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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
快速变化的时代,日益复杂的内外部环境……不论是个人还是组织都面临各种各样的问题!思维带路,方法先行,惟创新者强,惟创新者胜!
课程旨在通过创业方法的讲解和练习、创新思维的学习和应用、原型设想和验证和商业模式的构建,让学员学习和理解从创新到成果的延续和实践的过程,并藉此理解各类元素在其中的所起的作用和变化。
教学用实践练习引发学员的学习兴趣,以分组对抗激发学员自主学习的动力,以讲师点评引导学员跟随讲师的课堂教学节奏,以现场培训产出抓取和分析为讲师提供掌握教学方向和节奏的工具。通过丰富多样的创新和问题解决工具、案例,帮助您快速有效地提高创新和问题解决能力
课程收益| Program Benefits
【课程收益】
◆学会创新思维的思考模式;
◆掌握创新6种不同的思路与方法;
◆改善解决现实中创新痛点、难点问题;
◆养成以结果为导向的系统思考习惯。
◆结合业务,理解并运用创新的工具与方法
【课程收益:】
● 问题意识:问题随时随地都在,要培养发现问题的习惯
● 创新意识:方法总比困难多
● 大局意识:从整体思考,提升系统思维与创新的能力
● 危机意识:凡事预则立,不预则废
● 关键意识:做事不能眉毛胡子一把抓,要抓重点
● 工具意识:解决问题有方法、有步骤而非蛮干
● 行动意识:找到方法不是终结,落地实施才是目的
课程大纲| Course Outline
一:什么是创新
1、创新的本质
2、个体创新与组织创新
3、AI 加持下的八种思维模式
简约思维
极 致思维
迭代思维
大数据思维
平台思维
跨界思维
用户思维
流量思维
4、反馈式创新与颠覆式创新
二:找答案——创新卡牌,集思广益,去粗取精
“创新卡牌”模块的基本教学思想是,选取一个“可创新的领域”(焦点),运用“组合”、“替代”、“反转”、“夸张”、“换序”和“去除”等六种方法,对已有创意进行创新。
1、加一加,不一样——组合创新思维
比如:沙发、奇趣蛋
2、分得细,有奇迹——替代法创新
理解和运用分解法进行替代创新,比如酸奶机做米酒,小苏打除臭
3、它山石,可攻玉——移植法创新
移植法案例:北京冬奥会的地板变成了液晶面板
金箍棒,可变化——夸张法创新
随处可见的大黄鸭
5、断舍离,更容易 ——去除法创新
少就是多,不用冲洗的照片,不用刷牙
6、转乾坤,大功成 ——反转法进行创新
比如自上而下的玩具(乐高),用户生成内容(抖音)。
三:见行动——创新模式画布
提供问题解决的土壤!
通过“创新模式画布”工具使得创新模式可视化,使用统一的语言讨论不同环境与领域,帮助团队催生创意、降低猜测、确保他们找对方向、合理解决问题。
四、创意筛选
1、用卡诺模型分析与筛选
2、创新画廊
将所有小组的方案画布贴在墙上。学员自由浏览,并在便利贴上写下“我最欣赏的点(+)”和“一个建设性质疑(?)”贴在各方案下。
五、电梯演讲
活动: 每个小组有3分钟时间,向全体学员展示其最终方案(电梯演讲)。强调要精彩、扼要、有说服力。
六、总结
讲师总结全天内容,强调创新6种方法是一个可以终身受用的“元技能”。
鼓励学员成为“创新催化剂”,回到团队中分享和应用
投资本次培训,您将为组织带来以下长期回报:
一套方法: 植入一套可持续使用的创新工具。
一批种子: 培养一群能持续驱动内部创新的“火种”员工。
一批方案: 直接收获多个可进一步孵化的业务创新点子。
一种文化: 初步建立“人人创新、方法创新”的组织氛围。
讲师背景| Introduction to lecturers
陈 晓 老 师
授课风格
• 陈晓老师有多年的工作经历与培训经验,参与研发多门课程,深层次理解商业逻辑,并能多层次多角度在课堂呈现管理课程内涵;
• 曾经在业务一线积累了丰富的管理实战经验,擅于将管理与培训相结合,助力课程的转化吸收;
• 善于构建培训环境与氛围,特别能从培训现场学员的行为和语言中提炼出关键点并引导互动。
• 擅长把培训课程与体验活动结合,在体验中学习,在体验中改变,将培训效果显性化。
—— 管理培训实战导师
讲师资历
• 美国HearthMath讲师
• IPMA项目管理大赛国际评估师
• TDC一级课程认证引导师
• 西南交通大学工商管理硕士
• 曾任福建中旅驻京办负责人
• 曾任上海国利真 皮饰件有限公司负责人
• 23年培训行业经验
• 27年管理、市场、培训经验
• 29年工作经验
主讲课程
沙盘课
《嫦娥登月-目标管理与执行》沙盘—目标管理经典课程,从目标穿透到执行
《新时代员工激励与团队动机管理》沙盘—陈晓老师在北师大教育集团全国巡讲10场,并走进国家行政管理学院,一款价值引领团队的管理沙盘
《创新致胜》沙盘 根植于组织环境,还原业务路径的创新实战创新课程
《龙族密藏》沙盘 目标管理全过程再现,量化数据分析,可视化复盘,转化行为标准
《九段经理人》以管理案例全过程演练管理的场景化课程
管理情境课
《管理者角色定位与能力提升》管理者定位转型经典课程
《管理沟通力》即学即用的好课,北京现代汽车连续采购7次14天
《高效执行》从澄清任务到勇于承诺,从提升能力到纠偏控制,课程实战化演绎将目标转化成结果的过程
《职业化成就未来》新员工的职场加速器
《PDP性格测评与讲解》了解差异,包容差异,欣赏差异,善用差异
热门课:《反斗课堂®-课程的游戏化创造与教学》
客户见证
政府、教育、医院:国家行政学院(中央党校)财政部、外交部、中国人民银行、保监会、北京大学EMBA、清华大学EMBA、长江商学院EMBA、中欧商学院EMBA、大连高级经理管理学院,上海财经管理学院、中央社会主义学院、北京经管学院、宁夏经管学院
能源、矿产、环保:华新燃气、中煤、国家电网、神华集团、中国石油、国华电力、中广核、北京排水集团等
科技、生产、制造:三星集团、川崎机器人、北京现代集团、北汽福田等
房地产、建筑:中建集团、万科地产、华远地产、华夏幸福基业、富力地产、恒大地产、优品道、和记黄埔等
通信、互联网:中国移动、中企动力、google、百度、大唐移动等
交通、运输:海南航空、云南空管、西部航空、天津高速等
金融、投资:工商银行、建设银行、浦发银行、招商证券、股权交易中心、北银消费、长汇财富等
客户见证照片
| 山西华新燃气集团领导力培训 | 云南电网中层管理者团队领导力培训 |
| 中国人民银行领导力培训第 一期 | 中国人民银行领导力培训第二期 |
| 邮储银行九段经理人培训 中核集团创新创效管理培训 | 福船集团创新培训 非洲高级军官领导力培训 |
| 川崎机器人创新培训 | 中建集团管理培训 |
| 励耘好校长卓越领导力提升培训 | 达仁堂集团九段经理人培训 |
| 菲利佩管理团队培训 | 顺丰北方区总监团队动机管理培训 |
| 北大南京总裁培训班从财务看管理 |
学员反馈
能把性格,人性,历史那么巧妙地融合在一起,这绝 对是我听到最震撼的内容
证监会《领导力》学员评价
这个课程我要让我的下属经理也来听,这样在共识目标与执行力方面达成一致的概率一定会大幅度提升
万科《经营策略与执行》学员评价
抓大,放小,管细,这些矛盾的管理方式与手段,在这个课程上得到突破性统一
中国人民银行结算中心《团队动机管理》学员评价
我一直以来有点自卑,但听了您的讲座释然了好久,又重新燃起了自信
天士力集团《管理者定位与角色认知》学员评价
通过这课程,我找到职场上的方向与方法,也希望改变从这里开始
诺和诺德《职业化》学员评价
不仅课程精彩,特别是行动学习的部分,直接产出企业最需要的内容,有目标,有抓手
中国矿业大学《从创新到创业》学员评价
客户评价
我看到是陈老师上课就放心了——三星集团培训专员对于《新时代员工激励与动机管理》的评价
我会把您的管理课程推给其他机构中煤集团培训管理者对《管理者角色转型与定位》的评价
陈老师对课程的打磨与更新速度可真快,已经在我们单位树立了培训标杆北京管理学院培训管理者
陈老师对我们需求的解读往往比我们更加专业,能直指核心,对学员的引导也非常到位大唐移动培训管理者
陈晓老师在培训中把我们平时就想说的话表达得十分到位与自然。而这些话如果由我们来说,就会被认为是洗脑,效果大打折扣—北京股权交易中心书记
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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