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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
PUBLIC COURSE
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 北京 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年10月10日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略分析与战略制定 | 北京 | 2026年10月08~09日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 北京 | 2026年10月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 北京 | 2026年10月08~09日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何构建全面的招聘体系 | 北京 | 2026年10月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何成为优秀的产品经理 | 北京 | 2026年10月15~16日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何开展企业文化建设 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 北京 | 2026年10月14日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 北京 | 2026年10月28日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训需求分析与计划制定 | 北京 | 2026年10月28日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训课程设计与开发训练 | 北京 | 2026年10月15~16日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训师的培训（TTT） | 北京 | 2026年10月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 国际商务礼仪训练 | 北京 | 2026年10月21日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 助理与文秘人员技能必备 | 北京 | 2026年10月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 冲突管理 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 公共关系与危机管理 | 北京 | 2026年10月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 北京 | 2026年10月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面构建企业的培训体系 | 北京 | 2026年10月08~09日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业流程设计与再造 | 北京 | 2026年10月15~16日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业劳动法规实务指导 | 北京 | 2026年10月26~27日 | 3580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人才管理与继任者计划 | 北京 | 2026年10月22~23日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源管理全方位 | 北京 | 2026年10月14~17日 | 7980/人 | 4天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源专员技能训练 | 北京 | 2026年10月08~10日 | 4980/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 北京 | 2026年10月10日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR三支柱理念与实施指导 | 北京 | 2026年10月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HRBP人力资源业务合作伙伴 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 | 北京 | 2026年10月31日 | 2400/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同 | 北京 | 2026年10月29~30日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 | 北京 | 2026年10月29~31日 | 6800/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高级招聘面试技巧 | 北京 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 北京 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 北京 | 2026年11月12~13日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 北京 | 2026年11月02~03日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 北京 | 2026年11月04日 | 1850/人 | 1天 |
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