WorkBuddy赋能新员工

新员工入职的“阵痛期”，企业和新人都在付出成本：面对陌生业务一脸茫然，边问边学效率低；带教老员工被反复打扰，本职工作受影响；入职前三个月的高流失率，让招聘成本付诸东流。问题的核心在于：新人成长过度依赖“人传人”，缺乏标准化的赋能工具。

本课程为新人配备AI“全能工作搭子”：制度流程随问随答、办公技能AI辅助上手、业务知识快速掌握，让新人快速完成从“学生”到“职场人”、从“新人”到“能打”的转变。

二、目标受众

▎校招与社招新人——快速上手，缩短“阵痛期”

▎管培生群体——建立AI时代高效工作习惯

▎带教导师——告别“重复教学”，专注传帮带

▎HR与培训负责人——搭建标准化新人赋能体系

▎上手更快——办公基本功AI辅助，入职一周顶一月

▎融入更顺——制度文化随问随答，不再“社恐式摸索”

▎业务更透——产品资料AI速学，快速建立业务认知

▎带教更省——老员工告别重复答疑，新人自驱成长

▎习惯更好——掌握AI时代高效工作方式，赢在起跑线

▎成果带走——现场搭建个人AI工作台与首份工作作品

六、课程亮点

★一人一档——每位学员现场搭建个人AI工作台

★带教减负——让AI承接“可标准化的教学”

★文化融入——AI助力快速了解、认同企业

★即战力导向——结营即可上手独立工作

一、破局：新人的第 一堂AI办公课

1、职场新挑战——上手慢·事务多·融入难

1）上手慢——业务陌生不知从何学起

2）事务多——琐碎工作占满一天

3）融入难——环境陌生不敢多问

2、全新定位——WorkBuddy做新人的“工作搭子”

1）能力图谱——AI能帮新人做什么

2）使用原则——问对人也要问对AI

二、筑基：办公基本功AI上手

1、沟通写作——邮件·周报·会议纪要秒出稿

1）邮件写作——规范专业高效表达

2）周报产出——要点清晰数据说话

3）会议纪要——结构完整行动明确

2、数据处理——表格录入·汇总·分析提效

1）表格录入——批量数据快速整理

2）汇总分析——求和·对比·透视秒出

3、汇报呈现——工作总结PPT快速成稿

1）框架搭建——汇报逻辑AI辅助

2）成稿美化——模板套用快速成型

三、实战：岗位场景深度演练

1、制度速查——公司制度流程随问随答

1）制度问答——考勤·报销·审批速查

2）流程指引——办事流程一键获取

2、业务速学——产品方案资料快速理解

1）资料解读——复杂文档快速吃透

2）要点提炼——产品方案速记要点

3、岗位实操——结合本人岗位任务演练

1）任务选定——本岗位真实任务

2）实战产出——AI辅助完成首份交付

四、加速：赢在职场起跑线

1、工作台搭建——知识库·模板·自动化

1）个人知识库——常用资料一键归集

2）模板工具箱——高频文档模板备齐

2、成长规划——AI辅助制定个人学习路线

1）能力盘点——岗位能力差距分析

2）学习计划——月度成长路线制定

3、结营汇报——新人的第 一份AI工作成果

1）成果展示——首份作品现场汇报

2）导师点评——成长反馈与后续寄语