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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
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| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 深圳 | 2026年11月13~15日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业培训体系构建与培训管理实务 | 北京 | 2026年11月25~26日 | 5200/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业培训体系构建与培训管理实务 | 上海 | 2026年11月20~21日 | 5200/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 《劳动合同法》《民法典》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律... | 深圳 | 2026年11月26~27B日 | 3500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业出海之信用与合规管理# | 上海 | 2026年11月02~03日 | 5800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高潜人才盘点与继任计划 | 上海 | 2026年11月06日 | 2500/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 卓有成效的人力资源管理-从边缘到核心 | 苏州 | 2026年11月17~18日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 内训师必备：AI助力高效课程开发 | 苏州 | 2026年11月13日 | 2000/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 价值观融入业务场景与文化传播共创工作坊——打通传播一公里路径 | 上海 | 2026年11月13~14日 | 3600/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业文化落地10大通关与7大体系搭建 | 上海 | 2026年11月11~12日 | 3600/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高级招聘面试技巧 | 上海 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高级招聘面试技巧 | 北京 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 北京 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 上海 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 北京 | 2026年12月10~11日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年12月14~15日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年12月16日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年12月02日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略分析与战略制定 | 上海 | 2026年12月17~18日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略分析与战略制定 | 北京 | 2026年12月01~02日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 北京 | 2026年12月28~29日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何构建全面的招聘体系 | 上海 | 2026年12月24~25日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何构建全面的招聘体系 | 北京 | 2026年12月07~08日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何成为优秀的产品经理 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何成为优秀的产品经理 | 北京 | 2026年12月03~04日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何开展企业文化建设 | 上海 | 2026年12月21~22日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何开展企业文化建设 | 北京 | 2026年12月14~15日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 上海 | 2026年12月16日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 北京 | 2026年12月02日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 上海 | 2026年12月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年12月23日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训需求分析与计划制定 | 上海 | 2026年12月30日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训需求分析与计划制定 | 北京 | 2026年12月16日 | 1980/人 | 1天 |
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