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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
PUBLIC COURSE
| 一级分类 | 课程名称 | 培训地址 | 培训时间 | 培训费用 | 培训时长 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略采购降本工具箱与供应商成本控制 全面拆解（沙盘模拟实战） | 上海 | 2026年10月16~17日 | 4680/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班 | 上海 | 2026年10月22~23日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | TTT培训师综合能力提升特训营 | 上海 | 2026年10月29~30日 | 4980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业培训体系构建与培训管理实务 | 上海 | 2026年10月23~24日 | 5200/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HR必备法律知识及合规风险防控 -从入职到离职，把"雷区"变... | 上海 | 2026年10月26~27日 | 4500/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴 （业务沙盘模拟） | 上海 | 2026年10月13~14日 | 4800/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 行政管理：从支持到赋能，打造经营思维 | 上海 | 2026年10月30~31日 | 3600/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 有用才有效：企业内训师场景化课程设计开发实战 | 上海 | 2026年10月14~15日 | 2980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 高级招聘面试技巧 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 阿米巴经营模式 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 薪酬福利体系构建技巧 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 组织机构设计与工作分析 | 上海 | 2026年11月18日 | 1850/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略分析与战略制定 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 战略人力资源管理 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 平衡积分卡与战略地图 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何进行定岗定编 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何构建全面的招聘体系 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何成为优秀的产品经理 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何开展企业文化建设 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何建立企业的胜任力模型 | 上海 | 2026年11月25日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 如何做好股权激励 | 上海 | 2026年11月18日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训需求分析与计划制定 | 上海 | 2026年11月18日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训课程设计与开发训练 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 培训师的培训（TTT） | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 国际商务礼仪训练 | 上海 | 2026年11月25日 | 1980/人 | 1天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 员工激励全方位 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 4580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 助理与文秘人员技能必备 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 冲突管理 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 公共关系与危机管理 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面的绩效管理 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 全面构建企业的培训体系 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 供应商选择、评估与采购绩效管理 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业流程设计与再造 | 上海 | 2026年11月23~24日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 企业劳动法规实务指导 | 上海 | 2026年11月19~20日 | 3580/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人才管理与继任者计划 | 上海 | 2026年11月16~17日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源管理全方位 | 上海 | 2026年11月25~28日 | 7980/人 | 4天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | 人力资源专员技能训练 | 上海 | 2026年11月19~21日 | 4980/人 | 3天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | OKR设计与绩效管理 | 上海 | 2026年11月26~27日 | 3980/人 | 2天 |
| 02-人力资源及行政管理系列 | KPI的有效设定技巧 | 上海 | 2026年11月18日 | 1980/人 | 1天 |
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