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人员管理:行动学习工作坊项目介绍—— 上下同欲——共创愿景与使命

珀菲特企业管理 PERFECT CONSULTANT
基本信息 COURSE INFORMATION
课程名称
人员管理:行动学习工作坊项目介绍—— 上下同欲——共创愿景与使命
参加对象
各岗位骨干员工、各层级管理者
授课天数
2 天
授课形式
内训
官网电话
400-008-4600,13382173255(Karen 郑老师)
公司官网
1500门公开课,2万门内训课,可登陆搜索:https://www.perfectpx.com/
课程收益 COURSE BENEFITS

1. 上下同欲:骨干员工全称参与,群策群力,共创组织愿景与使命
2. 诠释落地:对愿景/使命/价值观进行有效落地措施行为诠释
3. 场景应用:针对组织使命、价值观的导向和关键行为梳理,讨论在不同的场景下,如何应对。

课程大纲 COURSE OUTLINE

第一讲:共创愿景的价值和意义
头脑风暴1:是什么决定了我们的行为?
头脑风暴2:如果想改变一个人的行为,我们应该怎么做?
一、概念认知——什么是愿景使命
1. 什么是愿景?
2. 什么是使命?
3. 什么是价值观?
二、价值认知——结果的影响因素
1. 行为发展逻辑六层次:愿景—使命—价值观—能力—行为—结果
2. 愿景/使命/价值观分别对我们的意义和影响

第二讲:团队引导——共创愿景与使命
一、规则共识
1. 公布规则
2. 达成规则关键行为认知
二、回顾过往
1. 过往我们做的好的地方?取得的成绩?
2. 过往我们哪些地方需要提升?
培训形式:头脑风暴+分类共识
三、描述未来愿景
1. 图像化描述支行组织1-3年发展愿景(头脑风暴)
2. 萃取关键词
3. 头脑风暴为实现愿景,我们肩负使命
4. 萃取使命关键词
5. 头脑风暴支行团队价值观
6. 分类共识+萃取关键词
培训方式:头脑风暴+团队共识+优先排序+分类萃取

第三讲:诠释落地——从愿景使命到关键行为
一、落地原理
原理1:浮现假设
原理2:思维差异
二、落地方法
1. 如何将目标转化为关键行为
2. 关键行为三要素
三、操作模型
1. SMART模型
四、案例示范
1. 团队文化转化为关键行为
2. 口号转化为关键行为
3. 价值观转化为关键行为
五、诠释训练
1. 组织使命、价值观价值观对应的关键岗位关键能力讨论萃取
2. 获取关键能力对应的关键行为讨论萃取
培训方式:头脑风暴+团队共识+优先排序+分类萃取

第四讲:场景应用呈现
一、头脑风暴常见场景
1. 常见场景
2. 归纳分类
3. 小组任务领取
二、行为匹配
1. 小组为场景设计匹配关键行为
2. 角色分配设计演绎
三、情景演绎
四、学员评估反馈
1. 其他小组评估打分,并反馈意见
2. 选出优胜小组加分
培训方式:情景演绎+评估反馈
五、总结
支行使命、价值观、各岗位关键行为的梳理输出!
项目准备工作
1. 场地
1)可分组坐并留有一定活动空间
2)不宜过大
3)不能排排坐
4)有粘贴画布/大白纸的空墙
5)通风透气
2. 设施设备/物料
1)投影仪
2)无线麦克2个
3)可播放音频视频
4)每组准备大白纸10张,A4纸4张,便签纸(可粘贴)2本/组,水彩笔一盒/组
5)美纹胶1卷/组
6)优胜小组奖品一份(用于奖励表现最好的小组)

讲师介绍 INSTRUCTOR PROFILE
曾秋香老师

珀菲特顾问 | 曾秋香老师

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讲师简介 / About the Program Leader
曾秋香老师   团队效能发展教练
中国学习力研究院特聘讲师
新加坡(FNS)认证引导教练
国际行动学习(CALF)首批认证催化师
豫见行动学习工作室首席催化引导师
曾任:河南某地产集团人力资源总监
曾任:河南某五星级酒店人力资源总监/内训师
曾任:中国人寿保险河南分公司丨销售总监/培训总监
擅长领域:管理者核心能力修炼、角色认知、团队建设、跨部门沟通、行动学习、引导技术。
曾老师在12年大型上市公司(金融/五星级酒店/地产)管理实践中,先后担任销售经理、营销总监、培训总监、行政人力资源总监、副总经理等职务,深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在管理者人才培育、组织绩效提升、团队建设三等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野,在职期间授课近千场次,培训学员3万余人。
在5年的管理培训/咨询经验中,擅长行动学习催化技术和引导技术,课程非常实战。为建业集团公司、绿城集团、永恒置业、楷林集团、江山地产、中天九建、六合物业、中石油河南公司、中国银行、农业银行、中信银行、兴业银行等上百家企业做过人才发展培养体系设计、卓越领导力提升、团队建设等培训/咨询项目,与江山地产、建业物业、裕源康实业等十余家企业有连续三年年度课程合作,返聘率达90%。

部分返聘案例:
★ 裕源康医疗实业集团公司《引爆团队效能——卓越中层管理者的四项修炼》+《行动学习训后转化落地》,连续3年持续返聘,全集团轮训20次,累计80天
★ 河南建业物业管理集团公司(上市公司)《引爆团队效能——卓越中层管理者的四项修炼》,连续3年持续返聘,课程轮训18次,累计72天
★ 江山地产有限公司《破除藩篱——跨部门沟通与协作》+《找准定位——管理者的“角色认知”与“658价值定位”》+《行动学习训后转化落地》连续2年持续返聘,课程轮训11次,累计66天
★ 中石油河南分公司(上市公司)《管理利器——高效管理工具实操训练》,连续2年持续返聘,课程轮训10次,累计20天
★ 大宋官窑公司《知人善任——非人力资源的人力资源管理》+《高效密码——三维高效沟通与协作》,连续2年返聘,课程轮训11次,累计44天
★ 河南六合物业《高效密码——三维高效沟通与协作》+《解放管理者——有效授权控制》,连续2年返聘,课程轮训10次,累计40天
★ 永恒置业集团《知人善任——非人力资源的人力资源管理》+《管理利器——高效管理工具实操训练》+《训后转化落地》,连续2年返聘,轮训6期,累计36天

授课风格:
国内为数不多的集“实战派+咨询式+落地化”三位一体的“引导式培训师”
实战派——实践丰富,结合行业案例特性,个性化培训
咨询式——量体裁衣,根据客户具体需求,定制化培训
落地化——注重效果,把握学员实际问题,辅导式培训
培训课程 / Training courses
《全脑思维与问题解决》 < br > 《行动学习工作坊— 共创愿景与使命》 < br > 《破除藩篱—— 跨部门沟通与高效协作》 < br > 《让沟通变得简单高效—— 结构化三维沟通》 < br > 《职场幸福力提升—— 情绪压力管理与调节技术》 < br > 《教练领导力—— 运用GROW模型辅导下属成长》 < br > 《引爆团队效能—— 高效管理者四项核心技能修炼》 < br > 《雷厉风行 & nbsp;结果导向—— 赢在高效执行与团队协作》
代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
银行、保险:工商银行河南分行、中国银行河南分行、建设银行河南分行、农业银行河南分行、邮政储蓄河南分行、中信银行、兴业银行、中国人寿保险、新华保险、长城保险、工商银行,建设银行,长春邮政储蓄银行,中国人寿保险,平安保险、新华保险,利安保险,富德生命人寿保险、昆明富滇银行、等等……
房地产、建筑: 杭州南都集团、河南省国土资源厅、郑州市土地储备中心、河南建业物业管理有限公司(管理培训年度合作)、绿城河南公司(管理培训项目合作)河南楷林置业有限公司、河南江山地产公司(年度合作)、河南永恒置业有限公司(项目合作)、河南五建公司、河南中盟集团、中天九建公司、六合物业管理有限公司(项目合作)……
电力、烟草:呼和浩特中国电力、石家庄中国电力、国家电网河南省公司、中电投河南分公司、河南电力设计研究所、河南通讯设计院、大唐电力河南分公司、昆明中烟、北海烟草、金华烟草、荆州烟草、湖北烟草、十堰市烟草局、韶关烟草、河南开封烟草局、广东湛江烟草专卖局、广丰卷烟厂……
商业/连锁行业:裕达福福精品商场、河南金顺鑫化妆品、步步高河南分公司、宝视达眼镜、河南鲜易供应链公司、银基商贸城、校妆网……
其他行业: 深圳移动、南京艾佳生活、武汉东风乘用车、 黄河勘测设计院、河南华英农业发展股份有限公司、裕达国贸酒店(五星级)、河南海博恩医疗科技集团、河南裕源康实业有限公司(年度合作)……
服务流程 Service Procedure

提交需求

明确内训需求与课程方向

沟通诊断

了解岗位、学员与业务痛点

项目调研

调研实际场景与学习目标

方案设计

定制课程内容与实操安排

达成共识

确认培训方案与实施细节

项目实施

讲师授课与现场实操

持续跟踪

跟进学习应用与问题反馈

效果评估

评估培训成果与落地效果

关于珀菲特顾问 ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是谁 Who We Are

珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。

Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.

我们做什么 What We Do

承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。

We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.

服务对象 Our Clients

服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。

We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.

公司数据 Company at a Glance

2011 成立年份Founded
6000+ 服务企业Enterprise Clients
60万+ 累计学员Total Learners
2000+ 签约&特邀讲师Signed & Guest Instructors
300+ AI热门课题AI Courses
1500+ 现有公开课Public Courses
20000+ 现有内训课Internal Courses
20+ 覆盖城市Cities Covered
线下业务 OFFLINE BUSINESS

公开课

覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。

企业内训

围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。

项目咨询

提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。

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培训的客户涵盖多个行业的知名企业 PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
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