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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
发布人：管理员 发布日期：2023-08-18 浏览数：144
PROJECT BACKGROUND
公司组织架构调整，员工关系归并入集团公司统一管理，面对新的工作环境、管理制度、业务流程、人员关系等变化，一方面公司要密切关注职工的心理健康、情绪管理等问题，帮助员工尽快融入集体、适应环境变化、保持良好的工作状态；另一方面员工要调整心态、学习技能，更好地适应工作岗位的要求，完成工作任务，为组织发展贡献自身力量。
通过第三方为员工开展系列的心态培养、高效沟通、谈心谈话、情绪管理等系列培训课程，有助于各级管理者及员工关注自身的压力和情绪，学会自我调节调整的方法技巧，对生活和工作变得充满热情，找到属于自己对职业的归属感与幸福感，加强员工对公司的归属认同感，建立心理契约，能够接纳企业内外变化，有效传达企业对员工的关心关爱，从而营造良好的组织氛围，实现个人与组织共赢的目标。
THE OBJECT OF CULTIVATION
清扫班、行政人员
PROGRAM BENEFITS
1.学会塑造阳光心态的方法技巧
2.学会职场高效沟通的方法技巧
3.学会情绪压力管理的方法技巧
4.学会谈心谈话交流的方法技巧
Program Review
A short video review of the lecture
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