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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF In-house training
李丰硕老师
——TTT项目实战专家
• 曾任:佛山法迪奥(中国高端不锈钢橱柜制造企业TOP1)
• 企业大学商学院学院院长和营销CEO
• 曾任:新三板新励成教育科技871624(中国演讲口才TOP1)企业大学培训总监
• 曾任:新启航教育科技(中国AI培训TOP10)CEO
• 曾任:深圳市物联网协会(5A级龙头科技协会)副秘书长
• 曾任:阿甘妈HK31987(中国大健康科技TOP10)公司市值和人力资源管理顾问
• 国家认证高级演讲口才和企业培训师
• 国家认证人力资源管理师和人工智能训练师
• 阿里达摩院人工智能高级训练师
• 前上市公司营销总监带领团队月度过千万年度破亿
• 珠海北师大客座教授和AIGC高效应用专家
• 中央台CETV《职来职往》节目专家点评嘉宾
• 香港亚洲商学院MBA副院长
• 《人人都是演说家》和《七步成师》,《财富自由革命》作者
• 中国好讲师十佳评委和中国人气明星讲师
百度百科,抖音百科等可搜索到的AI和演讲TTT名师
授课风格
• 李丰硕老师具有极强的亲和力 ,风趣幽默 ,擅长互动 ,致力于内外兼修的企业咨询及个 人形象软实力事业 ,具有丰富的团队演讲 TTT、等培训指导经验 ,语言构架逻辑能力强 ,学员遍布全国各地 ,深受学员喜爱 ,曾获得 “最 佳人气讲师”称号。
【顾问风格】
• 从事管理咨询行业5年,结合在国内外管理学上的研究,总结提炼了"李氏顾问介入法",常年的项目经验使其总结出了一套顾问在项目初期、中期与后期的科学介入方法。此法在许多运营商、银行、制造等大企业客户项目中得到了有效运用,并取得了良好的效果。
个人简介
李丰硕老师拥有超过12年企业实战与培训经验(其中7年担任职业经理人,5年专注于项目培训与咨询),累计开展企业培训近3000场,服务企业包括阿里巴巴、58同城、顺丰、腾讯、中国移动、中国电信、中国建设银行等知名企业,培训学员超过5万人,辅导企业近100家,助力多家企业实现年营业额过亿、季度营销额过千万的辉煌业绩。
李老师深耕TTT内训师培养、课程开发、经验萃取、微课技术、学习地图开发等领域,独创“TTT教练-场景-工具”三维穿透模型,将TTT工具有效赋能银行、通信、制造、销售、口才等多行业场景,连续多次获邀返聘,累计授课超1000场,培育超2000名兼具实战能力与创新视野的专业人才。
实战经验
• 1. 法迪奥集团——商学院院长
• 商学院整体运营:负责法迪奥商学院项目全盘运营,优化项目流程,降低运营成本20%。通过定期绩效评估与激励机制,确保项目高效推进,项目完成率达80%。
• 人才培养成果:为终端门店培养店长人才200名、企业内训师100名,开发标准化课程20门,有效提升门店竞争力。
• 业绩增长赋能:主导终端门店营销策略制定与执行,帮助总部培训100名培训师。通过精准市场定位与营销活动策划,助力200家门店年均业绩增长达20%。针对高端消费群体推出定制化产品套餐,配合线上线下联动推广,使单店月销售额平均提升30万元。
• 门店培训体系:构建完善的门店培训体系,组织线上线下培训课程超50场,涵盖销售技巧、客户服务、产品知识等领域,培训覆盖门店员工超2000人次,员工销售转化率平均提升10个百分点。
• 2. 新励成教育科技集团——企业大学培训总监
• 培训体系搭建:主导构建讲师与校长培训体系,涵盖课程设计、教学方法、团队管理等核心模块,实现单校破300万、年度5亿的人才培养支撑。
• 大规模培训交付:组织线上线下培训课程超100场,培训讲师与校长超3600人次。培训后讲师授课满意度提升95%,校长团队管理效率提升30%。
• 课程研发创新:带领团队研发创新口才培训课程,涵盖基础口才、公众演讲、商务沟通等领域。通过学员反馈与数据分析持续优化,课程平均好评率达99%,学员复购率提升80%。
• 校区业绩赋能:助力终端每校区年均业绩增长超30万元。某校区引入新课程与培训体系后,年业绩从1000万增长至2000万。协助校区拓展市场渠道,通过公益讲座、社区活动等方式提升品牌知名度,校区平均新增学员数每年增长20%。
• 3. 阿甘妈集团——商学院院长
• 课程开发:主导公司内部培训体系搭建,完成30门标准化内训课程研发,覆盖人才培养、运营提升、组织协同等核心领域,适配各层级员工学习需求。
• 全流程课程制作:负责课程需求调研、内容设计、课件制作、案例筛选及课程优化,确保课程兼具专业性、实用性和针对性。
• 大规模授课:定期开展内训课程宣讲,组织内部培训超100场,覆盖员工超1000人次,采用理论讲解、案例分析、实操演练等多样化形式,员工培训满意度达80%以上。
• 组织效能提升:针对性开发组织协同、流程规范、成本控制等相关课程,助力各部门协同高效运作,间接推动运营效率提升15%。
• 课程迭代机制:建立课程迭代机制,定期收集学员反馈与业务需求,对20门内训课程持续优化升级,为公司未来五年人才培养奠定基础。
• 内训生态建设:协助搭建内部培训管理体系,规范培训流程,联动各部门梳理岗位核心能力需求,同时培育内部兼职讲师,壮大内训团队,形成良性内部培训生态。
• 4. AACTP国际认证培训师项目——授权导师
• 作为ACI授权导师,为AACTP国际注册培训师认证项目提供全流程授课与辅导服务,课程涵盖国际培训师核心能力标准、授课技巧、课程开发、课堂管控等模块,采用“理论+实操+考核”的培养模式。累计开展10期培训,500+学员顺利获得AACTP国际注册培训师资证,学员结业后可独立开展商业培训授课。
• 5. 泓杉商业讲师培训——CEO
• 主导搭建了商业化讲师孵化体系,累计培训200名商业讲师,为经纪公司输送100名商业讲师,助力其实现年收入30万至100万的跨越式成长。围绕“能讲课、能变现、能影响”三大核心,研发并交付了《商业讲师课程开发》《魅力授课技巧》《商业讲师销讲实战》等系统课程,覆盖从课程定位、内容设计到成交转化的完整闭环。教学过程中注重实战演练与个性化辅导,确保每位讲师都能开发出具备市场竞争力的版权课程。
培训经验
• 1. 企业管理课程开发专题培训
以培训总监身份为58同城、顺丰、阿里巴巴等上市企业提供《MTP中高层领导力全面提升》《高绩效团队执行力》《金牌面试官》等专业课程,累计超100场专题培训,覆盖学员10000人,学员满分占比超过90%。
• 2. TTT项目培训与咨询
以专家顾问身份为新励成、法迪奥、阿甘妈、中国移动等企业提供TTT培训服务,内容包括《TTT实战》《TTT授课与开发》《TTT之PPT魔法工作坊》等,覆盖人员超过1000人,课程满意度达98.8%,五星好评率高达90%。
• 3. 多行业TTT赋能培训
为建设银行、中国电信、交通银行、华润集团、飞亚达集团、益阳市商务局、河池市供电局等多个单位提供TTT培训,独创“TTT教练-场景-工具”三维穿透模型,累计授课500+场,培育超2000名专业人才。
• 4.深圳邮储银行AI+微课开发工作坊(3天)
• 为参与总行发起的“U课U例”评选活动,深圳邮储特举办本次专项培训。项目为期3天,由AI+微课微课、AI+PPT设计、AI+视频生成、AI+视频剪辑、微课认证比赛等环节构成。项目共输出授课PPT42门、精品微课17门(含微课脚本及微课视频文件),其中1门微课作品在活动中被评为全国十佳微课,1门省级一等奖,2门省级三等奖。项目得到公司领导和学员的高度肯定。
【愿景使命】
教育最 大的价值是点燃学员,希望未来十年,通过AI和TTT项目专题的线上线下培训,赋能千家企业,影响十万名职场人,帮助大家找到职业幸福,实现个体的开悟之旅!
【讲师优势】
• 1.实战性强:职业经理人出身12年丰富的实战经验和工作经验,3000场培训经验和300个企业咨询经验培训口才学员将近5万多名。
• 2.博学多才:早年访遍名师 ,培训咨询体系自成一体 ,著有书籍《TTTT实战之七步成师》《人人都是演说家》《金牌面试官》等书籍。多年的成人职场培训经验 ,具有丰富的个人及 企业咨询、VIP大客户咨询 ,企业内训及上市顾问咨询经验 ,参与开发TTT类课程 和团队管理,AIGC系列等打造课程 ,尤其擅长互动实操TTT类培训和人工智能。
• 3.配合度高:讲师配合度高,核心价值观“以学员为中心”培训辅导极其负责。
• 4.实效性好:讲师会在课程中融入管理中的多个实战工具,课堂实训及点评;
• 5.讲学风格多:可以根据学员的需求转化各种培训风格,满足不同学员的需求
• 6.系统化强:12年来个人商业经历和阅历非常丰富超越95%同龄人,12年来不断的投资学习100万提升和商业实战,把做到的学到的智慧全部变成初级到高级的课程。快速构建能力有深度有宽度有国际视野有格局。
7.懂行业:多年累计20多个行业培训和咨询,深知企业的难题。
主讲课程
1. 做课(课程设计与开发)解决“讲什么”和“怎么呈现”:
《课程设计与开发工作坊》复购率高
《TTT授课和开发技巧》
《经验萃取》复购率高
《学习地图开发》
《TTT之思维导图》(辅助梳理逻辑)复购率高
《TTT之PPT魔法工作坊》(辅助课件美化)
《AI五步制课和授课》(辅助快速制课)复购率高
《微课技术》 / 《微课开发和授课》(轻量级课程)
2. 讲课(课堂呈现与演绎)
解决“怎么讲好”和“怎么控场”:
《TTT实战宝典》
《TTT之金牌企业内训师》复购率高
《培训师的三板斧》复购率高
《TTT之当众讲话》复购率高
《TTT之演讲艺术》
《TTT演绎呈现和控场》
《销讲导师》(侧重说服与成交)
《高效路演》复购率高
3. 管事(培训体系与管理)解决“怎么统筹培训工作”:
《培训管理和建设》复购率高(需求调研、计划制定、效果评估、团队管理)
| 中国百强讲师 | 行业领军人物 | 北大博雅教授 北大博雅客座教授 |
| 中国科学研究院认证企业高级内训师 | 中国科学研究院认证高级人力资源管理师师 | 中国科学研究院认证高级演讲口才培训师 |
| 中国管理科学学会高级人工智能(Ai)训练师荣誉证书 | 中国管理科学学会高级人工智能(Ai)训练师 | |
| 阿里达摩院认证高级人工智能训练师 | 阿里达摩院认证初级级人工智能训练师 | |
| 中国智慧工程研究院认证高级市值管理师 | 深圳图书馆优秀讲师 |
服务客户
• 政府机构及服务:湖南省益阳市商务局、广西河池供电局、深圳市青年人才驿站(10次返聘)、深圳市自主创新大讲堂、深圳市青年夜校、深圳粤海街道办、深圳市龙华区共青团、东莞市松山湖党建工作办公室、深圳宝安航城粤港澳湾区青年创业营、深圳市退役军人创业就业服务中心、深圳龙华粤港澳青年创新创业服务中心等。
• 商协会组织:深圳市商业联合会、深圳市人工智能产业协会、深圳市青年创业促进会、深圳市金融商会、深圳市智能制造促进会、深圳市读书会(10次返聘)等。
• 通信类 :中国移动(3次返聘)、 中国联通、 中国电信(3次返聘)
• 石化类 :中国石油、 中国石化等
• 电子电器类 :海尔、 西门子、 三星电子、 TCL、 西安诺瓦等
• 汽车行业 :广汽丰田、 广州本田、 东风日产等
• 金融业 :中国银河证券股份有限公司、 中国南方证券、 安信证券,中银国际(10次返聘)等
• 银行类 :中国银联、 中国银行(3次返聘)、 中国人民银行、 中国建设银行等
• 其它 : 阿里巴巴(3次返聘)、 骏丰频谱、 南方航空、 中建四局、 广东星艺装饰集团,58同城(8次返聘),顺丰
• 制造业:海尔(家电制造)西门子(电子电气设备制造)三星电子(消费电子制造)
• TCL(家电与消费电子制造(5次返聘))西安诺瓦(LED显示控制与视频处理设备制造)
• 红典照明(照明设备制造)(3次返聘)中山泓森照明(照明设备制造)(3次返聘)余氏照明(照明设备制造)(3次返聘)
• 华侨城水电、康佳集团、华润三九、中信银行卡中心、光明集团(乳业)、赛格集团、中铝集团、华新水泥、苏州金龙、厦门金龙、三星(西安、东莞)、顺络电子、TE泰科电子、巴德富集团、麦克韦尔集团、冠旭电子、轩容海科技、港加贺电子、深圳农产品公司、光明集团(乳业)、顺丰速运、圆通速递、恒路物流、济南城建、中建三局、中建五局、碧桂园、中环物业、皇庭物业、正邦集团、BV检测、TE泰科、高金富恒集团深业集团(托育公司)、深规院、深国贸、特区建工、特发服务、特力集团、深粮控股、中国电信、中国移动、中国联通、中国通信服务、南方电网、国家电网、国家电投、华电集团、大唐发电、华润电力、中国海油、中国石油、中国石化、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、中国工商银行、招商银行、广发银行、平安银行、中信银行信用卡中心、浦发银行、厦门国际银行、中国邮政清远公司、平顶山银行、招商基金、中核集团、中广核集团、中国平安、中国人寿、太平洋保险、中国人保、新华保险、南方基金、华侨城水电、葛洲坝水电、康佳集团、海信容声、珠海格力、创维集团、TCL暖通、国光电器、杭州富春水务、东莞水务、长沙水务、江西国科集团、中国航发、泸州航发、南方航空、厦门航空、河北航空、上海机场、广东机场集团、腾讯、广汽丰田、斯坦雷、松下马达、LG(冠捷)、富士康、伟创力、远望谷、和而泰、德国大陆、法雷奥、本特勒长瑞、一汽大众等
【部分咨询案例】
| 序号 | 客户公司 | 培训咨询内容 | 培训成果 |
| 1 | 中银亚洲国际投行(2024-2025年) | 1.集团管理人员领导力培训 2.HK总部150名《AI五步制课》和《金牌讲师训战营》 | 自主研发10个培训课件,总课时达到100小时。20场集团高管领导力培训授课。 |
| 2 | 珠海移动(2023-2024年) | 1.读书会项目; 2.AI绩效管理课程包; 3.《TTT实战宝典》培训 | 所有咨询项目顺利交付,读书会”与课程包开发项目,集团年度战略绩效目标连续1 年实现 35%+增长。 |
| 3 | 腾讯科技 (2024-2025) | 《金牌讲师训战营》课程包开发项目《AI赋能培训管理》、《AI赋能销售》培训和课程包开发; | 课程满意度达到98%,其中五星好评率高达90%。覆盖人群1000人 |
中国银行珠海分行:后备干部测评与行动学习项目、后备干部Q12测评、行动学习培训和实施项目;
中国银行广东省分行:新员工导师培养及《导师成长手册》编撰;;
中邮消费金融:公司中层管理英帅计划培养提升项目(主涉及能力素质建模及培训);
中山意万仕:企业基层管理者“精兵强将”项目;
金丛智能:“固本强基 强身健体”项目暨全面AI人力资源管理机制全面建设项目;
美瑞克电子:“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目;
赛格集团:中层后备人才甄选与培养项目+线上商学院定制;
梵大集团:公司人力资源管理体系和干部管理提升项目;
科瑞隆科技:企业“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目;
创维集团:人才标准及评价项目;
客户评价
• 李老师上课好听,全场精力集中,无人不愿听。李老师讲课联系我们企业实际,有案例、有方法、有观念、便于记忆,利于行动,且有后续效益产生。
• ——鹏威国际集团人力总监 王总监
• 每一次听李老师的课都能给我一个崭新的理念; 每一次听课都能使我在管理上找到自己的差距; 每一次听李老师的课都觉得自己是井底之蛙跳出了井坛,思路开阔,眼界打开了。 ——劲胜集团股份公司培训部 姚经理
• 李老师是我接触了解的明星讲师中最有特色﹑最令人尊重﹑授课效果最 好的一位,也是我们重复邀请最多的讲师。他的授课不仅内容丰富,案例实在,哲理分析透彻,实用性强感谢李老师
• ——柏拉蒂电子有限公司人事部 李经理
• 李老师讲课实用性强、可操作、形式活泼,案例实在,分析透彻,生动风趣,讲师形象佳,全场精力集中,无人不愿听。
• ——源达电子科技有限公司 李总
• "哇塞!这位老师简直是知识的宝藏啊!上课不仅有趣,还超级有耐心,解答问题就像变魔术一样,一眨眼就搞定了! 每次听完课都感觉收获满满,心情也变得超好!
• ——恒创资本公司 黄总
著书《人人都是演说家》《财务自由革命》
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