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从“销售水泥”到“管市场、控风险、链资源”:水泥行业营销增长与大宗贸易风险管理实战课

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:1. 水泥企业营销管理人员2. 区域销售负责人、市场部负责人、渠道管理负责人3. 大客户经理、工程客户经理、经销商管理人员4. 供应链、物流、商务、合同、风控相关协同岗位人员5. 具备培养潜力的营销骨干与后备干部

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

2026年是“十五五”开局之年,也是传统建材行业由规模扩张逻辑转向质量效益逻辑的关键节点。政府工作报告明确提出,要持续扩大内需、优化供给,纵深推进全国统一大市场建设,持续防范化解重点领域风险,并推进重点行业产能治理、综合整治“内卷式”竞争。对于水泥行业而言,这意味着过去依靠区域需求、渠道惯性、价格博弈和资源关系形成的营销模式,正在面临系统性重构。

水泥行业具有典型的大宗商品属性:产品标准化程度较高,运输半径明显,区域市场竞争激烈,客户集中在工程、基建、地产、商混、经销与终端施工等多元场景之中。随着房地产投资逻辑变化、基建项目结构调整、城市更新与保障性住房等新需求释放,企业营销团队不能再停留于“找客户、谈价格、抢订单”的传统模式,而必须具备市场研判、客户分层、数据分析、供应链协同、风险识别与经营闭环能力。行业研究也指出,2026年水泥行业将在需求总量筑底、绿色转型深化与企业分化加剧的交织中进入关键整合周期,城市更新、保障性住房及重大基础设施仍将构成结构性支撑。与此同时,建材行业正在加速绿色化、智能化和融合化转型。行业层面强调围绕研发设计、生产控制、质量管理、物流仓储、采购销售等关键环节推进智能化赋能,推动产业链、供应链、价值链协同升级。

因此,水泥企业营销管理人员和营销骨干,必须从单一销售执行者升级为“市场信息分析者、客户价值设计者、供应链协同推动者、贸易风险守门人和经营结果负责人”。本课程围绕“市场调研实务与数据分析、供应链绑定与营销协同、大宗贸易风险管理实务”三大主线展开,帮助学员建立从市场洞察到客户开发、从供应链协同到成本效率、从交易达成到风险闭环的系统能力。课程强调行业场景、工具方法、案例复盘与课堂演练,旨在推动水泥企业营销队伍从经验型销售向数据型、协同型、风控型、经营型营销人才升级。

课程收益| Program Benefits

1. 建立水泥行业市场调研体系掌握问卷调查、访谈、观察法、竞品走访、客户画像等工具,提升市场信息获取与判断能力。

2. 提升营销数据分析能力学会运用描述性统计、交叉分析、相关性分析等方法,从客户、区域、价格、销量、回款等数据中提炼经营结论。

3. 形成供应链协同营销思维理解水泥行业“生产—库存—物流—交付—客户—回款”的链条逻辑,提升营销与供应链、生产、财务、风控部门的协同效率。

4. 强化大宗贸易风险识别能力掌握客户信用风险、合同风险、价格波动风险、账期风险、物流交付风险、票据结算风险等识别方法。

5. 推动营销骨干向经营型人才升级帮助学员从“完成销售任务”转向“管理客户价值、提升交易质量、控制经营风险、创造长期收益”。

课程大纲| Course Outline

模块一:水泥行业营销为什么必须从“经验驱动”转向“数据驱动”?

学习目标

帮助学员理解行业周期变化、政策环境变化与客户需求变化对水泥营销方式提出的新要求,建立数据化、协同化、风控化的营销认知。

学习关键点

1. 行业周期变化

2. 营销逻辑升级

3. 经营风险前移

重要启发点

1. 水泥营销的竞争,已不只是价格竞争,而是信息质量、供应效率和风险控制能力的竞争。

2. 营销人员不能只看订单数量,更要看订单质量、客户结构和回款安全。

3. 市场调研不是辅助工作,而是营销决策的前置系统。

学习内容

1. 2026年宏观环境下水泥行业面临的需求结构变化。

2. 全国统一大市场、产能治理、反“内卷式”竞争对区域营销的影响。

3. 水泥企业从规模扩张到质量经营的转型方向。

4. 营销人员从“关系型销售”向“数据型经营者”的能力升级。

5. 水泥营销中的四类核心数据:市场数据、客户数据、价格数据、风险数据。

案例

某区域水泥企业过去依靠低价抢占市场,短期销量增长明显,但因客户质量下降、账期拉长、回款风险上升,最终出现利润下滑与现金流压力。企业后来通过客户分级、区域价格监测和信用额度管理,逐步恢复交易质量。

课堂练习

请学员列出本区域当前水泥销售中最常见的三个问题,并判断这些问题分别属于市场信息不足、客户管理不足、供应链协同不足,还是风险控制不足。

模块二:市场调研如何真正服务水泥企业营销决策?

学习目标

帮助学员掌握市场调研的基本流程,明确水泥行业调研对象、调研内容与调研成果的应用方式。

学习关键点

1. 调研目标设定

2. 调研对象选择

3. 调研成果转化

重要启发点

1. 没有明确问题的调研,只会形成无效信息堆积。

2. 水泥行业调研必须同时关注需求端、竞品端、渠道端和项目端。

3. 调研成果必须转化为客户开发、价格策略、渠道政策和风险预警。

学习内容

1. 市场调研的基本流程:明确问题、设计方案、收集信息、分析数据、形成结论。

2. 水泥行业常见调研对象:工程客户、商混站、经销商、施工单位、物流商、竞品企业。

3. 问卷调查、深度访谈、现场观察、竞品走访、项目跟踪等方法的适用场景。

4. 水泥区域市场调研的核心内容:需求容量、价格水平、竞品政策、客户信用、物流半径。

5. 调研成果的五类应用:客户分层、渠道优化、价格判断、资源配置、风险提示。

案例

某水泥企业在进入新区域前,仅依据历史销量判断市场潜力,忽略当地商混站集中度、项目开工节奏和竞品物流优势,导致市场进入成本高、客户转化率低。后期通过系统调研重新识别重点客户群,调整物流覆盖半径和价格策略,市场开拓效率明显提升。

课堂练习

请学员设计一份“区域水泥市场快速调研清单”,至少包括客户、竞品、价格、物流、风险五个维度。

模块三:问卷、访谈与观察法如何在水泥市场中落地?

学习目标

帮助学员掌握三类常用调研方法在水泥营销场景中的实际使用技巧,避免调研流于形式。

学习关键点

1. 问卷结构设计

2. 访谈问题设计

3. 现场观察判断

重要启发点

1. 问卷解决“面”的问题,访谈解决“深”的问题,观察解决“真实行为”的问题。

2. 水泥客户不会完整说出真实需求,营销人员必须通过问题设计挖掘隐性需求。

3. 现场观察往往比口头回答更能反映客户经营状态和交易风险。

学习内容

1. 水泥行业客户问卷的设计原则:简洁、聚焦、可量化、便于统计。

2. 客户访谈的关键问题:采购标准、价格敏感度、交付要求、账期习惯、供应商评价。

3. 观察法在商混站、施工现场、仓储场地、物流节点中的应用。

4. 如何识别客户的真实采购权、付款能力、项目真实性和合作稳定性。

5. 调研过程中的信息交叉验证:客户说法、现场情况、第三方信息与历史交易数据。

案例

某营销人员在拜访商混客户时,客户表示“只要价格合适就合作”。通过进一步访谈发现,客户真正关心的是雨季保供能力、特殊时段运输响应和账期灵活度。企业据此设计“价格+保供+授信”的组合方案,成功提升客户粘性。

课堂练习

围绕“商混站客户开发”,设计5个访谈问题,要求每个问题都能帮助判断客户需求、合作潜力或交易风险。

模块四:如何从调研数据中看出真正的市场机会?

学习目标

帮助学员掌握基础数据分析方法,能够从销量、价格、客户、区域和回款数据中提取营销洞察。

学习关键点

1. 描述性统计

2. 交叉分析

3. 相关性分析

重要启发点

1. 数据分析的目的不是制作报表,而是发现问题、解释原因、支持决策。

2. 平均数可能掩盖结构性问题,必须看客户层级、区域差异和时间变化。

3. 水泥营销数据要与市场现场信息结合,才能形成有效判断。

学习内容

1. 描述性统计在水泥营销中的应用:均值、占比、增长率、波动率、排名。

2. 客户结构分析:大客户贡献率、活跃客户占比、沉睡客户比例、新老客户变化。

3. 区域市场分析:不同区域销量、价格、毛利、运输成本、回款周期对比。

4. 相关性分析:价格变化与销量变化、账期变化与回款风险、物流距离与利润水平。

5. 数据结论转化为营销动作:客户调整、价格优化、区域聚焦、风险预警。

案例

某企业发现某区域销量连续增长,但毛利率持续下降。通过数据拆分发现,增长主要来自低毛利客户,且平均账期明显拉长。企业随后调整客户政策,减少低质量订单,转向重点工程客户和稳定商混客户,改善经营质量。

课堂练习

给出一组简化数据:客户销量、价格、账期、回款率、运输距离。请学员判断哪些客户值得重点维护,哪些客户需要风险预警。

模块五:水泥客户如何分层,才能实现精准营销?

学习目标

帮助学员建立客户分层与客户画像方法,提高客户开发、资源投放和政策制定的精准度。

学习关键点

1. 客户价值判断

2. 客户风险识别

3. 客户策略匹配

重要启发点

1. 不是所有客户都值得投入同等资源。

2. 高销量客户不一定是高价值客户,高利润、高信用、高协同客户才是优质客户。

3. 客户分层的本质,是将有限资源配置到最能创造长期价值的客户身上。

学习内容

1. 水泥行业主要客户类型:工程客户、商混站、经销商、施工单位、政府平台类项目。

2. 客户分层指标:采购规模、利润贡献、付款能力、合作稳定性、战略价值、风险水平。

3. 客户画像工具:客户基本信息、采购行为、决策链条、价格敏感度、供应偏好。

4. 不同客户的营销策略:重点维护、深度绑定、谨慎合作、优化退出。

5. 客户生命周期管理:开发、试单、稳定合作、深度绑定、风险处置。

案例

某水泥企业将客户简单按销量排序,结果资源过度倾斜给低价大客户,忽视了付款稳定、项目持续性强的中型客户。后期企业通过“销量+利润+回款+战略价值”四维分层,重新配置销售资源,客户结构明显优化。

课堂练习

请学员设计一个水泥客户分层模型,至少设置A、B、C、D四类客户,并分别说明管理策略。

模块六:供应链绑定为什么会成为水泥营销的新竞争力?

学习目标

帮助学员理解供应链绑定对客户粘性、交付效率、成本优化和营销稳定性的作用。

学习关键点

1. 需求牵引供应

2. 交付创造粘性

3. 协同降低成本

重要启发点

1. 水泥营销不是单点交易,而是供应能力、物流效率、库存安排和客户需求的系统匹配。

2. 供应链绑定的核心不是“控制客户”,而是通过稳定、可靠、高效的交付增强客户依赖。

3. 营销人员必须理解供应链,才能设计更有竞争力的客户方案。

学习内容

1. 水泥供应链基本结构:生产、库存、调度、运输、交付、回款。

2. 客户需求对供应链的影响:项目节奏、施工节点、淡旺季变化、突发补货。

3. 供应链绑定的常见方式:稳定供货协议、联合库存计划、重点项目保障、物流协同。

4. 营销与供应链协同的重点:价格政策、库存安排、运输半径、保供优先级。

5. 通过供应链协同提升客户粘性与竞争壁垒。

案例

某重点工程客户过去同时采购多家水泥企业产品,供应不稳定、质量沟通成本高。某企业通过建立项目专属供货计划、物流优先调度机制和月度需求预测机制,逐步成为主供应商,并提升了客户合作稳定性。

课堂练习

请学员围绕一个重点客户,设计“供应链绑定方案”,包括供货计划、库存安排、物流保障、应急机制和回款要求。

模块七:营销、生产、物流、财务如何形成协同闭环?

学习目标

帮助学员掌握跨部门协同方法,解决水泥营销中常见的信息断点、责任断点和执行断点。

学习关键点

1. 信息同步机制

2. 责任协同机制

3. 闭环复盘机制

重要启发点

1. 营销承诺如果脱离生产与物流能力,就会形成客户投诉和经营风险。

2. 财务风控如果滞后于销售动作,就会形成账期失控和坏账隐患。

3. 协同不是靠临时沟通,而要靠机制、表单、会议和责任边界。

学习内容

1. 水泥营销中的常见协同问题:销售承诺过度、发货不及时、库存信息不准、回款预警滞后。

2. 营销与生产协同:需求预测、计划排产、质量稳定、特殊项目保障。

3. 营销与物流协同:运输半径、车辆调度、交付时效、异常处理。

4. 营销与财务风控协同:授信额度、账期审批、回款节点、逾期管理。

5. 跨部门协同工具:客户周报、项目台账、订单履约表、风险预警表、复盘会议机制。

案例

某水泥企业销售团队为争取客户承诺优先供货,但未提前与生产和物流部门确认能力,导致高峰期交付延迟,引发客户投诉。后期企业建立“重点客户需求预测表”和“订单履约协同会”,明显降低交付异常。

课堂练习

请学员绘制一个“重点客户订单履约流程图”,标明营销、生产、物流、财务各部门的责任节点。

模块八:大宗贸易有哪些典型风险,营销人员如何提前识别?

学习目标

帮助学员掌握水泥行业大宗贸易常见风险类型,建立风险前置识别意识。

学习关键点

1. 信用风险

2. 合同风险

3. 履约风险

重要启发点

1. 大宗贸易风险往往不是在违约时才出现,而是在客户准入、合同约定和交易结构中已经埋下。

2. 营销人员是风险识别的第一道防线。

3. 风险管理不是限制销售,而是保护利润、现金流和企业长期经营安全。

学习内容

1. 水泥大宗贸易特点:金额大、账期长、价格波动、履约周期复杂、客户信用差异明显。

2. 常见风险类型:客户信用风险、合同条款风险、价格波动风险、交付风险、回款风险、票据风险。

3. 客户准入风险识别:资质、信用、项目真实性、资金来源、历史履约记录。

4. 合同风险识别:价格条款、数量条款、质量条款、交付条款、结算条款、违约责任。

5. 交易过程风险预警:异常压价、异常放量、回款延迟、频繁变更收货方、项目进度异常。

案例

某营销团队为完成季度任务,与一家新客户快速签订大额供货合同,但未充分核查客户资金来源和项目真实性。交易初期发货顺利,后期客户回款延迟并要求延长账期,最终形成较大应收风险。该案例说明客户准入和授信审批必须前置。

课堂练习

给出一个模拟客户资料,请学员判断该客户可能存在的5项风险,并提出是否合作、如何合作、额度如何控制的建议。

模块九:如何用合同、授信与回款机制守住营销底线?

学习目标

帮助学员掌握大宗贸易风险控制的关键工具,提升合同意识、授信意识和回款闭环能力。

学习关键点

1. 合同条款控制

2. 授信额度管理

3. 回款节点闭环

重要启发点

1. 合同不是形式文件,而是风险分配和责任边界的核心工具。

2. 授信不是客户关系的附属品,而是交易安全的前置条件。

3. 回款管理不能只在逾期后催收,必须贯穿客户开发、合同签订、发货和结算全过程。

学习内容

1. 水泥贸易合同中的重点条款:主体、数量、质量、价格、交付、验收、结算、违约。

2. 授信管理基本逻辑:客户评级、额度设定、账期控制、动态调整。

3. 回款闭环管理:付款节点、对账机制、发票管理、逾期预警、责任跟进。

4. 价格波动下的合同设计:浮动价格条款、调价机制、锁价边界、异常调整机制。

5. 营销人员在合同与回款管理中的职责边界。

案例

某企业在合同中未明确调价机制,市场价格快速下行后客户拒绝按原价提货,导致合同执行困难。后期企业在重点合同中加入价格调整边界、执行期限和违约责任条款,有效降低价格波动风险。

课堂练习

提供一段存在明显漏洞的水泥供货合同条款,请学员找出至少5处风险点,并提出修改建议。

模块十:如何构建“调研—协同—风控—增长”的营销闭环?

学习目标

帮助学员整合两天所学内容,形成可回到岗位应用的营销管理行动方案。

学习关键点

1. 市场洞察闭环

2. 客户经营闭环

3. 风险管理闭环

重要启发点

1. 水泥营销的高质量增长,来自客户质量、供应效率、交易安全和组织协同的共同提升。

2. 调研、数据、供应链和风控不是四个独立动作,而是一个完整经营系统。

3. 优秀营销骨干必须能够把市场机会转化为安全订单,把客户关系转化为长期价值。

学习内容

1. 市场调研闭环:问题提出、信息收集、数据分析、策略制定、结果复盘。

2. 客户经营闭环:客户画像、客户分层、策略匹配、关系维护、价值提升。

3. 供应链协同闭环:需求预测、资源配置、履约跟踪、异常处理、客户反馈。

4. 风险管理闭环:准入评估、合同控制、授信管理、回款跟踪、风险复盘。

5. 个人行动计划:每位学员制定一个岗位改进方案,明确目标、动作、工具和时间节点。

案例

某区域公司通过建立“月度市场调研+重点客户分层+供应链协同会+风险预警台账”四项机制,将营销工作从个人经验驱动转向组织系统驱动。半年后,重点客户合作稳定性提升,低质量订单减少,回款管理更加主动。

课堂练习

请每位学员完成一份《水泥营销增长与风险管理行动表》,内容包括:一个重点市场、三个重点客户、两项供应链协同动作、三项风险控制措施和一个月度复盘机制。

总体课程总结

本课程以水泥行业营销管理人员和营销骨干的实际工作场景为基础,围绕“市场调研实务与数据分析、供应链绑定与营销协同、大宗贸易风险管理实务”三大核心能力展开系统训练。课程并不将营销简单理解为销售技巧提升,而是将其置于行业周期调整、全国统一大市场建设、产能治理、绿色低碳转型和大宗贸易风险防控的宏观背景之下,帮助学员重新认识水泥营销工作的战略价值与经营责任。

对于水泥企业而言,营销工作的关键不再只是“卖出多少”,而是能否看清市场趋势、识别真实客户、配置供应资源、保障交付效率、守住交易安全、提升客户长期价值。市场调研解决“看不清市场”的问题,数据分析解决“判断不精准”的问题,供应链协同解决“承诺难兑现”的问题,风险管理解决“增长不可持续”的问题。四者共同构成水泥企业营销高质量发展的底层支撑。

通过两天十二小时的学习,学员将完成从认知到方法、从工具到案例、从演练到行动计划的完整转化。课程最终目标,是推动营销团队从传统经验型、关系型、价格型销售,升级为数据型、协同型、风控型、经营型营销队伍,使营销人员既能开拓市场,也能管理客户;既能争取订单,也能识别风险;既能完成指标,也能创造更稳健、更可持续的经营结果。

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|易萍老师

讲师简介 / About the Program Leader

易萍博士

    ——全景品牌营销战略实战专家

曾任:万 达集团(中国唯 一打通酒店开发、建设及管理的全产业链公司)-万 达酒店及度假村品牌创始人之一

曾任:北控集团(北京市规模最 大的国有企业集团公司,HK0037)北控雁栖岛酒店管理公司品牌创始人&集团市场部总经理

曾任:亿达集团(中国最 大的产业运营综合企业集团,3639.HK)亿达未来市场战略发展&品牌运营总经理及商务部投资促进事务局“创智未来中国行”秘书长

曾任:香格里拉酒店集团(全球领 先的酒店管理集团,00069)旗下酒店市场传讯总监

曾任:东方园林环境控股有限公司城市运营公司(中国知名城市环境提升服务商,002310)副总裁

• 致力于商业价值研究,“大营销高位布阵”理论创始人,获多家媒体报道

• 中国创新营销峰会历届专业评审

• 年度世界B2B 营销高管峰会特邀嘉宾

• 具多年欧美工作与学习经历,拥有美国拉文大学全球创新学博士学位并荣膺三项硕士学位认证:美国拉文大学社会科学文学硕士、美国马里兰大学全球领导力高级工商管理硕士以及对外经济贸易大学高级工商管理硕士

• 清华大学五道口金融学院特聘博士荣誉导师

• 北京外国语大学特聘产业(EMBA硕士)导师

• 北京中关村人才协会产业领军人才

• “中关村易萍个人工作室”创始人

个人简介

易老师拥有超过23年国内外领军行业上市企业工作经验,凭借其企业战略规划、市场营销、“从零到一”品牌创建与运营、体验设计、质量审计等综合经验,服务涉及包括国内知名国企,领军外企与民企的商业地产、产业地产、大型文旅综合体、全球高端连锁酒店业、大健康、数字经济、高科技及地方政府,致力于打造全景营销生态。易老师立足产业思维,结合实战经验,创新开发了趋势性价值理论——“大营销高位布阵”理论模型,融合企业、行业与产业发展趋势三重特色,针对企业在市场营销、重大市场转型、变革与升级,“轻资产”战略落地、商业模式跃升等问题,提供全新并有效的指导思想,可系统性指导组织营销绩效的提升并倡导知行合一。其模型涵盖:营销产业链生态圈构建、触点利润增长、品牌全链构建与发展、数据生态实践、可持续发展、跨平台扩展定价等方法论。易老师拥有海外工作经历与全球化视野,在跨文化交流方面具独特经验,并具流利的中英文沟通与授课能力。企业内训累计培训小时数超过5000小时,培训超600场,累计超40000学员,屡获好评。其市场营销与品牌运营管理类课程作为万 达酒店及度假村旗下各品牌酒店全员必听与必考课程。

授课风格

聚焦实战:属实战型讲师,所授内容围绕中西方相关营销情境中的实际冲突、难题、棘手问题,聚焦实际情境,学员深度参与,有数据直接给出反馈且情景可分析迁移至实际工作中,既有娱乐性又聚焦实战收获

严谨生动:用情境重现和角色扮演,将理论与实际相结合,创造出真实而生动的情境,让个人的创造性思维在课堂教学中得到充分发挥和运用;讲课风格既严谨又生动,常常以风趣幽默的方式吸引学生的注意力,让学生在轻松的氛围中收获知识

教研融合:小组讨论充分,每个情景及案例老师会给出有针对性的引导及点评,有所收获,不仅有数据直接给出反馈,还有情景可分析迁移至实际工作中,让沙盘课程既有娱乐性,又聚焦实战收获

知性教育:‌通过通俗易懂、‌条理清晰的讲解,‌引导学员运用逻辑性的思维能力,‌培养理性分析思维

易老师拥有美国拉文大学全球创新学博士学位,同时取得三项硕士学位,分别为美国拉文大学社会科学文学硕士、美国马里兰大学全球领导力高级工商管理硕士、对外经济贸易大学高级工商管理硕士,武汉大学管理学学士,北京外国语大学专业硕士导师,具备扎实的学术背景与全球化战略思维。

【实战经历】

1、作为创始人之一“从零到一”构建大营销与多品牌运营体系——万 达集团连锁酒店营销与品牌管理体系创始构建与运营,企业内训累计培训小时数超过5,000小时,培训超600场,累计超40,000学员,屡获好评

易老师作为公司品牌与市场创始人之一,历时近 6 年,于总部管理并运营共107 家高端品牌酒店及度假村、文旅目的地项目;牵头国际IP合作,成功地将万 达集团丹寨旅游小镇和首家万 达锦华酒店打造为 “网红旅游目的地”。连续三年开发万 达系列酒店《品牌标准》(中英文)及核查体系,字数超200万字;开发“触点利润模型”与“品牌全链发展模型”,为“轻资产”战略落地提供全面保障。亲历带领团队完成从0到1,从1到 100 的全过程。企业内训累计培训小时数超过5,000小时,培训超600场,累计超40,000学员,屡获好评。其市场营销与品牌运营管理类课程作为万 达酒店及度假村旗下各品牌酒店全员必听与必考课程。

2、独创产业营销IP,赋能地方政府产业营销与数字化赋能 ——以“大营销思路”为抓手助力地方政府产业突围,打造数字营销平台,线上线下综合业务增长反而超过同期300%

易老师依托“数字经济产业生态联盟”,立足于全国100+商务园区的运营与科技服务,在互联网、大数据、智慧化平台的基础上,以营销思路助力数字化园区管理、招商运营、企业服务、技术服务以及产业研究发展,成功实践于中关村一号、大连软件园等知名产业园区。与商务部投资促进事务局的共建项目“创智未来中国行”,并担任项目全国总秘书长,打造数字经济下科技创新领域极具品牌影响力的营销平台,突破阻力,在疫情期间,线上线下综合业务增长反而超过同期300%。

3、以文旅目的地资源作为基础进行“高位布阵”,以生态营销思维打通流量入口,文旅生态模型与产品在2022年服贸会上进行隆重发布,当年预订量同比增长130%

易老师基于公司要从“传统房地产开发商“代表企业向“现代城市服务运营商”的角色转型,牵头构建“1+1+5+N”的市场战略发展体系,成功实现向怀柔科学城的管理输出以及向北京电影节雁景酒店的品牌输出。

立足生态构建、特色挖掘、淡季不淡、四季运营,全面构建线上与线下营销渠道31个,打开生态性流量入口,导入数字工具;酒店房价突破6000+/房晚。打造“会都服务”整体产品架构体系、塑造“国家延庆高山滑雪冬奥村文旅项目”四季运营思路、创新“北控雁栖岛国际会都之旅”、“雁栖岛快乐时光”系列主题生态型文旅解决方案,此文旅生态模型与产品在2022年服贸会上进行隆重发布,当年预订量同比增长130%。

【培训经历】

1、营销生态模式构建与资源整合——知名AI企业万链生态营销平台搭建,达成快速变现,促进业务增长超30%,人效提升58%。

易老师的培训陪跑下启动运用“产业链+数据链”的商业模式,积极构建第二产品曲线。重新定义产品价值主张、铺设核心渠道、建立自有产业生态圈、加入外部生态圈、塑造分层式营销体系,运用现有大模型和已积累的大数据搭建AI生态营销商业平台,达成快速变现,促进业务增长超30%,人效提升58%。

2、为万 达集团、北控集团、新奥集团、亿达集团、香港理工大学、美国拉文大学、美国马里兰大学及所服务的各地方政府等单位提供有关市场营销课程。覆盖学员超过40,000人,课程满意度达到100%。

针对各企业的中高管经典课程《大营销高位布阵BMHD——实现圈链式营销战略突围》与《用产业思维做营销,六步实现市场不战而胜》培训完成82场,返聘43场;

针对消费类、服务类型企业的课程《千里之行 始于被爱! —— 体验型服务营销的卓越旅程》完成培训 110 场,返聘38场;

针对文旅目的地、酒店产品与服务类课程《触点营销实战 —— 核心细节决定文旅(酒店)项目品牌营销成败》培训共200场,返聘79场。

【理论体系】

“大营销高位布阵理论(BMHD, Big Marketing High-level Deploy)”

此理论体系涉及并涵盖:营销产业链生态圈构建、触点利润增长、品牌全链发展、数据生态实践、可持续发展、跨平台扩展定价原理。充分体现全局与系统的理念,以高层次的产业逻辑闭环实现营销突破,围绕“核心”,立足“高位”,讲求营销 “布(谋略)阵(阵形)”,落脚在成功“营销”,不追求逐点击破,而是高位思考,组合创造壁垒性竞争力水平;“大营销高位布阵理论”是把产业思维融入至企业和行业的“链”式和“圈”式营销结构布阵中。自主研发的课程结构层层递进、引人入胜,授课形式有视频、沙盘、量表训练等,符合企业中高层管理人员学习方法论与营销规律,多场交付满意度始终超过99%以上

 

易老师所拥有的国 家 级版权课程体系:

   


培训课程 / Training courses

主讲课程

   版权课程:

《酒店市场营销与运营管理实战:从定位到执行的全链条赋能》(经典课程)(版权课)

《用产业思维做营销,实现市场竞争不战而胜》(经典课程)(版权课)

《重构增长曲线:营销骨干转型实训》(经典课程)(版权课)

《体验型服务营销的卓越旅程——千里之行 始于被爱!》(版权课)

《圈层营销 —— 跨界增长型战略新主流逻辑》(爆款课程)(版权课)

《营销心理实战 —— 精准洞察客户购买心理,把握营销制胜关键》(经典课程)(版权课)

《核心细节决定品牌营销成败——触点为王》(爆款课程)版权课)

《千里之行 始于被爱 —— 服务营销与客户关系管理驱动下的体验型品牌战略升级》(经典课程)(版权课)

其他课程:

《国际酒店管理公司多品牌定价与线上渠道战略:共建卓越分销生态圈》(爆款课程)

《“双碳”战略下的企业品牌营销之道》

《ESG可持续发展报告解读与企业经营管理实践》

《AI人工智能赋能企业未来营销之道——颠覆传统营销》

《地产+AI·新媒体战略赋能与实战转型》(经典课程)

《从打动人心到赢得复购:文旅品牌的体验式营销进阶》(爆款课程)

《向“新”而行:文旅、康养与产业园项目全链条实战运营特训系统课》(爆款课程)

《打造未来产品竞争力:战略驱动产品增长引擎的全流程产品力管理体系》(经典课程)

《攻心为上写字楼、产业园、商业租赁销售与谈判实战训练营》(爆款课程)

《赋能一线激发增长景区文旅商店营销实战训练实操课程》(爆款课程)

《赢在关系力:大客户开发与高效管理实战课程》(经典课程)

《打造盈利型酒店的六大核心力:从建管标准到运营突破的全链条实战》(经典课程)



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

商业地产与酒店管理类:香格里拉酒店集团多场返聘)、万 达集团 – 商管集团(多场返聘)、万 达酒店及度假村(总部及旗下酒店107家)、北控集团 - 北控雁栖岛酒店及度假村(总部及旗下酒店)等

文旅目的地类:哈尔滨、西双版纳、南昌、合肥等万 达国际文化旅游度假村、丹寨旅游小镇(多场返聘)

政府类:商务部投促局、北京大兴区政府、哈尔滨道里区政府、广东韶关武江区政府、北京怀柔区政府、山东省青州市政府等

大健康业:新绎健康、泰康健康(多场返聘)、平安人寿、大都会保险等

产业地产类:亿达集团、中关村一号、大连软件园多场返聘)、北控国际会都房地产有限公司、深圳光明区政府华强创新园、南昌赣江新区临空智谷、贵阳大数据产业园等

高校与教育类:美国马里兰大学、香港理工大学旅游饭店专业学员、美国拉文大学、清控至道教育机构学员、北京外国语大学商学院研究生学员、哈佛商业评论、中国创新营销峰会、品牌中国战略规划院等

学员评价

易老师具有丰富的实战经验,对案例深入浅出的讲解非常生动。我特别欣赏的是,她把大营销高位布阵的圈链式营销战略理论学术性的知识引入到我们所面对的实际项目中进行讲解,并形成紧密结合的讲解形式,再进行解决方案的引导与产出,课堂内容充实而丰富,我和我的团队都感到非常有收获!

——某酒店管理公司总部运营部副总经理  姜总

易老师的课如同一把金钥匙,开启了我对成功营销理解的大门。她的智慧和经验,会让我下一步的深入钻研更加从容和自信。

——香港理工大学研究生学员  齐静

易老师是一位非常有经验和创新思维的企业导师,他不仅对市场营销有着深刻的见解,还非常注重学员的兴趣引导,把超级营销思路讲深讲透。在易老师的指导下,我们掌握了许多创新的思维方式和解决问题的方法,最特别的是,她还有心理学的研究背景,对中西文化都非常熟悉。她还激励我们勇于挑战自己和突破自己的舒适区,让我们更加自信和勇敢地面对营销工作的挑战。

——新奥集团新绎健康副总经理 杏兰

在指导学员的思考与研究方面,易老师表现出极高的专业素养和敬业精神。他们不仅能够为学员提供指导,还能够启发创新思维,并要从营销心理学的角度进行分析,最终帮助我们找到突破口。

——广东韶关市武江区政府招商部经理 魏总

【精彩瞬间】

  
万 达集团酒管总部
体验型服务营销的卓越旅程
香港理工大学
体验型品牌营销的卓越旅程
  
万 达商管总部
洞察客户购买心理,把握营销制胜关键
美国马里兰大学
增长型战略新主流逻辑
  
新奥集团新绎健康
体验型服务营销的卓越旅程
深圳市光明区政府
八步实现圈链式营销战略突围
  
美国拉文大学博士学员
知行合一 格物致知
北控集团
体验型服务营销的卓越旅程
  
大都会保险
AI大模型助力市场营销
合肥万 达国际文化旅游度假区
核心服务细节决定文旅营销成败
  
雄安新区
实效ESG实施,助力实现可持续性发展
大连软件园
卓越品牌旅程
  
北京崇远集团
千里之行 始于被爱——服务营销与客户关系驱动下的体验型品牌战略升级
中国ESG专场线上课程
中国注册绿色金融分析师专家授课
  
清华五道口金融学院
破茧成蝶 —— 学术论文写作实操路径
美国拉文大学洛杉矶主校区
新时代的跨文化交流

【视频链接】

攻心为上:写字楼·产业园·商业租赁销售与谈判实战训练营课程片段+学员互动

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/acb8d4bf3560136624179536403/v.f1453242.mp4

触点营销实战—核心细节决定品牌营销成败课堂精彩片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/f97a60961397757890386410991/v.f1453242.mp4

企业零成本数字化转型与营销现场课程精彩片段

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/3f871d8f1397757890387120247/v.f1453242.mp4

产业园品牌跃升之道

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/69fc23e95145403702354768587/v.f1453242.mp4

部分新闻报道:

• https://www.jingji.com.cn/cnews/339950

• https://www.jingji.com.cn/html/cnews/340849.html

• https://www.sohu.com/a/668792723_120699317

• https://learning.sohu.com/a/718812769_120699317

• https://www.sohu.com/a/790665184_121253400?scm=1019.20001.0.0.0&spm=smpc.csrpage.news-list.1.172006070493731CK8X3

• https://www.toutiao.com/article/7387661681947705867/

• https://m.tech.china.com/redian/2024/0704/072024_1543551.html

• https://learning.sohu.com/a/581361279_120699317

• http://3g.cnfol.com/hy_stock/hangyejingcui/20240621/30788725.shtml

• https://tv.sohu.com/v/dXMvMzYwODU5MTI0LzQ3Njc2NzE1NC5zaHRtbA.html

• https://zhuanlan.zhihu.com/p/649447371


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

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