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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training
联系我们：
13382173255（Karen郑老师）
学员背景| Course Background
参加对象：各级干部，包括高管、各部门中层（包括财务、HR和业务部门），以及各个经营单元的负责人。
授课形式：理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论
授课天数：2 天
课程背景| Course Background
阿米巴经营模式是指将公司分成许多的业务单元，每个单元就是一个阿米巴，都是一个独立的利润中心，就像一个中小企业那样活动。阿米巴模式是被实践证明的成功模式！
阿米巴经营会计是实现划小经营单元，自主经营必不可以少的手段，也是实施阿米巴经营模式的重点和难点。
刁东平老师26年来的实践：结合早年松下电器实战管理经验，期间赴日本经营研修成果，并且结合在国内为近百家企业成功导入的咨询项目经验，凝聚成本课程！
本课程适用对象是：实施阿米巴经营模式企业的专业干部，包括高管、财务、人事和各个经营单元的负责人。
课程收益| Program Benefits
理解阿米巴经营会计的基本知识
掌握阿米巴内部交易与核算的准则和方法
将经营会计为企业提高效益所服务
掌握如何降本增效的方法
【课程特色】
案例绝大部分采用刁老师亲自辅导中国企业落地的实际案例，绝 对实战。融合研讨、模拟体验、分享、专题讨论、设计辅导等沉浸式教学方法。
课程大纲| Course Outline
一、什么是阿米巴经营会计
1、阿米巴经营模式的诞生
2、经营会计和管理会计
3、经营会计的目的不是做帐，而是为经营服务；
二、核算的大项为什么是由内部交易方式决定的？
1、内部交易到底交易什么？
2、为什么采用内部交易而不是公司分包?
3、理清业务单元之间的三种交易关系
a) 购销法；
b) 委托佣金法；
c) 价值分成法
4、从交易关系来看会计报表的组成成分
5、是作为成本还是作为费用？
案例与讨论：阿米巴之间的交易往来
三、单位时间核算制
1、京瓷的单位时间核算制的计算方法
2、不同类型企业的单位时间效益核算方法
3、单位时间核算制的出货、采购和库存管理
4、劳务费用不计入单位时间核算制的秘密
a)从价值的角度；
b)从激励动机的角度；
b)从用工制度的角度；
5、工作时间如何进行分摊
6、单位时间效益核算表的用途
现场练习：模拟编写单位时间核算制
7、中国企业采用单位时间核算的借鉴和难点
四、经营会计的计算准则
1、出货即意味着完成销售
2、关于库存盘点和记账处理
3、购入即视为费用发生
4、没有自制半成品一项
5、现场现物进行库存管理
案例作业：现场设计阿米巴单元的经营会计报表
6、权责发生制和收付实现制
五、决定经营会计核算方法
案例分析：为什么经营会计在这家企业没有发挥作用？
1、固定资产要不要让阿米巴单元承担？
2、下道工序是上道工序的客户：责任索赔在核算中的运用
3、费用分摊的难题：这个费用该分给谁？
4、定价是经营之本：阿米巴单元之间的定价
a）成本法定价
b）售价还原法定价
5、如何处理公司和经营体之间的分配？
a）双轨制的分配方式
b）市场高度自主的分配方式
c）长期激励的方式
6、如何处理阿米巴经营体和个人收入之间的关系？
案例分析：该公司销售部的经营会计为设计错在哪里？
六、推行全面的降本增效活动
1、不同类型的阿米巴单元要求不同：增效还是降本？；
2、为什么要区别固定成本和可变成本？
3、如何进行定额定量管理；
案例：全面降成本活动：V502作战；
4、如何建立跨部门的重点降成本项目；
5、降低成本、持续改善的工具；
现场练习：制订降本增效的活动方案；
七、会计专业人员和阿米巴负责人在阿米巴推行中的作用
1、阿米巴项目推进各个部门的作用；
2、阿米巴经营模式下如何做经营预算？
3、会计专业人员在核算中的作用；
4、会计专业人员在审核中的作用；
5、当家才知道油盐柴米贵：阿米巴负责人在财务上的职责；
6、还有哪些财务的工作却不仅仅是财务人员承担的？
讲师背景| Introduction to lecturers
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验，并对企业进行深度研究和剖析，总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念，既具备理论知识，又重视项目的实操性。经过多年的经验，我们积累了丰富的案例库，涉及18个领域，近千个案例，并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域，拥有多年的业内从业经验，具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前，我们会为客户匹配多位业内咨询师，供客户进行比对选择，根据客户需求及问题，定制化地设计咨询方案，确保项目的顺利进行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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