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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：企业全体员工（建议以部门/团队为单位参训，便于后续团队心理氛围建设）
授课形式：1、绘画投射测评：零基础绘画任务实现心理状态快速评估2、团体动力催化：小组共创激发集体心理能量流动3、隐喻表达引导：通过画面象征意义实现安全的情感表达4、资源取向赋能：聚焦"已有力量"而非"缺失问题"，避免二次创伤5、行动承诺可视化：将心理建设转化为可携带的视觉化行动符号注：本课程严格遵循"赋能而非治疗、预防而非干预、温暖而非说教"原则，所有绘画任务均零门槛设计，专业心理咨询师提供现场即时支持，具体会根据现场实际调整绘画主题。
授课天数：1 天
课程背景| Course Background
后疫情时代，企业正面临"隐性人力成本"激增的切肤之痛：员工情绪耗竭率上升47%，隐性缺勤（人在心不在）导致效能损失达23%，核心人才因"心理透支"主动离职比例突破35%。更令人忧心的是，管理者往往"看不见"这些隐形消耗——员工表面正常上班，内心却早已"躺平"；团队氛围看似和谐，实则充满压抑与疏离。
当一位优秀员工因长期情绪内耗而选择沉默离开，企业失去的不仅是人才，更是团队信任感与创新活力的根基。
本课程直击这一管理盲区，由资深EAP专家设计，以绘画心理分析技术为载体，将"心理测评-心理建设-心理辅导"三环融合，为企业员工提供一场"看得见、摸得着、带得走"的心理能量补给，让组织真正实现"员工心安、团队心齐、企业心稳"。
课程收益| Program Benefits
1、心理状态可视化，管理干预精准化
通过绘画投射快速识别员工情绪耗竭、压力过载等隐性风险，将"看不见"的心理状态转化为"看得见"的干预依据
2、心理韧性系统提升，隐性缺勤有效降低
员工掌握"情绪-认知-行为"三位一体自我调节技术，工作专注度与情绪稳定性显著提升
3、团队心理安全感增强，协作效能自然提升
通过集体绘画共创打破心理隔阂，团队信任度与开放度提升，沟通成本降低
4、组织心理支持体系初建，雇主品牌温度提升
形成"绘画-表达-支持"轻量级心理关怀机制，员工归属感与组织认同感增强
课程大纲| Course Outline
一、破冰启程：绘画，通往内心的温柔路径
1、绘画心理分析的温暖力量
（1）为什么画比说更容易表达真实感受？
（2）思考：当语言失效时，身体如何替我们说话？
（3）安全承诺三原则
• 画得像不像不重要，表达感受才重要
• 作品只属于你自己，分享与否完全自主
• 没有"标准答案"，每幅画都是独特心灵地图
2、建立心理安全场域
（1）团体契约共建：尊重、保密、不评判
（2）身体放松引导：3分钟呼吸锚定
（3）绘画材料准备：A4纸、彩色笔/彩铅笔
二、心理测评：我的情绪能量地图
1、压力源绘画投射（轻柔背景音乐）
（1）"画一棵树"：如：树干粗细表征心理支撑力，树冠疏密反映情绪状态
（2）隐喻维度（学员可自评用）
• 树根：社会支持系统稳固度
• 树干：自我价值感与心理韧性
• 树冠：当前情绪能量水平
• 其他：应对资源意识及应对姿态（心理边界）
（1） 个人自评
1. 用三色笔标注"耗能区-平衡区-赋能区"
（4）安全提示：绘画无对错，重在自我觉察而非评判
2、团队压力分布可视化
（1）匿名展示：将个人树画贴于"团队森林"背景板
（2）模式识别：识别团队共性压力源（如"枯枝型"表征倦怠、"倾斜型"表征失衡）
（3）管理者洞察：从画面分布识别需重点关注的个体与群体
（4）过渡引导：从"看见问题"转向"发现资源"
三、心理建设：我的内在资源花园
1、绘画激活资源
（1）"画一座花园"：如：花朵代表已有优势，土壤代表支持系统，阳光代表希望感
2、内在资源识别
（1）看见：我的画中有哪些"被忽略的资源"？（如：树根虽细但深入地下）
（2）连接：这些资源在现实中对应什么？（家人支持/专业能力/过往成功经验）
（3）激活：本周如何主动调用这项资源？（具体到时间、场景、行动）
3、资源深层挖掘
（1）个人资源：专业能力、性格优势、过往成功经验
（2）关系资源：可信赖的同事、家人、朋友支持网络
（3）环境资源：企业提供的心理支持、弹性工作、成长机会
4、OH卡辅助：抽取1张卡片作为"花园中最意外的礼物"，激发潜意识资源
5、安全分享与共鸣
（1）小组内分享：每人用1句话介绍"我的花园中最珍贵的一朵花"
（2）引导式提问：不问"为什么"，只问"这幅画想告诉我什么？"
（3）讲师示范：如何从画中读出力量而非缺陷
四、心理辅导：从耗竭到赋能的转化
1、压力转化"能量树
（1）"将枯树转化为能量树"，如：保留原树干，在枯枝上添加新芽、果实、鸟巢
（2）转化三步骤
• 接纳：承认枯枝的存在（不否认压力）
• 转化：在枯枝上生长新元素（寻找压力中的成长契机）
• 赋能：添加滋养元素（引入支持资源）
（3）隐喻："枯枝不是失败，而是养分；新芽不是奇迹，而是选择"
2、团体支持圈构建
（1）互助绘画：小组共绘"我们的能量森林"，每人添加1棵代表自己的树
（2）支持承诺：在他人树下添加1个支持符号（如雨滴=倾听、阳光=鼓励）
（3）边界提醒：支持不等于解决问题，而是"陪你一起面对"
五、温柔收尾：带着画作回家
1、作品归属与后续使用
（1）作品完全归属个人，可带走或现场销毁
（2）建议：将"能量树"贴在办公桌可见处，作为每日能量提醒
（3）禁忌提醒：不与他人比较画作，不自我批判"画得不好"
2、闭幕仪式
（1）集体呼吸：3次深长呼吸，将今日能量收纳入心
（2）温柔告别："愿你带着今日觉察，温柔对待每一个明天的自己"
讲师背景| Introduction to lecturers
杨琳颖老师
EAP心理、沉浸式体验培训专家
授课风格
实战导向：以解决实际问题为目标，课程通俗易懂，工具方法可直接落地。
灵活调整：根据行业、学员特点、层级和需求灵活调整授课内容，针对性强、不搞一刀切。
寓教于乐：擅长运用心理剧、欧卡、绘画、冥想等卡牌桌游类心理道具，将枯燥理论融入游戏互动中，让学员在快乐中思考，在PK中碰撞思维火花。（无需学员有心理学或绘画基础）
氛围活泼：兼具专业度与亲和力，精准把握学员心理，课堂氛围轻松、代入感强。
• 10年企业管理与心理赋能实战经验，覆盖学员10000+人次，行业高返聘率
• 1000+场企业培训与EAP项目经验：服务国网电力、建设银行、烟草集团、邮政储蓄等国央企及金融行业，广受好评
• 连续6年为金融、烟草等行业提供系统化EAP服务，深度赋能员工心理健康与组织效能
• 青岛广电总工会职工心理健康节目常驻嘉宾
• 青岛市残联助残心理关爱节目常驻嘉宾
• 《心理压力及调适机制研究》副主编
• 管理者成长地图®项目专家讲师
• 青岛多所高校/企业大学心理赋能与管理外聘讲师
• EAP心理咨询师/二级企业培训师/国央企金牌面试官/二级人力资源管理师
• 擅长领域：AI时代团队人本心理潜能开发、职场危机干预、职业生涯规划、高绩效团队建设、沉浸式体验培训等
个人简介
• 杨老师拥有10年企业管理与心理赋能实战经验，深耕企业管理、职场心理、团队建设与EAP服务领域，兼具人力资源管理实战积淀与心理学专业功底。擅长运用剧本杀、心理剧、欧卡、绘画、冥想等卡牌桌游类心理道具，将枯燥理论融入游戏互动中，累计为企业开展1000+场高质量培训，覆盖国央企、金融、电力、烟草等多行业，助力10000+名管理者与员工实现能力跃升；连续6年为金融、烟草等行业提供系统化EAP服务，显著提升员工心理健康水平与组织效能。
• 杨老师兼具企业管理经验与心理赋能专业能力，擅长将管理理论、心理工具与企业实际问题结合，课程落地性强、互动性高，广受企业与学员认可，长期被金融、电力、烟草等行业高返聘。
实战经验
1、EAP系统服务与职场心理健康
连续6年为金融、烟草等行业提供EAP系统服务，聚焦员工压力调适、职场危机干预、心理关爱，帮助企业员工提升心理健康水平，减少职场压力，提升团队稳定性与工作效率。
【成果】：某银行员工压力指数下降30%，团队稳定性增强，离职率降低15%；某烟草行业团队通过心理干预与危机预防，成功帮助企业管理层和员工应对职场危机，大幅提升团队稳定性与抗压能力。
2、高绩效团队建设与执行力打造
为电力、银行等企业落地《高绩效员工与执行力打造》项目，帮助企业建立科学的目标管理体系。
【成果】：某电力企业年度绩效目标达成率提升20%；为某电力集团高管团队开展《自我认知与团队打造》课程，帮助企业管理层突破思维局限，提升决策能力和领导力。
• 团队潜能开发与创造力提升
运用欧卡、绘画心理分析、正念冥想等特色工具，帮助团队成员挖掘人本潜能，帮助企业建立科学的目标管理体系，提升团队凝聚力和创新能力。
【成果】：某大型企业团队协作效率提升15%，创新提案数量增加20%。
• 管理经验丰富，连锁企业管理体系搭建
具备深厚的企业管理实战积淀，管理经验贯穿企业核心运营环节，曾任诗婷全国连锁美容集团青岛分公司人力资源总监，主导搭建覆盖30余家门店的连锁体系人力资源管控模式，构建人才梯队及配套激励机制，统筹员工的全流程人力管理工作。
【成果】：通过流程优化将人才留存率提升40%，团队人均效能提升25%，支撑企业规模化扩张。
【部分培训经验】
| • 序号 | • 服务企业 | • 培训课题 | • 授课期数 | • 核心成果 |
| • 1 | • 国网电力 | • 高绩效员工与执行力 | • 20期 | • 建立目标管理体系，绩效达成率提升20% |
| • 2 | • 建设银行 | • 创新思维与问题解决 | • 10期 | • 强化员工创新与问题解决能力 |
| • 3 | • 烟草企业 | • 情绪压力与团队建设 | • 6期 | • 降低压力水平，提升团队稳定性 |
| • 4 | • 邮政储蓄 | • EAP员工心理赋能 | • 10期 | • 改善员工心态，提升工作效能 |
| • 5 | • 威海农行 | • 从管理思维到管理行为 | • 10期 | • 夯实管理者基本功，提升管理效能 |
【理论体系】
以“管理+心理”为核心，将心理学工具（心理剧、欧卡、绘画、正念、冥想）与企业管理实战结合，形成“认知激活—情绪调适—行为落地—效能提升”的闭环培训体系，落地性强、见效快。
【愿景使命】
以心理赋能与管理智慧为核心，用专业、落地、有温度的培训，帮助企业打造高绩效团队、提升组织效能；助力职场人缓解压力、激发潜能，实现个人与企业的共同成长。
主讲课程
心理类
《职场心理学-情绪减压与能量续航》
《职场心理学：情绪减压与团队建设》
《管理者压力释放与心灵滋养》
《积极心理学的管理应用》
《员工情绪与压力管理》
《主管敏感度与员工关怀》
《销售中要懂的心理学》
《温柔而坚定：职场女性自我保护与能量管理》
《OH卡情绪压力管理》
《员工心理援助与危机干预》
《画出心能量心理韧性赋能》
《心灵之镜：在曼陀罗中遇见自己》
《家庭关系与亲子沟通效能提升》
《幸福家庭引领，幸福企业同行》
管理类（中基层）
《管理者创新思维五项修炼》
《高绩效团队与执行力》
《新员工心态认知与职涯发展规划》
《DISC行为风格与团队协作》
《金字塔原理与高效公众表达》
《从管理思维到管理行为》
《从校园人到企业人——新员工的职业化塑造》
《高绩效团队建设与管理》
《高效沟通与协作赋能》
《工作闭环思维训练沟通表达呈现》
《管理心理学——洞察人心，提升管理技能》
《管理者角色定位及认知》
《领导力与影响力——从职位权力到团队影响》
《如果说出的话能“看见”》(非暴力沟通)
《职业生涯规划与成长》
剧本杀/桌游-版权类课程
《创新围城》创新思维与问题解决-桌游
《心流》压力与情绪管理-桌游
《鹅爱你》压力与情绪管理-桌游
《四大天王》新员工塑成-剧本杀
《杜拉拉跃上高阶职场》职业生涯-剧本杀
《贵妃荔枝：问题分析与解决》-剧本杀
《贵妃荔枝：目标管理与计划执行》-剧本杀
《哪吒：职场Model“磨”童》00后职场-剧本杀
《黑神话：悟空》高效沟通-剧本杀
《外交官》党建-剧本杀
《赴国忧》党建-剧本杀
《燎燃-长征精神》党建-剧本杀
《红包》廉政纪检-剧本杀
《干部-八项规定精神》廉政纪检-剧本杀
即兴心理剧-沉浸式体验
欧卡类
《欧卡版-高效能人士的七个习惯》
《欧卡工作坊-领导力》
《职场U等生》
《OHYOUNG！新员工》
服务客户
国网/电力/能源（多次返聘）：国家电网、内蒙电力、海口电力、榆林电力、马鞍山电力、杭州电力、福建电力、贵州电力、潍坊电力、眉山国网、荆州国网、即墨开源热电、内蒙古鄂尔多斯热电集团、南方电网、华能集团、国家能源集团、安徽电网、洪泽供电
烟草集团（多次返聘）：中国烟草总公司、山东中烟、临沂烟草、潍坊烟草、青岛烟草、湛江烟草、南通烟草、上海烟草、湖南中烟、云南中烟等
银行/保险：邮政储蓄银行（多次返聘）、建设银行（多次返聘）、朔州建行、泰安建行（多次返聘）、烟台建行、苏州工行、西安工行、宁波农行、济南招行、深圳招行、贵州农行、宁波银行、威海农商行（多次返聘）、济宁农商行、三门峡太平洋保险、科安人寿、石家庄平安银行等
高速交通：山东高速、济南高速、贵阳高速、十堰高速、中国中铁、中国铁建、鄂西北运营集团等
政企事业单位：淄博行政机关、南通党校、烟台山大（山东大学）、青岛人社、地方党校/行政学院、国企党校、高校企业大学
制造/央企/知名企业：中国中车、青岛中车、岳阳泰格林纸业、成都西南研究院、天津摩比斯、深圳招商、北京排水、北京诗婷、徐州食品调料、宁波金融控股、西安电信、海湾集团、北元化工等
学员评价
杨颖老师善于用思考性、艺术性和创造性的语言点燃课堂氛围，调动学员情绪。她能够将抽象的概念具象化，把复杂的理论趣味化，展现出极强的培训引导能力。课堂气氛活跃，代入感十足，能精准把握学员心理，适时引领深入思考！
——内蒙古鄂尔多斯热电集团办公室王主任
杨老师的课程结合理论框架与生活案例，深入浅出，既有说服力又极具实操性。内容生动有趣，令人深思，听完深受启发。
——中国邮政人力资源部经理张经理
杨老师的授课方式充满趣味性，现场互动性强，语言幽默生动，富有激情和感染力。她的专业知识扎实，能为学员提供实用的技巧和方法，课堂风格新颖活泼，氛围轻松愉快，学员反馈一致好评。
——电力集团HR丁老师
作为管理心理学领域的专业讲师，杨老师始终坚持学习与实践相结合，将最有效的方法带给学员。她注重让学员在体验中学习与成长，帮助他们收获阳光、快乐的心态，同时传递正能量。非常感恩能遇到这样优秀的老师！
——建设银行培训部陈经理
【精彩瞬间】
| 《曼陀罗赋能与人本资源开发》 | OH卡版《高效执行力的团队打造》 |
| 《新晋管理者的必备修养》 | 《关爱员工EAP心理赋能》 |
| 《赴国优》剧本杀 | 《沉浸式剧本杀》 |
| 《EAP职场赋能》 | OH卡版《执法人员新时代技能提升》 |
| 《管理心理学在团队中的应用》 | 《高绩效员工与执行力》 |
| 《外交官》-沉浸式剧本杀 | OH卡牌 |
【视频链接】《黑神话·悟空——高效沟通》
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/c1be8a5a5001834816376500714/v.f1453242.mp4
《激励沟通的五要素》：https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/f94dd6d85145403721427161455/v.f1453242.mp4
《剧本杀课程片段》：
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/90df6e365145403721334428315/v.f1453242.mp4
《工作与家庭平衡智慧》：
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/89decf115145403721334126036/v.f1453242.mp4
《认识OH卡》：
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/e01c37da5145403721335517562/v.f1453242.mp4
《职场伦理与高效管理》—职场与生活的界限：
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/e01d4fd45145403721335519500/v.f1453242.mp4
《素质能力提升》：
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/f9f709655145403722081997364/v.f1453242.mp4
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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