高效会议管理:打造职场协作新引擎

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
高效会议管理:打造职场协作新引擎
参加对象
企业各层级管理者、团队领导与项目负责人、会议组织者、秘书或行政人员
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

如果你是一个普通职员,你一生中用来开会的时间,保守地估计也有4000小时;如果你是一个中层管理者,每周可能有35%的时间用于参加和主持各种会议;如果你是一个高层管理者,则可能超过50%;从财务数字来讲,大多数组织直接花在开会上的费用占人事办公费用的7-15%。

会议作为企业内部沟通与决策的关键环节,其效率与效果直接影响到企业的运营效能与竞争力。然而,传统会议模式往往面临时间安排不合理、参与者准备不足、会议过程缺乏互动、会后执行跟进不力等问题,导致会议成效大打折扣。随着人工智能技术的飞速发展,AI为会议管理带来了前所未有的革新机遇,通过智能化工具优化会议流程、提升会议质量、增强团队协作,成为现代企业管理的新趋势。

因此,会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么?会议与领导有什么密切关系?如何有效运用会议管理达到事半功倍的预期目的?如何掌握开会的艺术,成为会议高手?如何借助AI为会议管理带来了革命性的改变,通过智能化工具优化会议流程、提升会议质量、增强团队协作,进而实现企业资源的高效利用?

本课程的会议管理与现场模拟将带给你实际、实用、实战的价值!同时开拓视野借助AI技术优化会议管理,提升会议效率与成果,促进企业数字化转型。


课程收益 COURSE BENEFITS

●掌握会议策划与筹备的关键步骤,确保会议目标明确、议程合理

●学会运用会议管理工具,如会议软件、AI工具等,提高会议效率

●提升会议主持与引导技能,增强团队参与度,使会议决策更加民主高效

●掌握会议决策与执行策略,确保决策得到有效执行,提升执行率

●掌握会议评估与反馈方法,持续优化会议管理流程,提升会议质量

●通过案例分析,学会5种应对会议中突发状况的策略


课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:会议管理定位:职场协作的“导航仪”

导入案例:根据一个会议需求案例回答以下问题

一、职场协同的“指挥棒”

1. 管理手段:承上启下、监督控制

2. 存在标志:架构、管理、分配

3. 沟通形式:传达、协调、互助、求解

二、会议管理的“雷区”与“灯塔”

互通研讨:长期以来我们都是怎么开会的?

情景案例:“开会比较烦”的小王

四大怪现象:参而不议,议而不决,决而不行,行而无果

1. 目的不清:为什么要开这个会

2. 准备不足:临时决定匆忙上阵

3. 领导不助:重要角色经常缺席

4. 方法欠缺:主持不力经常跑偏

5. 常见误区剖析:从冗长到无效的会议

6. 高效原则指引:目标、参与、执行的三角支撑

三、识别会议的种类

1. 按时间分:晨会、夕会、周会、月度会、季度会、年度会

2. 按参会人分:外部会、内部会、全员会、部门(小组)会

3. 按形式分:例行会、办公会、临时会

4. 按内容分:布置会、动员会、汇报会、协调会、总结会、研讨会、培训会

5. 按类型分:沟通型、管理型、决策型

小组讨论:我们都有哪些会议?哪些会议要开?哪些会议可以不开? 

第二讲:会议策划:打造精 准高效的“会议蓝图”

一、会议目标的“SMART”罗盘

1. SMART原则深入解析

2. 目标设定的误区:如目标过于宽泛、不可衡量等

3. 目标与业务战略对接

实操练习:分组进行,每组根据给定的业务背景设定会议目标,并应用SMART原则进行修正和优化。

二、议程设计的“艺术”

1. 会议流程设计原则:逻辑性、连贯性、高效性等

2. “黄金分割”原则:高潮与低谷合理分布

3. 互动环节设计:小组讨论、角色扮演、问答环节等

案例分析:分析成功与失败的会议流程设计案例

三、集结号令:确定会议参与人员

1. 参会者选择标准:相关性、专业知识、决策权、影响力

2. 分配明确的角色与职责,如主持人、记录员、发言人等

3. 赋能参会者:如提供必要的信息、培训、支持、激发参会者参与度

实战演练:进行参会者选择与赋能的实操练习,通过角色扮演和反馈机制提升技能 

第三讲:会议过程管理:高效推进的法宝

一、三个会议阶段的管理

1. 会前准备:5个关键准备

工具:会议准备的5W1H法

2. 会中控制:3个关键节点

3. 会后管理:3个关键落实

互动研讨:高效会议纪要是什么样子的?

二、成功会议的六步策略

1. 流程管理:会议可以程序化吗?

1)研讨会:头脑风暴法、团队共创法

2)总结会:AAR复盘法、项目复盘画布

3)创意会:群策群力、世界咖啡屋法

2. 做开场白:主持人如何做开场?

视频案例:国内某企业高管的会议开场白

情景模拟:要组织部门季度总结会,如何开场?

3. 发言时间:如何分配发言时间?

4. 议事进度:如何控制会议进度?

两种模式:语言方式、非语言方式

5. 决策方式:如何达成共同协议?

工具:彼德·德鲁克决策法

问题:如何把任务变成动作?

1)4种群体决策:权威、少数服从多数、共识、无异议

2)4种团队决策法:通用原则、名义小组、头脑风暴、拇指规则

案例分析:工艺重组的讨论会

会议决策工具:6顶思考帽

6. 结束会议:有头有尾的什么样?

工具:高效会议的7个凡是,7个必有

观点:开会+不落实=零,布置工作+不检查=零

工具/演练:复盘:一个研发项目结束后,如何开一个有价值的项目总结会?

三、成功会议进行技巧

1. 会议中的沟通技巧

2. 会议中的反馈技巧

3. 会议中倾听的技巧 

第四讲:会议主持:成为引导讨论的“魔术师”

一、如何成为优秀的会议主持人

1. 把控好会议的三个阶段

1)开始阶段——银瓶咋裂

2)进行阶段——掷地有声

3)收尾阶段——一锤定音

现场讨论:不同类型会议的时间分配

2. 如何处理会议中的意外情况

1)与“cicada蝉”相遇

2)与“shark鲨鱼”相遇

3)与“donkey驴”相遇

4)与“crab螃蟹(跑题者)”相遇

5)遭遇“rabbittracking兔子般追踪”

情景模拟:三方协调会议如何开

二、讨论引导的“魔法棒”

1. 提问的艺术

1)封闭式提问    

2)开发式提问

3)引导式提问     

4)聚焦式提问

现场练习:设计会议中提问的问题

2. 关键的沟通技巧——认真聆听

1)准确理解对方全部的信息

2)深度倾听3R原则

3)非语言沟通

4)先寻求理解他人,再被他人理解

5)鼓励对方表达自己想表达的内容

小组讨论:阻碍倾听的行为有哪些

现场演练:我该如何倾听比较好?

3. 克服潜在偏见的五个策略

策略1:注意初念

策略2:运用逻辑

策略3:暂停一下

策略4:忽视偏见

策略5:异中求同

案例讨论:他在会议中出现了什么问题?

三、参与度提升的“催化剂”

1. 促进参与的聚焦式对话

1)聚焦式会话的起源

2)事实层面:让学员觉察事实,真实呈现

2)反应层面:学员说出感受,表达观点

3)诠释层面:学员深刻反思,找到根源

4)决定层面:基于以上环节作出客观的决定

5)聚焦式会话的流程设计

2. 团队共创法

1)引导面对挑战     

2)创新头脑风暴     

3)想法归类组合

4)转化动宾结构     

5)靶心图找重点

现场练习:应用工具每组选一个课题进行练习 

第五讲:决策与执行:构建会议成果的“落地桥”

一、决策制定的“智慧矩阵”

小组讨论:为什么会议过程难做决策

1. 决策方法的选择与应用

1)决策树工具(如Excel中的决策树模板、专业决策树软件)

2)SWOT分析工具(用于评估内外部因素)

3)项目管理软件(如Trello、Asana,用于任务分配和跟踪)

2. 公正与效率的双重保障

3. 行动计划的“施工图”

4. 任务拆解与责任锁定:WBS(工作分解结构)

二、执行跟踪的“仪表盘”

1. 进度监控与问题预警

2. 调整策略与应对机制

3. 反馈机制的“双向通道”

4. 反馈的收集、分析与响应

5. 建立持续改进的闭环

三、会议效果的“量化镜”

1. 评估指标体系的构建

2. 直接成本

3. 间接成本

4. 会议效率

案例:会议成本计算公式

工具:会议成效自检表

 

第六讲:技术赋能:会议管理的“科技翅膀”

一、AI在会议管理中的角色与价值

小组讨论:如何借助AI提升会议管理效率?

1. AI在会议活动中的使用场景

1)助力会议策划

2)生成会议相关材料

3)实时会议分析

4)会议实时记录

5)语言翻译和辅助功能

6)会议总结纪要

2. AI在会议管理中的角色与价值

3. AI重塑会议管理流程

二、AI在会议管理中提质增效

1. 优化会议流程与提升效率

1)会前准备:会议流程设计、日程安排、资料准备

2)会中管理:增强互动与决策效率

3)会后跟进:自动化任务分配与反馈收集

案例分析:成功应用AI提升会议效率的实例

分组实操:使用AI工具进行会议筹备模拟

分组实操:设计一次AI辅助的会议流程

2. 在会议中运用AI如何助力高效决策

1)AI在会议决策中的角色与价值

2)利用AI进行会议数据深度分析

3)决策建议生成:基于数据分析的决策支持模型

3. 展望未来:AI在会议管理中的新趋势与机遇


讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
于涛老师

珀菲特顾问 | 于涛老师

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讲师简介 / About the Program Leader

AI工具应用实战专家

15年企业人才培养实战经验

工业和信息化部培训考核认证的AIGC中级证书

二级人力资源管理师

CSTD学习项目设计师

绩效改进师认证、学习路径图认证

国际职业训练协会(IPTA)中国分会常务理事

曾任:协鑫集团(中国民营企业500强) | 培训总监

曾任:普源精电(科创板上市)         | 人才发展总监

曾任:汇川技术(中国500强)         | 学习发展经理

曾任:歌尔声学(中国民营企业500强) | 培训专业经理

★ AI赋能提效:在Chatgpt刚兴起时,分别在普源精电科技、协鑫集团引入AI工具培训赋能,最早在企业内部接入OpenAI并在全公司进行推广使用,在企业内部组织AI赋能培训超过2500人,在协鑫使用AI做校招宣传视频获得1万+的点赞量,管培生项目赋能学员运用AI绘制企业愿景画。

★ 模式育人:从0-1的搭建歌尔声学、汇川技术、普源精电科技3家企业人才发展体系,为企业实现人才培养机制的从无到有,培养中基层管理者、骨干员工等各级人才超10000人

★ 技能提效:曾为汇川技术、普源精电、上海通联支付、上海药材、江苏永钢集团、伟亚光电等企业开展超过200场的职场技能课程,帮助学员提高工作效率,提高企业效能。

擅长领域:职场沟通、时间管理、目标与计划、会议管理、情绪压力管理、结构化思维等。


实战经验:

于老师多年专注于企业人才的培养工作,他从【点】技能课程培训→【线】针对性培养项目设计与开展→【面】人才培养体系建设,为企业构建发展人才储备库,培养所需人才,奠定企业蓬勃发展的基础:


——建体系,全方位培养高效能人才

01-曾为歌尔声学,基于公司发展特点及与各业务负责人需求访谈内容,搭建与优化事业部培训体系,系统建设人才培养体系,覆盖15000员工/年

02-曾为汇川技术,建设企业导师带教的人才培养体系,优化开发在岗带教OA培养电子流,实现带教辅导延迟率减低43%,新员工岗位胜任时间缩短8%,新员工绩效提升15%。

03-曾为协鑫集团,优化升级并成功实施了“鑫梯队”领导力培养体系,培养输出400多位干部梯队人才,输出晋级人员推荐名单,形成了一套完整的培养闭环机制。


——筹项目,定向解决痛难点提效能

01-为管理者,开展管理能力提升项目,提升企管理效能

→ 乐语世纪【储店、区经培养项目】,参训80人,晋升率达37.5%

→ 歌尔声学【Running Man.经理人训练营】,培养输出管理干部100+位

→ 永卓控股【华为变革赋能项目】,覆盖中高层管理干部500+人

02-为新员工/管培生,设计并开展技能学习项目,保障企业人才供给:

→ 乐语世纪【门店新员工标准培训项目】:实现管培生离职率下降32%,平均销量增加18%

→ 华联超市【管培生“活力100”项目】:为苏州区域输出100+的后备梯队人才

→ 歌尔声学【管培生歌尔之翼熔炼培训项目】:覆盖歌尔800+位应届生


——授技能,用工具方法提高工作效率

01-曾为歌尔声学,开展《高效时间管理》《全方位职业化素养提升》等课程50+场

02-曾为北京乐语世纪科技,开展《职业生涯规划》《压力与情绪管理》等课程40+场

03-曾为汇川技术,开展《从目标到执行》《全方位职业化素养提升》等课程30+场

04-曾为普源精电科技,开展《掌握AI工具,解锁职场新技能》《职场场景化沟通技巧》等课程20+场

05-曾为协鑫集团,开展《AI工具使用技巧》《跨部门沟通与协作》等课程15+场


授课风格:

以学员所需为中心:15年的企业人才培养经验,对企业人才发展困扰与路径有深刻的理解,善于发现员工工作痛点,为之提供解决方案,并总结归纳有系统模型和独特的话语系统,帮助员工解决实际工作场景问题。

引发学员独立思考:老师善于通过诙趣幽默的互动,引导学员将方法于所遇的问题相结合,培养学员独立思考解决问题的能力。

设计课程生动有趣:老师擅长总结贴近职场、实用性强的案例,通过深入浅出的分析,生动有趣的讲解,让课程轻松有趣,欢乐无限。

培训课程 / Training courses

一、职场效能与职业素养提升

《掌握AI工具,解锁职场新技能》

《AI助力提质增效:Deepseek工具从入门到精通》

《航向 · 真北——变局领导与团队协作提升》(数字化电子沙盘)

《从学霸到精英:从校园到职场角色转身》

《“权”新沟通:360度职场场景化沟通》

《勇攀高峰-综合能力提升训练课程》(沙盘课)—领导力、决策力、沟通力、执行力、复盘力

《速度与激情-从计划到执行》(沙盘)

《商战博弈—卓越团队打造与高效协作》(沙盘)

《职场精英塑造:全方位职业化素养提升》

《打破部门墙:跨部门沟通与协作》

《精进时间管理:解锁高效工作的密码》

《高效会议管理:打造职场协作新引擎》

《职场韧性塑造:高效压力转化与情绪导航》


二、培训技术类

《育人有数-数字化企业大学建设》

《TTT企业内训师授课技巧》

《明师优徒:岗位导师带教体系》

《淘金术—敏捷课程开发工作坊》

《产品化学习项目设计与运营——像开发产品一样设计学习项目》

代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分曾服务客户:

        通联支付网络服务股份有限公司、景缘财税服务有限公司、上海市药材有限公司、华莱士食品股份有限公司、必维国际检验集团、江苏杰士德精密工业有限公司、苏州杰锐思智能科技股份有限公司、石通瑞吉亚太电子、伟亚光电有限公司、苏州伟创电气设备技术有限公司、浦项(张家港)不锈钢、内蒙鑫元硅材料、无锡地铁、常熟理工学院等。


部分客户评价:

        于老师的课程内容实战性超强,每一个知识点都紧密结合实际工作场景,直接针对职场中的各种挑战给出有效解决方案,所学知识能迅速应用到工作中,效果立竿见影。对我们的提升和改变非常大!

——江苏杰士德企业大学校长 魏总

        参加于老师的课程真是一次超值的体验!他的授课风格十分有趣,通过诙谐的互动和生动的案例,能把枯燥的知识变得妙趣横生,整个课堂充满欢声笑语,学习过程轻松愉快!

——内蒙鑫元硅材料培训负责人  孙经理

        老师的课程系统有逻辑,从基础到深入,层层递进,引导我们逐步深入理解和掌握知识要点,帮助我们构建了完整的知识框架,还会引导我们对遇到的问题展开深思,这个课程对我的职业发展有很大的帮助,受益匪浅!

——上海药材人力资源负责人  陆总

        于老师的深入了解企业运营的各个环节,课程内容紧密围绕实际工作需求。比如在目标与计划课程中,不仅教授理论方法,还引导我们结合自身岗位制定可落地的目标计划,模拟实施过程中的挑战并提供应对策略,使我们在课程结束后能迅速将所学应用到日常工作,切实提高了工作绩效。

——合肥协鑫集成人力资源经理  王经理

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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