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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
发布人:管理员 发布日期:2023-08-20 浏览数:461
PROJECT BACKGROUND
为贯彻集团人才发展战略、加强人才工作,公司制定了人才梯队培养计划,即“RONG计划”。该计划旨在完善公司的人才培养机制,培养高素质人才,为可持续发展提供强有力的后备人才保障。
“RONG计划”包括容能、熔砺和融境三个子计划。其中,融境计划的目标是培养公司使命认同、具备执行力和管理经验的环卫基层管理者骨干。他们应具备公司核心价值观,愿意并有能力协调、管理基层团队,确保团队高效运作,以实现公司的目标。
公司的基层业务骨干在企业中扮演着重要的角色,负责处理日常事务,确保团队高效运作。他们是公司中不可或缺的一支力量,致力于实现公司的使命和目标。通过融境计划的培养,他们将成为能够为公司的长期发展提供支持和助力的关键骨干。
THE OBJECT OF CULTIVATION
操作层人才,本部、子公司青年业务骨干
PROGRAM BENEFITS
通过九宫格体验,解析管理者角色,深度自我认知,并链接到工作中
温故六个认知盲区,突破认知盲区,跳出【我】和【受害者循环】
建立同理心,建立当责流程,致力于称为水平线以上的管理者
掌握AMBR工具,让管理者心态保持正向转换
Program Review
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