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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
Public Course
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年10月28日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 上海 | 2026年10月29~30日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 上海 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年10月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 上海 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 上海 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 上海 | 2026年10月21日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 北京 | 2026年10月10日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | AI赋能绩效管理:战略驱动下的绩效管理 + WorkBuddy实操 | 深圳 | 2026年10月29~30日 | 5280/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 标杆运营管理:向流程要绩效 | 深圳 | 2026年10月16~17日 | 4980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 量化绩效管理体系设计方案班 | 广州 | 2026年10月22~23日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 北京 | 2026年10月31日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 北京 | 2026年10月29~31日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班A单元 | 北京 | 2026年10月20~21日 | 4680元/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 最 新司法解释新规新政下HR必须掌握最头疼335疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析方案班 | 上海 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 《劳动争议司法解释二》《超龄用工新规》下企业用工风险防控与调岗调薪、裁员解雇、延迟退休、超龄用工及违纪员工处理技巧高级研修班 | 深圳 | 2026年10月29~30日 | 3500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 新政规下调岗调薪/违纪处理/裁员解雇/延迟退休/超龄用工等用工风险 | 南京 | 2026年10月23~24日 | 3500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 新政规下调岗调薪/违纪处理/裁员解雇/延迟退休/超龄用工等用工风险 | 武汉 | 2026年10月15~16日 | 3500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业劳动法规实务指导 | 上海 | 2026年10月19~20日 | 3580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业劳动法规实务指导 | 北京 | 2026年10月26~27日 | 3580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 《劳动合同法》《民法典》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班 | 深圳 | 2026年10月29~30A日 | 3500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR必备法律知识及合规风险防控 -从入职到离职,把"雷区"变成"安全区" | 上海 | 2026年10月26~27日 | 4500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全国纪检监察干部监督执纪执法与党风廉政建设能力提升 | 厦门 | 2026年10月27~29日 | 3600/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 智能时代宣传干部全媒体技能应用暨核心业务能力提升 | 南宁 | 2026年10月29~30日 | 3200/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 档案与保密工作科学化规范化 | 厦门 | 2026年10月14~15日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 工会干部履职能力提升与政治引领 | 贵阳 | 2026年10月27~28日 | 2480/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑 | 贵阳 | 2026年10月28~29日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 新质行政力构建与公文写作能力综合素养全面提升 | 扬州 | 2026年10月28~30日 | 3280/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 新质行政力构建与公文写作能力综合素养全面提升 | 武汉 | 2026年10月22~24日 | 3280/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 智能时代宣传干部全媒体技能应用暨核心业务能力提升 | 上海 | 2026年10月22~23日 | 3200/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 档案与保密工作科学化规范化 | 南京 | 2026年10月28~29日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 工会干部履职能力提升与政治引领 | 苏州 | 2026年10月20~21日 | 2480/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 数智赋能党建实务、党业融合与党建品牌精塑 | 苏州 | 2026年10月21~22日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 干部人事档案管理工作条例解析与实务操作 | 武汉 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 干部人事档案管理工作条例解析与实务操作 | 成都 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业新闻采编与自媒体传播大V培养 | 上海 | 2026年10月28~29日 | 3600/人 | 2天 |
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