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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
发布人：管理员 发布日期：2022-12-22 浏览数：222
PROJECT BACKGROUND
VUCA时代商业环境瞬息万变、商业模式打破重建，企业的生存与发展高度依赖员工的价值创造，人才由企业成本转变为企业资本，成为企业的核心竞争力。传统的缺体系、缺个性、依靠岗位锻炼自然生长的培养方式已经难以满足新生代员工的成长需求。
珀菲特咨询根据新生代人才成长发展规律，结合集团的实际需求建立起高效、合理的新生人才快速成长通道。通过模式创新和自我驱动促进新生人才更快更好成长，满足业务增长需求。为企业量身打造“新英”、“锐英”、“菁英”三大人才梯队培养计划。新英计划就是为了助力新员工融入企业文化，明确发展方向，提升岗位胜任速率。
新员工进入到企业中，最关键的问题首先是要解决“融入环境、稀释文化和了解业务”三个维度的问题，而初入职的新员工培养都将基于这三个维度问题的解决来展开：
THE OBJECT OF CULTIVATION
PROGRAM BENEFITS
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