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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
参加对象:管理者
课程费用:电话咨询(含:讲师费、税费、教材费、会务费、拍摄费)
授课天数:2 天
授课形式:内训
联系电话:400-008-4600;13382173255(Karen /郑老师)
官网:www.perfectpx.com
课程背景| Course Background
彼得·德鲁克曾指出:一个企业的管理者如果用超过25%的时间开会,就是一种“病态组织的表现”。如果贵公司希望解决以下现象,请选择《共赢解决·会议管理》课程。
1)会海:过多开会、过滥开会、无效开会,文山会海;
2)拖沓:会议拖拉严重,形成了效率低下的“大尾巴会”;
3)陪绑:搞排场、重形式、或责任推诿使得与会人数众多,缺少会议成本意识;
4)议题繁多:会议议题过多,无法专注,只能蜻蜓点水;
5)会而不议:成为了领导“一言堂”,失去了会议的意义;
6)议而不决:会议只是讨论不形成决议,没有养成以事实和数据决策的习惯;
7)决而不行:即使有会议决议,不落实到责任人,无法执行;
8)行而不果:即使执行,也没有结果的跟踪或效果的奖惩,积极性被消磨殆尽;
9)重复会议:同一议题不从根上解决彻底,不得不一次次开会讨论治标却不治本的方案;
10)会前不沟通:与会人员一头雾水,会议开始时花很多时间讲明背景和概念,没有共同言语;
11)会议纪律乱:不到、迟到、早退、中场打电话等现象严重,没有或不执行会议制度;
12)地点安排不妥:有些公司为了节省成本,会议都在公司召开,外部干扰影响效果;
13)主持人选择不当:会议主持人未经训练,主持人风格与会议需要不匹配时,造成会议失控。
课程大纲| Course Outline
一.凡是会议,必有准备
1.会议的最大成本——时间成本
2.没有结果的会议=对公司犯罪
3.没有准备的会议=集体谋杀
4.解决方法:事先检查制度
5.没有准备好=必须取消
6.开会前——看完材料——准备好思路
二.凡是会议,必有主题
1.明确会议目的——明确会议主题(前三页PPT)——提前通知
2.没有主题、会议流程=必须取消
3.案例研讨:会议通知
三.凡是会议,必有纪律
1.纪律检察官(主持人担当)
2.会前提醒和处罚:迟到、不按流程、发言情绪、开小会、恶言攻击等
3.案例分享:桌面上的鱼缸
四.凡是会议,必有议程
1会前发放清楚的会议议程(目的、时间、内容、准备资料、工作协调等)
2.规定讨论时间、发言时间等
3.案例分享:计时器的使用
五.凡是会议,必有结果
1.会议目的=解决问题=达成结果
2.会议监督官控场——全员参与——计时发言——把控主题——1.5-2小时内结束
3.倒计时提醒
4.当场宣读会议纪要(已达成结论、执行程序、再讨论话题及时间)
5.会议管理工具表(研讨与修正)
六.凡是会议,必有训练
1.高效会议=节约成本的投资(快速成长、减少犯错、提升技能)=提升时间价值
2.会议训练(如何主持、如何记录、如何追踪、如何对待分歧、如何会场汇报等)
3.突发事件应对
1)分歧化解(公开称赞、私下批评、就事论事、不可恶伤他人、意见前的赞美等)
2)民主集中模式(倾听不同、求同存异)
3)事前告知既定的政策和决定(不容讨论)
4.会议成员的认知与妙用(PDP性格解析)
1)支配者老虎型(性格特征与会议策略)
2)沟通者孔雀型(性格特征与会议策略)
3)实干者考拉型(性格特征与会议策略)
4)精确者猫头鹰型(性格特征与会议策略)
5)整合者变色龙型(性格特征与会议策略)
七.凡是会议,必须守时
1.设定时间(准时开始、准时结束、限制议程时间、每个议题时间)
2.会前通知(必须要有结论的议题)
3.案例分享:民企、国企实操技巧
八.凡是开会,必有记录
1.准确完整的会议纪要(会议决议、执行人员、完成期限、资源整合)
2.多方资源(明确说明)
3.没有决议+没有落实=打消会议积极性
4.案例探讨:会议纪要的完善与效力
九.凡是散会,必有追踪
1.散会不追踪=开会一场空
2.稽核检查(建立会议事后追踪程序——每项决议——及时发现适时调整——确保决议完成)
3.管理者的习惯——高层的要求
十.凡是会议,必备常识
1.高效会议管理概述
1)会议管理致命伤
2)会议的意义
3)会议的目的和种类
4)会议的频率
5)会议成本的计算
6)会议效率不高的原因及预防性管理
7)高效会议的特征
8)会议规范
9)会务手册要则
2.会议前的筹备工作
1)会议场所的选择
2)会场的布置
3)会议资料的准备与摆放
3.会议中会场服务礼仪
1)安全说明
2)奉茶与添水规则
3)室温与亮度调控
4)突发应急反应
4.会议后总结与回访礼仪
1)会务总结
2)电话回访
讲师背景| Introduction to lecturers
祁娜 女士
现任:
加拿大iSpeaking国际教育机构中国区副总裁
中国百强职业培训师、国际心理教练、心理咨询师
曾任:
摩托罗拉(中国)电子有限公司企业内训师
正恒清源科技有限公司营销副总经理
获得:
北京大学心理系研究生证书
加拿大多伦多大学高效焦点解决(SFBC)心理教练证书
中国社工联合会心理健康委员会注册心理咨询师证书
中国职业经理人协会培训专业委员会委员证书
美国人力资源协会(SHRM)会员证书
国家注册二级心理咨询师证书
中国“百强职业培训师”奖项
中国“行政管理课程卓越培训师”奖项
中国“行政关系管理卓越讲师”奖项
受聘:
北大、清华、浙大、武大总裁班特聘讲师
SMI、施耐德、三星、LG商学院特聘讲师
浙江省金融行业职业素养特聘讲师
受邀:
CCTV2《财富故事会》嘉宾
湖南卫视《天天向上》嘉宾
河北电视台《故事坊》嘉宾
东方卫视《时尚汇》嘉宾
高教音像出版社《品味盛宴》光盘责任编辑
中纺出版社《雅致女人12项魅力修炼》书籍编辑之一
活动策划兼执行:
中海油总公司“品位修养”圣诞晚会
雅致人生“品位盛宴”答谢会
新家泊地产“客户英伦服务”体验式课堂
飞亚达集团“领袖商务魅力”体验式课堂
中集来福士“商务宴请”情景体验式课堂
中国银行“品味葡萄酒”体验式课堂
工商银行“品位修养”体验式课堂
方正“涉外礼仪”体验式课堂
经典课程:
< p > 《中高层领导力提升》 & nbsp;《全员职业化‘ 六维’ 修炼》 < /p>《情绪与压力管理》 《‘雅致女人’个人品牌增值12项魅力修炼》
《高级行政文秘管理技巧》 《电子文书及商务文书写作》
< p > 《高绩效团队建设》 & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;《高效时间管理》 < /p>《职业化心态养成》
主讲课程:
< p > 《中高层领导力提升》 & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;《高绩效团队建设》 < /p>《全员职业化‘六维’修炼》 《电子文书及商务文书写作》
《高级行政文秘管理技巧》 《打造卓越培训师TTT培训》
< p > 《卓越沟通技巧》 & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;《电话礼仪与销售》 < /p>《高效时间管理》 《情绪与压力管理》
《科学饮水与健康》 《优质客户服务技巧》
< p > 《商务礼仪》 & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp; & nbsp;《客户服务礼仪》 < /p>《客户服务管理》
学员反馈:
启迪智慧的课程安排,乐在其中的教学方法,互动交流的思想碰撞,实训有用的务实作风,是祁娜老师典型风格。 ——北元化工集团前董事长 王凤君
祁娜老师授课风格风趣幽默,课程讲解思路清晰,授课重点突出,案例的选取复合性极高,能够带领学员通过现象看本质,引入对公司现实问题的解决建议,气场强大,现场控制能力极强。
——首创钜大助理总裁 刘静
听祁老师的课是一种享受,每一个举手投资之间都洋溢着满满知识能量,如果美是用于对祁老师个人的形容,那么爱将会是你听完课后对她的唯一评价。
——重庆西部物流园资产公司总经理 邱勇
祁娜老师曾为我们单位做过培训,她培训内容能够让所有员工无枯燥乏味之感,知识面宽泛,既有传统又有时尚味道,准备充足、语言流畅、肢体丰富、端庄优雅。我们培训学习机会较多,但是祁娜老师是我们认为最优秀培训师之一,希望祁娜老师越来越优秀,也期待有机会聆听祁娜老师讲课,享受给我们带来的知识正能量。再次谢谢祁娜老师。
——工商银行风控中心书记 曹静
祁老师,我们相识已久,同时我是她的学生,她是我的良师益友。企业培训不能讲求红火热闹,而是实用和接地气,这其中培训师是关键。十多年来,传道授业解惑的路上,留下了祁老师探索、融化和育人的足迹,企业和员工成长的功劳簿上,有她的一抹亮丽光彩。她贵在十余载如一日辛勤耕耘、诲人不倦、风采不减;难在物欲横流的当下仍能不落窠臼、推陈出新地接地气和讲实效。 ——内蒙古一诺金能源董事长 王海平
祁娜老师职业、干练,气质上佳。主讲的《悦在职场》主题培训,有效帮助我们在日常工作生活中提高沟通技巧,学员调整心态和情绪,“像你希望别人如何对待你那样对待别人”,快乐工作和生活。课堂气氛活跃,师生互动积极,培训效果很棒!
——方恒地方人事行政总经理 白建新
祁娜老师个人形象气质极佳,普通话标准,肢体语言运用得当,授课思路清晰、风趣、幽默,能够调动学员的参与性,积极引导学员思考,恰当使用培训技巧调动现场气氛。 ——雷沃海外事业部副总经理 沈杨
很有幸参加祁老师的商业礼仪内训课程,祁老师的强大气场和专业知识令人印象深刻。商业礼仪看似简单,但却博大精深,国际标准对于处理跨国间文化差异起到了至关重要的作用。祁老师的教学风格,轻松幽默,理论与课堂体验相结合,加深学员的体感。
——庞巴迪中国 前人力资源总监 吕骞
看到了您,仿佛就看到了赵雅芝一段很美的传奇故事在杭州再现,您漂亮、有气质、具有东方女性的魅力,很高兴有机会听您讲课。谢谢您和我们老总的付出!愿您工作顺利、健康、开心每一天! ——咬不得餐饮学员
部分客户:
金融银行业:嘉实基金、华商基金、建信基金、银华基金、民生加银基金、中信建投证券、信达证券、东方证券、中国证劵、传化控股、海航资本控股、德意志银行、中国银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、北京银行、中信银行、光大银行、招商银行、 邮政储蓄银行、民生银行、渤海银行、广东发展银行、廊坊银行、丰田金融等。
房地产/建筑行业:万科股份、万通地产、阳光100置业、房地置业、方恒置业、瑞华置业、华润置地、SOHO中国、亿达中国、远洋地产、弘德地产、融创置地、首创钜大、合众创展、新世界中国、新家泊地产、鸿发地产、鸿荣源地产、沙坪建筑、中国新城镇、大连恒一集团。中建三局等。
IT/电子行业:联想、方正、VM ware、清华同方、阿里巴巴、百度、神州数码、三星数据系统、三星显示器、西门子、大连华宇、华宇软件股份、曙光信息产业、中油瑞飞信息技术、北京南瑞智芯微电子等。
能源/通讯行业:中海油、中石化、中石油、国家电网、广西电业集团、湘电集团、桂林电业、北疆电厂、中国电力、金风科技、汉能控股、国核电力、广东电网、北控水务、 中国能源工程、中国水电建设集团、中国移动、中国联通、北京电信、工信部电信、北京智讯天成。
学校学院/行政机关:北京大学总裁班、清华大学总裁班、复旦大学总裁班、浙江大学总裁班、武汉大学总裁班、北京外交人员服务局、国家外汇管理局、国家知识产权局、北京产权交易所、湖北省长治妇联、天津滨海开发区管委会、石家庄经济技术开发区管委会等。
生产/加工/制造业:北汽奔驰、华晨宝马、一汽奥迪、一汽大众、北汽福田、北汽股份、北京现代、北京汽车、 长安汽车、奇瑞汽车、一汽锡柴、吉利控股、一汽丰田、上汽大众、埃肯碳素、宝山钢铁、威海三角集团、四川星船城水泥、黛安芬国际集团、 中粮饲料、施耐德、中联重科、三一重工等
医院/医药/保健品行业:北京华鸿医药有限公司、北京国丹皮肤病医院、北京生物制品研究所、诺和诺德、杭州天任生物科技、大冢制药、中奇制药、中脉科技、新时代健康产业、双鹤药业、诺华制药等。
物流/运输行业:北京地铁、京港地铁、珠江(广东)国际货运、中国外运长航集团、中国物流、长春一汽物流、国投中煤同煤京唐港口等。
酒店/超市行业:中国大饭店、国贸饭店、长春香格里拉大饭店、凯宾斯基饭店、优山美地大酒店、艳阳(中国)度假连锁集团、国安天下第一城、居然安康进口超市等。
其他行业:伊利、蒙牛、今麦郎、华润雪花、特变电工、汉王科技、国际信托、华熙国际、北京清华阳光能源开发、中免(北京)商贸、倍乐生商贸、居然之家、悟空租车、北元化工、维多利集团、庞巴迪、江森自控、富维江森、中国航空股份、南方航空、巴西航空、爱普生、中国重型机械、安德烈斯蒂尔、士卓曼、正泰电器、鄂尔多斯集团、燕赵集团、神龙国际集团、满世集团、周大福、金伯利钻石、红蜻蜓、中集来福士、圣奥集团、盛永国贸、泰康人寿、太平洋保险、人保财险、平安财险等。
Service Procedure
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我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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