• 400-008-4600

精进复盘—年度战略目标达成复盘与执行优化项目Q&A

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
精进复盘—年度战略目标达成复盘与执行优化项目Q&A
参加对象
企业相关管理人员
授课天数
1 天
授课形式
理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程背景 COURSE BACKGROUND

Q1:精进复盘项目的核心价值是什么?

Q2:这个项目是否适用于所有类型的企业?

Q3:项目的费用结构是怎样的?

Q4:项目的成功案例有哪些?

Q5:项目的时间安排是怎样的?

二、关于产品价值和独特性4

Q1:精进复盘项目的独特价值体现在哪些方面?

Q2:项目的复盘方法论有哪些先进性?

Q3:项目如何确保复盘结果的客观性和准确性?

Q4:项目如何帮助企业实现从成功和失败中学习?

三、关于项目实施和交付支持6

Q1:项目实施的具体流程包括哪些步骤?

Q2:如何确保项目方案能够适应我们公司的个性化需求?

Q3:项目实施过程中,甲方需要提供哪些支持和配合?

Q4:项目中的复盘工作坊如何进行?

Q5:项目中的辅导环节如何操作?

Q6:项目结束后,如何确保复盘结果的持续执行?

一、关于产品整体

Q1:精进复盘项目的核心价值是什么?

A:精进复盘项目的核心价值在于帮助企业将经验转化为结果,通过持续改进和员工成长,提升企业的决策能力,优化运营效能,并助力战略转型。

Q2:这个项目是否适用于所有类型的企业?

A:本项目适合国内中大型企业,尤其适合科技企业、互联网企业、to B行业的企业等。它围绕企业战略目标落地的复盘与执行优化,因此对于追求持续改进和战略转型的企业尤为适用。尤其是适合真的想通过深度复盘促进业务提升的企业,而不仅仅是单纯做出学习的样子、难以深度剖析自身业务而走个过场。

Q3:项目的费用结构是怎样的?

A:项目费用包括调研、培训、辅导、工作坊等不同环节的费用,具体打包费用在项目方案中有说明。另外如果企业有额外的需求,比如增加复盘工作坊的数量、或者是增加1v1辅导,都可以单独沟通,进一步提供详细的报价单和费用说明。

Q4:项目的成功案例有哪些?

A:我们已经成功服务了包括互联网、高科技、零售、软件服务、教育、新能源、平台服务等多个行业的企业,如某细分行业领 先软件公司、某独角兽公司平台公司、某Mar-Tech头部公司等,均取得了显著的成效。

Q5:项目的时间安排是怎样的?

A:项目历时1-1.5个月,包括3次线下交付和中间的线上交付。具体排期会与甲方商议确定。特别适合企业季度、年中、年底前购买,帮助年度战略目标的达成。

二、关于产品价值和独特性

Q1:精进复盘项目的独特价值体现在哪些方面?

A:精进复盘项目的独特价值主要体现在以下几个方面:

• 持续改进文化:项目强调持续改进和追求卓越,帮助企业建立积极向上的企业文化。

• 战略目标落地:通过复盘和执行优化,帮助企业更好地实现战略目标。

• 决策能力提升:项目通过深入分析过去的决策和结果,提高企业的决策质量。

• 团队成长和能力提升:复盘过程中的团队协作和经验分享促进了团队成员的成长。

• 经验和能力沉淀:通过复盘,企业能够从成功和失败中提取经验,优化策略。

Q2:项目的复盘方法论有哪些先进性?

A:项目的复盘方法论先进性体现在:

• 顶层思考模型:项目采用顶层思考模型,一方面运用联想的复盘方法论,另一方面结合复盘关键方面,帮助企业将复盘落在实处,并从战略层面审视和优化决策。

• 多维度分析:采用鱼骨图、世界咖啡汇谈、3R复盘法等多种工具方法,在复盘中选择适合的工具从不同角度深入分析问题。

• 理论与实践结合:项目不仅在培训中提供理论模型,而且在复盘工作坊的开展过程中深入实际业务进行复盘,确保复盘的有效性和实用性。

• 持续学习和改进:在项目中鼓励企业建立持续学习和改进的文化,以适应快速变化的市场环境。

Q3:项目如何确保复盘结果的客观性和准确性?

A:项目通过以下方式确保复盘结果的客观性和准确性:

• 数据驱动:复盘过程中强调数据的收集和分析,以数据为基础进行决策。

• 多角度视角:通过团队协作和集体共创,汇集不同团队成员的视角和意见,减少偏见。

• 专业指导:项目由经验丰富的王雯雯老师指导,能提供专业的分析和建议。

Q4:项目如何帮助企业实现从成功和失败中学习?

A:项目通过以下方式帮助企业实现从成功和失败中学习:

• 深度反思:复盘不仅仅是回顾,更是一种深度的反思和学习过程。

• 经验萃取:通过复盘,企业能够从成功和失败中提取宝贵的经验,优化策略。

• 教训记录:项目会记录复盘中的教训,为未来的决策提供参考。

• 行动计划:复盘结果会转化为具体的行动计划,确保学习成果得到实施。

三、关于项目实施和交付支持

Q1:项目实施的具体流程包括哪些步骤?

A:项目实施包括导入阶段的调研和培训,辅导阶段的一对一辅导,交付阶段的复盘工作坊,以及总结阶段的复盘报告和经验提炼。

Q2:如何确保项目方案能够适应我们公司的个性化需求?

A:我们的项目方案设计具有灵活性,能够根据甲方企业的具体情况进行定制化调整。在项目开始前,王雯雯老师会进行深入的调研,了解企业的文化、目标、痛点以及现有流程,以确保项目方案能够满足企业的独特需求。

Q3:项目实施过程中,甲方需要提供哪些支持和配合?

A:甲方需要提供的支持包括但不限于:安排关键人员参与调研和工作坊、提供必要的数据和信息、确保项目相关决策者能够参与关键会议、以及在项目实施过程中提供必要的资源和时间配合。

Q4:项目中的复盘工作坊如何进行?

A:复盘工作坊通常包括目标回顾、结果评估、原因分析、经验总结和行动计划等环节。在复盘工作坊之前老师会和相应的业务负责人进行深入沟通,就业务情况及复盘流程达成共识。工作坊的开展会通过线下集中的方式,分组研讨和集体共创,确保参与者能够深入参与并产出实际可行的行动计划。

Q5:项目中的辅导环节如何操作?

A:辅导环节由雯雯老师专门跟进,包括对团队/项目负责人及关键人员的一对一辅导,解决复盘准备中遇到的问题,并提前预判复盘挑战。这样的辅导通常是线上方式开展,通过远程会议的方式沟通即可。

Q6:项目结束后,如何确保复盘结果的持续执行?

A:这样的持续执行分为两方面,一方面是复盘中涉及的内容,伴随着项目的开展,会生成复盘报告,里面会包括行动计划、经验萃取和教训记录,以确保复盘结果能够被持续执行和跟踪。另一方面是组织中的复盘能力,经过超级复盘这个项目,参与项目的人对于如何复盘走过一个循环,对于复盘会有亲身体感并且经过操作,会大幅度提升复盘的意识和能力,另外项目结束后,我们会提供复盘指导手册,帮助大家在未来需要复盘的过程中进行工具和模板的参考。

课程大纲 COURSE OUTLINE

Q1:精进复盘项目的核心价值是什么?

Q2:这个项目是否适用于所有类型的企业?

Q3:项目的费用结构是怎样的?

Q4:项目的成功案例有哪些?

Q5:项目的时间安排是怎样的?

二、关于产品价值和独特性4

Q1:精进复盘项目的独特价值体现在哪些方面?

Q2:项目的复盘方法论有哪些先进性?

Q3:项目如何确保复盘结果的客观性和准确性?

Q4:项目如何帮助企业实现从成功和失败中学习?

三、关于项目实施和交付支持6

Q1:项目实施的具体流程包括哪些步骤?

Q2:如何确保项目方案能够适应我们公司的个性化需求?

Q3:项目实施过程中,甲方需要提供哪些支持和配合?

Q4:项目中的复盘工作坊如何进行?

Q5:项目中的辅导环节如何操作?

Q6:项目结束后,如何确保复盘结果的持续执行?

一、关于产品整体

Q1:精进复盘项目的核心价值是什么?

A:精进复盘项目的核心价值在于帮助企业将经验转化为结果,通过持续改进和员工成长,提升企业的决策能力,优化运营效能,并助力战略转型。

Q2:这个项目是否适用于所有类型的企业?

A:本项目适合国内中大型企业,尤其适合科技企业、互联网企业、to B行业的企业等。它围绕企业战略目标落地的复盘与执行优化,因此对于追求持续改进和战略转型的企业尤为适用。尤其是适合真的想通过深度复盘促进业务提升的企业,而不仅仅是单纯做出学习的样子、难以深度剖析自身业务而走个过场。

Q3:项目的费用结构是怎样的?

A:项目费用包括调研、培训、辅导、工作坊等不同环节的费用,具体打包费用在项目方案中有说明。另外如果企业有额外的需求,比如增加复盘工作坊的数量、或者是增加1v1辅导,都可以单独沟通,进一步提供详细的报价单和费用说明。

Q4:项目的成功案例有哪些?

A:我们已经成功服务了包括互联网、高科技、零售、软件服务、教育、新能源、平台服务等多个行业的企业,如某细分行业领 先软件公司、某独角兽公司平台公司、某Mar-Tech头部公司等,均取得了显著的成效。

Q5:项目的时间安排是怎样的?

A:项目历时1-1.5个月,包括3次线下交付和中间的线上交付。具体排期会与甲方商议确定。特别适合企业季度、年中、年底前购买,帮助年度战略目标的达成。

二、关于产品价值和独特性

Q1:精进复盘项目的独特价值体现在哪些方面?

A:精进复盘项目的独特价值主要体现在以下几个方面:

• 持续改进文化:项目强调持续改进和追求卓越,帮助企业建立积极向上的企业文化。

• 战略目标落地:通过复盘和执行优化,帮助企业更好地实现战略目标。

• 决策能力提升:项目通过深入分析过去的决策和结果,提高企业的决策质量。

• 团队成长和能力提升:复盘过程中的团队协作和经验分享促进了团队成员的成长。

• 经验和能力沉淀:通过复盘,企业能够从成功和失败中提取经验,优化策略。

Q2:项目的复盘方法论有哪些先进性?

A:项目的复盘方法论先进性体现在:

• 顶层思考模型:项目采用顶层思考模型,一方面运用联想的复盘方法论,另一方面结合复盘关键方面,帮助企业将复盘落在实处,并从战略层面审视和优化决策。

• 多维度分析:采用鱼骨图、世界咖啡汇谈、3R复盘法等多种工具方法,在复盘中选择适合的工具从不同角度深入分析问题。

• 理论与实践结合:项目不仅在培训中提供理论模型,而且在复盘工作坊的开展过程中深入实际业务进行复盘,确保复盘的有效性和实用性。

• 持续学习和改进:在项目中鼓励企业建立持续学习和改进的文化,以适应快速变化的市场环境。

Q3:项目如何确保复盘结果的客观性和准确性?

A:项目通过以下方式确保复盘结果的客观性和准确性:

• 数据驱动:复盘过程中强调数据的收集和分析,以数据为基础进行决策。

• 多角度视角:通过团队协作和集体共创,汇集不同团队成员的视角和意见,减少偏见。

• 专业指导:项目由经验丰富的王雯雯老师指导,能提供专业的分析和建议。

Q4:项目如何帮助企业实现从成功和失败中学习?

A:项目通过以下方式帮助企业实现从成功和失败中学习:

• 深度反思:复盘不仅仅是回顾,更是一种深度的反思和学习过程。

• 经验萃取:通过复盘,企业能够从成功和失败中提取宝贵的经验,优化策略。

• 教训记录:项目会记录复盘中的教训,为未来的决策提供参考。

• 行动计划:复盘结果会转化为具体的行动计划,确保学习成果得到实施。

三、关于项目实施和交付支持

Q1:项目实施的具体流程包括哪些步骤?

A:项目实施包括导入阶段的调研和培训,辅导阶段的一对一辅导,交付阶段的复盘工作坊,以及总结阶段的复盘报告和经验提炼。

Q2:如何确保项目方案能够适应我们公司的个性化需求?

A:我们的项目方案设计具有灵活性,能够根据甲方企业的具体情况进行定制化调整。在项目开始前,王雯雯老师会进行深入的调研,了解企业的文化、目标、痛点以及现有流程,以确保项目方案能够满足企业的独特需求。

Q3:项目实施过程中,甲方需要提供哪些支持和配合?

A:甲方需要提供的支持包括但不限于:安排关键人员参与调研和工作坊、提供必要的数据和信息、确保项目相关决策者能够参与关键会议、以及在项目实施过程中提供必要的资源和时间配合。

Q4:项目中的复盘工作坊如何进行?

A:复盘工作坊通常包括目标回顾、结果评估、原因分析、经验总结和行动计划等环节。在复盘工作坊之前老师会和相应的业务负责人进行深入沟通,就业务情况及复盘流程达成共识。工作坊的开展会通过线下集中的方式,分组研讨和集体共创,确保参与者能够深入参与并产出实际可行的行动计划。

Q5:项目中的辅导环节如何操作?

A:辅导环节由雯雯老师专门跟进,包括对团队/项目负责人及关键人员的一对一辅导,解决复盘准备中遇到的问题,并提前预判复盘挑战。这样的辅导通常是线上方式开展,通过远程会议的方式沟通即可。

Q6:项目结束后,如何确保复盘结果的持续执行?

A:这样的持续执行分为两方面,一方面是复盘中涉及的内容,伴随着项目的开展,会生成复盘报告,里面会包括行动计划、经验萃取和教训记录,以确保复盘结果能够被持续执行和跟踪。另一方面是组织中的复盘能力,经过超级复盘这个项目,参与项目的人对于如何复盘走过一个循环,对于复盘会有亲身体感并且经过操作,会大幅度提升复盘的意识和能力,另外项目结束后,我们会提供复盘指导手册,帮助大家在未来需要复盘的过程中进行工具和模板的参考。

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
王雯雯老师

珀菲特顾问 | 王雯雯老师

更多课程
讲师简介 / About the Program Leader

王雯雯老师

最懂企业的团队管理和沟通实战专家

授课风格

现场转化:坚信体验才能促动改变,擅长通过互动式教学和体验式活动,以积极亲和的教练状态激发团队潜能、促进管理问题的解决,让学员能够进行现场练习、实践,进而掌握学习到的工具和方法。

深入浅出:凭借近二十年的甲乙方项目经验,快速理解客户痛点,超强的理解力和逻辑思考能力,使课程/工作坊内容更贴近客户实际挑战,链接实际场景,和学员建立共鸣链接,并帮助学员学以致用。

洞察力强:结合授课内容和客户痛点,敏锐捕捉培训学员及所在团队的行为模式、情绪阻碍、底层信念,帮助学员跨越从知道到做到的底层阻碍,更有动力和意愿实践新认知新方法,促进可持续的改变。

系统性强:咨询公司的经验,及咨询项目的深度支持,帮助在培训中更能用系统性的眼光看待和分析客户的问题,学员能从更高维看待团队发展、沟通背后的深层次原因,找到更适合解决问题的方法和路径。

• 曾任:滴滴出行(出行服务行业,互联网独角兽公司)总裁办总监,员工体验中心负责人

• 曾任:联想集团(世界500强科技企业)移动业务战略部总监

• 曾任:埃森哲(世界500强全球最 大上市咨询公司,数字化转型引领者)咨询公司能源电力事业部管理咨询部经理

• 担任元气森林(零售行业独角兽)、致趣百川(Mar-Tech行业领 先者)、考试星、沐瞳科技等多家企业CEO领导力教练、团队顾问

• 自如(互联网O2O科技公司)、星星充电(亚洲数字能源领域头部独角兽企业)中层领导力培训特聘讲师

• 脉脉(互联网行业交流平台)、协能科技(高新技术企业)、米未传媒等公司 特聘团队发展教练

• AI烽火会社群主理人

• ICF认证 专业教练PCC

• 5ALC领导力教练

• 系统性团队教练,团队教练之父Peter Hawkins亲授弟子

个人简介

王雯雯老师拥有15年以上的企业高管和管理培训工作经验,其中6年500强咨询公司项目经验,主要服务能源行业的大型国有企业,如国家电网、中国电建、中石油等。5年大型民营企业管理经验,服务世界500强联想集团和服务行业独角兽滴滴出行。4年企业教练经验,为多家头部民营企业提供咨询、培训、教练服务,主要聚焦在CEO领导力教练、中高层领导力提升、团队发展和建设等方面,累计服务场次达到100余次,人次达到2000+,为星星充电开展的领导力训练营被评为培训杂志最 佳实践项目大奖。作为社群主理人,打造围绕AI创业者、AI需求方企业的社群生态,通过提供多种服务助力AI应用的普及和落地。

实战经验

• 1、团队发展能力——王雯雯老师带领滴滴总裁办员工体验中心,实现60多人团队转型,团队的响应速度45%,团队的内部效率提升了30%

王雯雯老师带领一个60多人的团队,成功将原本分散在不同部门的共享服务中心(SSC)转型为一个集中、高效的服务平台。团队成员来自不同的背景,拥有不同的工作习惯和专业技能,整合这些资源需要克服重重困难。

面对挑战,王雯雯老师深入了解每位团队成员的优势和需求,为他们量身定制了个性化的发展计划。通过定期的反馈和指导,确保每位成员都能在适合自己的领域内发挥出最 大的潜力。经过推动一系列针对性的员工体验改善措施,团队的响应速度较之前提升45%,团队的内部效率提升了30%。

• 2、沟通能力——成功交付了10余个千万级企业项目,沟通客户数近300位。如国家电网总部运营监测中心项目-项目进程中,输出10余个方案,近100个页面,200个功能,实现总部实时监测各地方数据

王雯雯老师作为埃森哲咨询公司项目经理,凭借出色的沟通能力,成功地服务了众多大型国企客户,特别是在能源行业领域,成功交付了10余个千万级项目,如国家电网,南方电网,中国电建集团等。

• 其中国家电网总部运营监测中心的数据挖掘项目中,涉及多方沟通,在与客户的沟通中,王雯雯老师清晰准确地理解客户的期望,并将其转化为具体的业务解决方案。在设计解决方案的过程中,与海外团队保持高效高质的沟通,及时将最 佳实践分享给客户和团队,确保解决方案的先进性和项目质量。和乙方合作伙伴高效沟通,确保方案落地的过程中相互协作,确保项目的交付进度。在项目交付的过程中,和项目总监建立沟通机制,及时反馈项目问题,有效降低项目风险。整个项目输出10余个方案,近100个页面,200个功能,实现总部实时监测各地方数据

3、跨部门协同能力——协同统筹联想10余个部门落地客户体验提升,获取近3000条客户心声,推动落地超50条用户建议,使用户满意度较之前又提升了20%

王雯雯老师曾为联想组织策划客户体验提升项目,以用户为中心,建立了一个闭环管理体系,改进了产品和服务。作为项目负责人,王老师负责与产品、质量、研发等10余个部门的沟通,通过有效的统筹和协调,打通多处信息壁垒,促进了近3000客户声音反馈的收集,还对现有流程进行了深入梳理和优化,并推动超50条用户建议的落地改善。这些改善较之前又提升了20%的客户满意度,同时增强了公司的市场竞争力。

【培训/辅导经验】

• 1.自如CTO线经理层管理者系列培训——为期4周,230人次,8场次,培训好评率98%,积累上千个案例,各小组均落地4套解决方案

王老师作为资深商业讲师,为自如CTO线的中层管理者设计并交付了《经理研习社》领导力训练营。为期4周的培训项目提升中层管理者的沟通能力和目标管理能力,增强团队协作能力,并全面提升领导力。

交付课程涉及《管理者角色认知》《高效沟通》《团队激励与冲突》等课程。每个模块结束后,学员都通过完成案例实操以实现真正管理技能的掌握和领导能力的提升,累计下来,共有上千个案例积累。在整个训练营结束,每个小组都落地了4套解决方案,可在工作中实施。

2.星星充电云BD事业部管理者系列培训——为期3个月,350人次,8场次,培训好评率100%,并且获得了当年《培训杂志》最 佳实践项目大奖

在新能源业务快速发展的阶段,王雯雯老师为星星充电设计《星辰计划》领导力训练营,为期3个月,帮助350位管理者提升领导能力,储备更优秀的管理者。

根据领导力的五个层次共设计四个模块,内容包括《情境领导力》、《高效沟通和冲突管理》、《绩效管理和反馈辅导》、《激励赋能和搭建团队》等课程内容,围绕在课程中通过关键认知输入、工具演练、案例分析和角色扮演等互动方式,并且通过线上的集中学习进行实践反思和答疑解惑。

3.致趣百川教练陪跑项目——提升中高层管理者领导技能,陪跑3年,仅培训交付50场,通过陪跑该企业在竞争日益激烈的SaaS行业占据了MarTech的行业领 先地位,并提升了经营效益

王老师作为企业陪跑教练,为致趣百川的中高层管理团队提供CEO教练、培训、等多种服务,全面提升管理层的团队发展能力、领导力,及围绕大客户服务提升跨部门协同。

对公司的CEO和高管团队提供《教练式辅导和激励》《冲突管理》《团队协作五大障碍》等培训,并提供了实用的解决方案和策略。此外,项目还通过行动学习,对跨部门协同的关键问题进行跟进式解决,建立新的沟通渠道,并固化机制和流程。

通过3年的陪跑,致趣百川在竞争日益激烈的SaaS行业占据了MarTech的行业领 先地位,并提升了经营效益。

【项目陪跑】

• 考试星年度战略目标规划落地复盘一体化项目

• 企业背景:考试星是细分行业龙头企业,在已有业务占有优势的市场份额,但整体运营管理不够规范,且需要基于已有的产品和能力挖掘新的业务增长点,实现业绩增长

• 企业面临问题:企业缺乏战略规划,年度目标不清晰,并缺乏有效的过程监控和结果追踪。

• 通过年度陪跑项目:聚焦战略目标的制定、拆解和落地实现:年度复盘-战略规划-战略解码-月度经营分析会-年中复盘

• 定期复盘:通过年度复盘和年中复盘,对战略执行情况进行审视,评估效果,总结经验

• 月度监控:利用月度经营分析会落实战略目标,及时发现问题、解决问题,并为战略调整提供决策支持。

• 拆解落地:项目强调战略落地,将战略目标转化为具体的行动计划,并确保每个环节都有人负责执行。

陪跑成果:帮助企业评估战略规划的有效性,并为业务决策提供依据。成功寻找到业绩增长的第二曲线,开拓新的营收增长点。强化运营管理,改进销售人员工作效率,公司整体人效提升20%

培训课程 / Training courses

主讲课程

团队发展系列

《高绩效团队发展》

《团队融合与凝聚力提升》爆品课

《团队协作五大障碍》

《基于高位影响下的跨部门协作与沟通》

《同心协力:构建和谐企业文化》

沟通系列

《激发潜能:教练式沟通的魅力》爆品课

《客户沟通:建立信任共赢关系》

《职场智慧:冲突的转化与超越》爆品课

《和谐之声:非暴力沟通的艺术与实践》

《沟通实效:高效沟通策略与实战技巧》

《跨部门沟通与协作》

《MBTI性格分析与沟通技巧》

《高情商沟通》

《职场桥梁:向上沟通与向下沟通》

业务发展系列

《年度战略目标实现复盘工作坊》

《高效复盘:从经验中学习与成长》

《使命必达:目标管理与执行》(可结合AI)爆品课

管理能力系列

《有效授权与积极反馈》爆品课

《教练式辅导和激励》爆品课

《领 导 者心智模式提升工作坊》

《成就卓越:责任心与执行力的双轮驱动》

《执行风暴—中高层执行力》

《高效能领导:绩效管理与沟通艺术》

《当责践行:从负责到当责》

【部分咨询/教练辅导案例】

客户方所属行业项目内容项目内容
元气森林
百姓阳光
沐瞳科技
时趣
西游教育
零售
医药
游戏
品牌营销
教育
CEO教练聚焦在团队管理、领导力提升、战略规划、用人决策、情绪管理、等方面;支持年度战略规划
协能科技新能源/生产制造高效沟通 从容管理高效沟通、冲突解决培训;团队协作五大障碍工作坊
自如互联网/房屋租赁管理者领导力提升识己达人&使众人行,帮助管理层自我认知和有效激励;为中层管理者提供领导力培训,涉及4个模块多个主题
致趣百川软件集体领导力提升聚焦在领导力提升、心智提升等方面;支持提升组织协同、人才梯队建设
考试星软件战略落地聚焦在战略规划、目标制定、任务拆解、战略落地等方面
脉脉互联网/职场社交管理利益相关者关系梳理和清晰to B销售团队和跨部门企业的关系,制定协同策略和下一步计划
滴滴互联网内训项目《高效沟通》、《同理心沟通》、《成事》、《领导力课程》
国家电网能源运营监测中心建设项目作为项目分析模型项目经理,负责构建运营分析模型,并进行设计、开发、测试全链条的落地执行。
中国电建能源战略规划及管控模式设计项目结合内外部环境分析及公司发展使命,编制公司中长期发展战略规划。 对进行事业部制组织机构调整进行可行性研究, 并为电力工程事业部管理下属26家公司设计管控模式,并针对不同类别管控模式分别构建绩效指标体系。
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

大型央国企:国家电网、中石油、中石化

科技行业:联想、长亭科技、中科创新、微步科技、云冥科技

互联网:滴滴出行、致趣百川(3次返聘)、脉脉、最福利

新能源制造业:协能科技、星星充电

地产及房产租赁:恒隆地产、自如、一轻时代

教育类:考试星(2次返聘)、西游教育

娱乐游戏传媒文化类:时趣、米未传媒、理想国、沐瞳科技

零售/医药/服务类:元气森林、百姓阳光、奇正藏药、Partner One猎头公司

学员评价

这次培训收获颇丰、超出预期,课程涵盖领导力多维度,王雯雯老师凭借丰富经验深入剖析案例。小组讨论与角色扮演环节让学员们都能将所学付诸实践,团队成员显著提升了团队管理能力,团队绩效和自身领导力均显著提升。

——星星充电BD事业部王总

陪跑企业战略落地项目专业且高效,雯雯教练助力我们精准梳理战略执行关键路径。在战略分解与执行过程中,提供的实用工具和方法助我们克服诸多困难。通过陪跑的形式不仅让高管团队成员之间形成合力,并且帮助从战略到战术到执行,上下同欲,让我既省力又省心。

——考试星CEO陈总

聚焦跨部门协同提升工作坊形式新颖,工作坊的这种共创形式迅速拉近部门距离。王雯雯老师讲解的沟通技巧和协作工具实用性强,案例演练环节简直还原了很多我们实际中遇到的困境,帮助我们找到解决跨部门问题的良方。工作坊后,跨部门沟通更顺畅,项目推进效率大幅提升,合作更加高效默契。

——协能科技HRVP Mia

【精彩瞬间】

  
元气森林高层管理团队
《高绩效团队发展》
考试星高层管理团队
《团队复盘工作坊》
  
星星充电云BD&产品研发中心管理者
《团队融入和团队发展工作坊》
自如中层管理者
《高效沟通》
  
协能科技高层管理团队
《高效沟通 冲突管理培训》
协能科技高层管理团队
《跨部门沟通与协作》
  
爬山虎学社民营企业创业者
《领 导 者心智模式提升工作坊》
自如中层管理者
《有效授权与积极反馈培训》
  
脉脉企业服务BU
《高绩效团队发展工作坊》
致趣百川高层管理团队
《目标管理与执行》
  
最福利高层管理团队
《教练式辅导和激励培训》
微步科技
《教练式辅导和激励》
  
内蒙古能源集团-1期
AI+《自标管理与高效执行:中层管理者关键突破》
内蒙古能源集团-2期AI+《自标管理与高效执行:中层管理者关键突破》

【视频链接】

“高效会议之不同决策方式”

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/a04dae633560136621216389493/v.f1453242.mp4

运用AI工具进行目标拆解和提示词要点:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/d6f94c761397757908743538506/v.f1453242.mp4

讲解目标管理SMART原则之衡量性和可实现性(讲解+学员互动):

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/c4aded721397757908746802631/v.f1453242.mp4

和下级进行目标沟通情景演练后的引导总结及反馈:

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/43cb392e1397757908741803244/v.f1453242.mp4

“高效会议之适于开会和不宜开会的情况

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/0f3e96b63560136621214724831/v.f1453242.mp4

服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

视频资讯 Video Information
珀菲特顾问企业视频号二维码企业视频号
珀菲特顾问公司微信公众号二维码公司微信公众号
珀菲特顾问公开课小程序二维码公开课小程序
【见证企业成长每一步】

AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!

AI productivity, practical HR insights and leadership essentials, updated weekly.
Follow our video channel for management solutions across every scenario.

培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
电话咨询 400-008-4600全国服务热线 · 8:00–20:00
微信咨询 资深顾问 Karen 微信二维码Karen资深顾问资深顾问 Tim 微信二维码Tim资深顾问微信咨询(注明来意)· 周一至周日 8:00–20:00
小程序 珀菲特培训小程序二维码珀菲特培训小程序
扫码进入
公众号 珀菲特微信公众号二维码微信公众号
扫码关注
视频号 珀菲特企业培训视频号二维码视频号
珀菲特企业培训
扫码关注

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师