬、违规自定福利等
5.谋取私利类：违规经商、兼职取酬、利用内幕信息等
6.侵犯社会利益类：侵害服务对象权益等
7.国有资产流失类：违规经营、关联交易、虚假登记等
8.金融违法类：洗钱、非法吸储、违规放贷等
9.其他不良影响类：泄露商业秘密、安全生产失职、形式主义
四、处分程序与权利保障
1.处分流程详解
立案、调查、听取申辩、集体决定、送达与归档
2.复核与申诉机制
申请时限、处理流程、可能的结果（维持、撤销、变更）
3.回避制度与证据规则
4.法律责任条款解读
依据《公职人员政务处分法》第61–63条的责任追究
五、其他规定与实务提示
1.与其他法律法规的衔接（如金融、文化类企业特殊规定）
2.从旧兼从轻原则的适用
3.典型案例分析与风险提示
4.企业内控建议与制度建设方向
珀菲特顾问 | 丁鎏老师
更多课程| 讲师简介 / About the Program Leader |
丁鎏老 师
法律合规风控专家
擅长领域
企业合规、法律风险防控，反舞弊调查
授课风格
专业性强：十多年法务经验，将复杂知识化简为繁，以风趣幽默的表达切合热点引发共鸣。
大量案例: 善用还原场景，课程直击要害，激发学员自主学习的意愿。
激发性强：通过贯穿始终的引导式教学，用分层训练夯实能力，围绕成果驱动设计环节，搭配高效互动激活课堂，全程促进学员思考、参与。
讲师资历
原泰集团（上市公司）高级法务官
原学天教育集团（建工教培龙头企业）首席法务官
原北京京师（上海）律所执业律师，持法律职业资格A证
原南昌理工学院法学教师，持大学资格证
上海交通大学法律硕士，持英语专八TEM-8证书
国际注册反舞弊师/企业高级合规师/知识产权合规管理体系内审员
证券从业资格
劳动关系协调员（高级）
中华商标人才库企业商标管理高级人才
工作履历
拥有14年企业法务管理经验，曾任正泰集团（上市公司）高级法务官、学天教育集团（建工教培领军企业）首席法务官，此前在政法系统工作，具备公安预审与实务经验。专注于企业风控与合规，主导海外知识产权布局，成功应对巴西商标抢注、商业秘密侵权等案件；搭建覆盖百余家分支机构的风控体系，建立合同模板库，组织合规培训，处理劳动争议、著作权纠纷数十起，办理职务侵占、商业贿赂案件20余起，有效支持企业规范运营与上市进程。精通公司、知识产权、劳动争议、刑事等多领域法律事务，擅长重大案件应对与合规体系建设。创新推行可视化法律服务，并通过公益普法、直播授课等形式为企业开展风控培训，实现从资深法务到专业律师的顺利转型。
培训经验
培训行业覆盖：为制造业（正泰集团、明堂红木、飞剑工贸）、微商（幸福狐狸、中谷集团）、电商（普阳集团、丹源集团、青岩刘电商第 一村）、教培（学天砺行、政公教育）、商会（温州/江西/福建等）等50+场培训，学员超3000人，公务员培训中多次命中考题，企业合规法律风险培训中，多次为企业化解法律风险，深谙行业合规痛点和高管决策逻辑。
| 培训课程 / Training courses |
主讲课程
《民营经济促进法×支付新规：双轮驱动下企业合规突围的黄金法则》
《国企事业单位预防职务犯罪与廉政警示教育》
《民企高管刑事风险防控与警示教育》
《保险业廉洁从业案防警示》《银行业廉洁从业案防警示》
《国有企业管理人员处分条例重点解读》
《民法典》时代的企业合同
《新公司法第 一课：企业的必知、必改与必防》
《老板用工风险避坑指南：从入职到离职的15个雷区与赔钱陷阱》
《竞业限制双刃剑：商业秘密保护与员工权益的合规平衡策略》
《消费者权益保护法》下的企业风险规避与消费者信任构建
| 代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO |
客户见证
制造业：正泰电器、上海诺雅克、明堂红木、飞剑工贸
微商类：幸福狐狸、中谷集团
电商类：普阳集团、丹源集团、青岩刘电商第 一村、
教培类：学天砺行、政公教育
商会：温州义乌、江西义乌、福建义乌、安徽义乌商会等
政府机关：某市公安局，某市政法委
客户见证
| 温州义乌商会《劳动用工风险合规》 | 丹源集团《知识产权培训》 |
| 正泰新能股份《商业秘密风险防范专题培训》 | 阳普集团《企业合规管理培训》 |
学员反馈
丁老师的“劳动合规风控”课程企业适用度比较高，都是我们HR应知应会的干货，特别是丁老师的劳动合规工具包，拿来即用，十分奏效。
丹源集团有限公司 人事总监 欧琳
丁老师的“民企高管犯罪风险和警示意义“课程十分精彩，激情四射，案例真实，讲解生动，受益匪浅，提高了本人在工作过程中的法律红线意识，受益匪浅。
上海诺雅克研究院 高级研究员 王亮
丁老师的“合同管理”课程中的合同签署流程示意图给人印象深刻，防范风险与未然，和我们平时审理合同的程序非常接近，对我们的法务工作业务有很大的指导和实践意义。
正泰新能股份有限公司法务经理 俞泳涛
提交需求
明确内训需求与课程方向
沟通诊断
了解岗位、学员与业务痛点
项目调研
调研实际场景与学习目标
方案设计
定制课程内容与实操安排
达成共识
确认培训方案与实施细节
项目实施
讲师授课与现场实操
持续跟踪
跟进学习应用与问题反馈
效果评估
评估培训成果与落地效果
我们是谁 Who We Are
珀菲特顾问成立于2011年，是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势，整合AI实战讲师资源，为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
我们做什么 What We Do
承接组织绩效提升与人才学习发展业务，覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块，并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务对象 Our Clients
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