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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
课程背景 -------------------------------------------------
在银行的日常工作中,支行长不仅需要与分行领导、各条业务线同事保持紧密联系,还要处理好支行中下属、客户之间的人际关系,以及由此产生的问题。在此背景下,《九段支行长TM》应运而生,360°剖析支行长工作中接触的五大角色,用课堂情境还原管理现场,用围棋的哲学演绎管理精髓。19组工作场景,38个情景,真实的工作场景,剧情味十足的故事情节,打破传统的培训模式,在工作状态中让支行长轻松学会解决问题的方法。
课程收益 -------------------------------------------------
19组最具代表性的银行工作场景,每组场景都有一个主题,每个主题都有两个情景案例,每个情景案例都有五个可供选择的解决方案。理论教学穿插于情景讨论之中。
课程逻辑 -------------------------------------------------
课程大纲| Course Outline
模块一、支行长的角色篇
1、围棋中的管理启示:九段支行长的管理哲学
2、支行长为何而生?ーー角色定位:@视频ー上下之间
3、“问题”是支行长存在的价值所在:树不落叶,你将失业?
4、从管事、理人到驭心的蜕变:团长、政委还是特种兵?
5、不同阶段的管理者灵活定位:血条图
模块二、管理上级篇
1、上级其实也是需要管理的
2、管理上级的本质:管理资源
3、管理上级从理解上级开始:@图片—那扇窗户
4、四种不同类型的上司及相处之道
5、围棋十诀——彼强自保
6、与上司提合理化建议三部曲
7、看越级指挥背后的逻辑
8、围棋十诀—慎勿轻速
模块三、管理协同篇
1、案例:西南航空协同前后数据对比
2、协同的好处?直接提升绩效
3、如何看待客户投诉?
4、客户投诉处理四原则
5、及时处理突发事件的必要性
6、围棋十诀——势孤取和
7、案例:范蠡贩马的协同哲学
8、协同真理:不协同是应该的,协同是不应该?
9、协同的本质:提升事件的重要程度---如何将C类事件提升至A类事件
10、如何应对营销和合规的冲突?
11、围棋十诀——入界宜缓
12、案例:李昌镐、曾国藩“结硬寨,打呆仗”
13、“指名道姓”在寻求协同中的运用
14、巧用“承诺一致”原理
15、如何处理分行各部门推诿的问题?
模块四、管理团队篇
1、管理者对部署的影响?@图片:马不喝水强摁头
2、管理脚本:@视频一电梯实验
3、树立威信是必要的,但是不要深受“必须行动”的思维限制
4、围棋十诀——攻彼顾我
5、案例:视频-有才无德周亚夫
6、如何留任员工?ーーー水晶球法则
7、围棋十诀——弃子争先
8、如何管理部属中的“龙鸟人”
9、针对不同员工的四种指导方法
10、与“新生代”员工相处的四大实用哲学
11、如何帮助部署设定目标?ーーー治标和治本的方法
12、围棋十诀——不得贪胜
13、区分目标和目的的区别
14、指导部署---能力和意愿
15、围棋十诀——逢危需弃
16、功过不相抵原则:赏不迁时,罚不逾矩
17、如何激励部署?
18、激励部属的两种经典方法
19、如何凝緊团队士气?
结论:兵无常势,水无常形,管理无定势!
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讲师背景| Introduction to lecturers
江素忠老师
管理实战管理专家
一、讲师资历
• 中共党员,21年世界500强国有银行工作经验
• 曾任中国国有银行分行部门总经理和支行行长
• 先后担任个人金融部、分行营业部、监察部、综合管理部主任
• 《九段支行长》授权讲师、课程迭代研发人
• 《致胜》银行网点核心竞争力提升课程研发人
• 参与湖南、河北、贵州等多家商业银行营销管理类课程定制
二、工作经验
江素忠老师有20余年的银行工作及管理经验,从柜台起步,历经多岗位锻炼磨砺,直到担任支行行长、部门总经理等管理职务。江素忠老师2005年开始从事基层管理岗位工作,具有极强的实践经验,曾荣获省行系统内“金牌支行长”等荣誉称号,获得广泛好评。
期间担任个人金融部副主任和主任多年。曾在担任支行副行长期间,主管零售业务,对零售业务有深刻的研究和实战经验,担任理财中心主任期间,负责的中间业务版块各项主要指标均在全省位列前三以内。江素忠老师先后担任多家支行行长,在与各类客户营销中积累了自己的经验,之后在综合管理部工作,周旋于领导、平级部门和基层单位之间,由于出色的组织和协调能力而广受好评。转型讲师之后,江老师致力于课程讲授和项目研发,他的课程风格以逻辑缜密、寓教于乐见长,内容深刻丰厚,注重成果产出,有较强的指导性和可操作性。
三、主讲课程
管理课程:《九段支行长》(2天)
《九段经理人》(2天)
同时亦讲授《烽火》《峥嵘》《红潮》等党建沙盘课程。
部分客户见证
• 国家电投、国家风投、新疆建设银行、昆仑银行多期、中国银行山东分行、甘肃农商银行、国家电网、南方电网、中国建工集团、绿地集团、甘肃广电总台、兰州理工大学、兰州文理学院、中国甘肃网、中国兰州网、兰州军区某部、甘肃武警部队某部、祁连山水泥集团股份有限公司、兰州市社会服务管理局、兰州交通运输集团有限责任公司、和家和集团、甘肃中药材交易中心、兰州业晟工贸公司等院校和公司。
六、部分客户评价
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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