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制造业质量管理重点

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:品质管理工程师及中高层品质及现场管理人员

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

在当前全球制造业竞争日趋激烈、客户需求日益多元且严苛的市场环境下,质量管理已从单一的产品检验环节,演变为贯穿企业战略、研发、生产、供应链及服务的核心竞争能力。对于许多制造企业而言,单纯追求“合规”与“认证”已不足以支撑其可持续发展与利润增长。基于对制造业的普遍观察,多数企业存在以下问题与挑战:

◦ 体系与实践“两张皮”:质量管理体系与实际业务流程脱节

◦ 质量成本高昂:对预防和鉴定投入不足,导致内外部失败成本隐性高涨,

◦ 设计阶段质量埋下隐患:设计缺陷流入制造环节,造成量产后的批量性问题

◦ 过程控制能力不足:生产过程依赖于最终检验,而非过程控制

◦ 供应商质量管理被动:物料质量问题频发,影响生产计划与产品交付

◦ 问题解决流于表面:对待客户投诉和内部不合格品,习惯于“围堵”和“修补”

◦ 质量文化缺失,员工参与度低:一线员工缺乏发现和报告问题的动力

◦ 质量目标与业务战略脱节:质量指标未能有效分解,无法驱动持续改进

课程收益| Program Benefits

◦ 重塑质量认知:理解质量从“合规”到“卓越”的演进路径

◦ 掌握体系精髓:学习如何构建与业务深度融合、简洁高效的质量管理体

◦ 贯通产品诞生全过程:系统掌握从市场调到量产放行的全流程质量管理核心方法

◦ 有效管理供应链质量:构建稳健的供应链质量堡垒

◦ 科学分析与解决问题:熟练运用QC七大工具、8D报告等结构化问题解决方法,快速定位根本原因,制定有效措施,防止问题复发

◦ 量化质量绩效与成本:建立质量成本(COQ)核算与分析模型,识别改进机会

◦ 设定并达成质量目标:学习运用SMART原则设定与战略对齐的质量目标体系

【课程特色】

多年企业工程师从业经历、管理经历及创业经历使得老师能够从具体实施角度、宏观及可持续发展的角度去讲解课程,并做到理论与实践并重、循序渐进,善于从底层逻辑讲解。

张老师的课程脱离了模块化的通用培训或咨询逻辑,能够帮助学员快速识别、分析问题,并能结合企业当前阶段的实际资源及发展阶段制定“落地”的对策。

课程大纲| Course Outline

1. 质量管理的演进与核心理念

◦ 质量的定义

◦ 质量管理的阶段

◦ 现代质量管理原则

◦ 十倍法则

◦ 客户的声音(VOC)

1. 管理体系的关键点

◦ 体系文件的结构化设计:质量手册、程序文件、作业指导书

◦ 管理评审的输入、输出与推动持续改进的关键作用

1. 质量战略规划与落地

◦ 质量竞争力分析与市场定位

◦ 质量成本(COQ)核算模型:预防、鉴定、失败成本分析与优化

◦ 质量战略执行的资源保障与预算编制

◦ 战略落地过程中的监控、评估与动态调整机制

1. 质量文化建设与变革管理

◦ 质量诊断

◦ 质量文化变革的领 导 者角色与沟通策略

◦ 设计有效的质量激励机制

◦ 建立质量最 佳实践库与经验教训数据库

1. 新品导入的关键流程:产品质量先期策划程序(APQP)

◦ APQP 关联知识

◦ APQP概述和基本原则

◦ APQP的五个阶段

1. 市场研究与产品概念质量

◦ 客户声音(VOC)的系统性收集与分析工具

◦ 质量功能展开(QFD)将客户需求转化为技术特性

◦ 关键质量特性(CTQ)与关键过程特性(CTP)的识别

◦ 设计输入的质量评审与确认

◦ 项目管理中的质量门(Quality Gate)设置

1. 研发与设计质量管理

◦ 设计失效模式与影响分析(DFMEA)

◦ 设计评审、验证与确认(DR/DV/PV)

◦ 可制造性与可装配性(DFM)设计原则

◦ 设计变更管理

1. 过程设计与开发质量控制

◦ 过程流程图(PFD)

◦ 失效模式与影响分析(PFMEA)

◦ 防错原则与设计

◦ 控制计划(Control Plan)

◦ 作业指导书

◦ 测量系统:重复性与再现性验证

◦ 试生产过程验证与量产放行标准

1. 采购与物料质量控制

◦ 进料检验(IQC)策略设计

◦ 关键物料与供应商的标识、追溯与隔离管理

◦ 库存物料质量状态管理与有效期控制

◦ 物料质量问题的快速响应与处理流程

1. 供应商质量问题的识别与分析

◦ 质量数据的收集与整理

案例分析:某供应商产品质量波动的原因分析

1. 常用的质量分析工具:QC七工具

◦ 帕累托图

◦ 层别法

◦ 因果图

◦ 检查表

◦ 相关图

◦ 直方图

◦ 控制图

1. 客诉问题解决的重要工具-8D

◦ 8D的应用范围

◦ 8D的步骤

◦ 8D常见的问题

1. 供应商管理

◦ 供应商的分层管理

◦ 供应商激励

1. 新品导入的关键流程:产品质量先期策划程序(APQP)

◦ APQP 关联知识

◦ APQP概述和基本原则

◦ APQP的五个阶段

1. 供应商前期质量风险控制的重要工具-FMEA

◦ 潜在失效模式与后果分析(FMEA)的概念

◦ FMEA的解析步骤

1. 接受标准的确定性/唯一性

◦ 标准的图纸/标准

◦ 理解的一致性

1. 与供应商测量方法的一致性确认

◦ 重复性

◦ 再现性

1. 来料质量控制

◦ 抽样标准与检验规范

◦ 不合格品的处理流程

1. 供应商生产过程质量控制

◦ 4M变更管理

◦ 系统/数据监控

◦ 过程能力分析与改进

◦ 案例分析:某供应商违规更换设备带来的后果

1. 量产阶段供应商现场审核的关键:实际工艺与文件的匹配

◦ 工艺流程图

◦ 控制图(CP)

◦ 作业标准

◦ 设备参数表

◦ 质量检测数据记录等

1. 质量目标体系的战略对齐与设计

◦ SMART原则

◦ 领 先指标与滞后指标的组合设计

◦ 质量目标的逐层分解

1. 质量绩效数据的收集与测量系统管理

◦ 数据收集计划

◦ 定期进行测量系统分析(MSA)

1. 绩效监控、分析与报告

◦ 质量绩效看板的设计与可视化呈现

◦ 定期绩效评审会议

◦ 绩效趋势分析、同比/环比分析与根本原因追溯

1. 绩效沟通、反馈与激励

◦ 建立有效的绩效反馈沟通机制

◦ 物质激励

◦ 非物质激励

1. 持续改进文化的塑造与推广

◦ 持续改进(Kaizen)的理念

◦ 全员改进提案制度

◦ 组织定期的改进周、改进发布会与成果评比

1. 精益生产在质量改进中的核心应用

◦ 精益的七大浪费(Muda)与质量缺陷的关联

◦ 价值流图(VSM)识别全过程的质量瓶颈与浪费

◦ 标准化作业是质量一致性的基础

◦ 自働化(Jidoka):“质量内建”的自动化原则

1. 质量成本(COQ)分析与改进聚焦

◦ 质量成本的四象限详细分类与数据收集方法

◦ 核算质量成本

◦ 分析质量成本结构,确定改进优先级

◦ 将质量成本分析结果用于管理层决策与项目论证

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|张胜老师

讲师简介 / About the Program Leader

张胜博士

                           ——精益管理实战专家

曾任:某大型国企(中国500强)精益总监

授课风格

深度融合理论与实践:理论与实践并重,脱离了模块化的通用咨询逻辑;能够综合企业实际情况快速识别问题,找出根本原因,并能结合企业实际资源及发展阶段制定“可落地”的对策。

倡导参与式学习环境:在课堂上,通过设计互动式讨论、小组合作项目和模拟演练,营造一个充满活力和协作的学习环境。活动不仅促进了知识的交流和共享,也帮助学员在实践中深化对精益方法的掌握。

定制化的教学内容:根据企业学员的具体需求和背景,定制化教学内容。精准解决学员的痛点,提供针对性的解决方案。课堂上通过与学员的密切沟通,了解他们的工作环境和目标,结合老师的教学方法和案例分析,确保学员能够将所学知识有效地应用到实际工作中。

曾任:德国斯蒂尔动力工具有限公司(世界园林工具领 导 者)精益专家

曾任:英国某咨询公司精益总监(为美国美泰集团、德国阿迪达斯、奥地利红牛等多家世界500强企业提供咨询服务)

曾任:日本丰达电机有限公司(世界最 大的专业扬声器、耳机生产商之一)统括科长/精益负责人

中国人力资源与社会保障部认证:管理咨询师、高级精益生产师

CMC国际注册管理咨询师,中国企业联合会企业管理专家

中国质量协会认证:六西格玛黑带

管理科学与工程博士,长春工业大学客座讲师

出版专著:《认知管理》—从实践中来,到实践中去

个人简介

张老师具有24年日资、美资、德资等世界顶 级跨国企业的工程师及中高层管理经历, 具有20年精益实践经验,平行17年的管理咨询及培训经验。曾先后为近百家民营、国企及外资企业提供过专业的咨询服务。培训场次达200余场,服务人数超过6,000人,涉及的行业有:电子、注塑、压铸、五金冲压、组装、汽车零部件、玩具、小家电、电动车、饲料、玻璃、化工、制药设备、电塔、风电等行业。

张老师善于结合企业的实际发展阶段以及现有资源,协助企业通过精益管理的各个模块,多维度帮助企业各层级管理人员或技术人员快速识别问题、分析问题以及解决问题,以快速提升企业的利润及综合竞争力。

实战经验

培训经验

基于系统的理论知识以及多年的咨询经验,先后为200余家企业提供过专业的培训支持,并在培训过程中辅导企业解决了多项难题,以下为部分培训内容:

精益管理与工具类培训:《精益生产:现场指标与实绩管理》、《精益改善课题的选择与实施》、《精益工具》、《企业如何进行降本提效》、《标准工时与动作分析技法》等150余场基于企业需求定制的培训,累计服务超过120家企业,好评率超过95%。

• 经过培训,有多家企业在课后进行现地验证,效果显著。并转化为咨询项目或建立长期合作关系,其中代表性企业如:德资大众汽车、日资保来得集团、台资嘉瑞集团、锋龙股份、国有控股集团华通集团、港资全利集团、美资美泰集团供应链(均为中大型企业,单家企业人数均在1,000~2,0000人)等。

质量管理与工具类培训与优化:《丰田八步法》、《8D报告与问题解决》、《QC七工具》、《潜在失效模式与后果分析》、《丰田一页纸报告(A3报告)》等60余场基于企业需求定制的培训,满意度超过97%。

• 在培训过程中结合企业的实际问题,在部分企业进行了现地研讨,帮助客户解决了大量一线实际问题。部分企业效率显著。其中代表性企业如:国城集团、民营德力西集团、台资荣兴五金制品有限公司、美资济丰包装有限公司、宝捷机械股份有限公司、上海必为机械有限公司等。



培训课程 / Training courses

主讲课程

精益管理与工具:

《精益思想及实践》(爆品课程)

《精益基础知识及工具应用》(经典课程)

《精益运营:现场指标与实绩管理》(爆品课程)

《AI + 精益生产提质增效实训》

《精益运营管理 (适用新工厂管理团队) 》

《精益管理培训及实践(面向中层)》

《精益管理助力企业降本增效》

《现场绩效管理与流程优化》

《精细化管理》

《管理跃迁:面向中高层的管理升级与精益运营》

《生产准备流程 (3P) 》(爆品课程)

《研讨会:企业如何进行降本提效》

《中基层管理培训:企业如何进行降本提效》(爆品课程)

《中基层现场管理》

《中基层管理者综合能力提升:质量与精益》

《企业降本提效与风险管理》

《供应链管理》

《标准工时与人力规划》

《设备综合效率 (OEE) 提升研讨》

《流程管理五步法》

《计划沟通管理:高效协同与问题解决》

《改善周(五天工作坊):问题研讨与快速改进》(爆品课程)

《快速换型(转产)SMED》(经典课程)

《5S 与目视化管理》(经典课程)

《价值流分析 (VSM) 》(经典课程)

《数字化转型下的精益生产与流程再造》

《标准工时与动作分析技法(Modapts - 模特法)》(多期返聘)

《标准作业与作业标准》(爆品课程)

《精细化管理与常用改善工具》

《管理流程研讨:泳道图(Swimlane)》(爆品课程)

《IE 七工具(工业工程)》

《准时化生产(JIT)概述》

《智能制造与卓越设备管理运维实践》

《精益管理与创新变革》

《拉动与看板管理》(多期返聘)

《现场管理与教练套路(Gemba walk 与 KATA Coaching)》

《作业成本法(ABC):精准核算与价值洞察》

质量管理与工具:

《质量课程:8D 报告与问题解决》(爆品课程)

《品管圈(QCC)改善》(经典课程)

《潜在失效模式与后果分析(FMEA)》

《品质管理七工具(QC 七工具)》(多期返聘)

《中高层团队质量意识提升培训课程》

《现场品质管理与 AI 应用》

《质量管理课程:丰田问题解决法(八步法)》(爆品课程)

《SQE 与供应商质量管理》

《如何推动企业质量文化建设》

《丰田一页纸报告(A3 报告)》

《制造业质量管理重点》

班组管理类:

《班组长提升系列:卓越领班的团队激励与有感管理》

《班组长提升系列:金牌班组长》(爆品课程)

《班组长提升系列:综合能力提升训练》

《班组质量综合技能提升》(多期返聘)

《班组长提升系列:标准作业与质量保证》(多期返聘)

《班组长提升系列:高效班组管理》

《班组长综合能力提升训战》

《班组长提升系列:现场品质管理常用工具》

《班组长提升系列:一流班组建设》(爆品课程)

《班组长提升系列:精益班组与降本增效》

《班组长提升系列:新时代下的班组管理》

《如何激发班组鲶鱼效应:良性竞争机制设计》

其他管理与创新:

《敏捷团队建设》(多期返聘)

《研发与创新:萃智原理(TRIZ)》_2天(爆品课程)

《研发与创新:萃智原理(TRIZ)》_10天(系统讲解)(经典课程)

《项目管理》

《项目团队领导》

《目标共识与精准执行:OGSM 引领的运营管理实战》

《自我引领式成长与发展》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

曾为100余家企业提供过咨询/轻咨询服务,取得了良好的社会效益。以下为部分企业的改善收益

1、某矿业集团公司轻咨询项目:项目执行10个月后,月度利润提升2000余万

服务内容:结合公司的实际难点,推行合理化建议,并由公司将目前所面临的问题逐一列出研讨、提出改善方案,并由客户自行实施,过程中定期汇报并由老师确认。范围涵盖生产、物流仓储、质量、计划、技术等各部门。

2、青岛某变频技术有限公司(电子行业)运营整体优化项目:项目执行18个月后,人力生产效率提升36%,设备综合效率提升28%,年度实际净利润提升至改善前的3倍

服务内容:优化生产、物流仓储、质量、计划、研发等各部门,重点在于流程管理、项目管理、绩效考核方面的优化,顾客无需进行大额投资。

3、日资某电装有限公司(电子行业)效率提升项目:在项目实施6个月后,实现装配车间人力效率提升17%。

服务内容:工艺优化、工装夹具优化、防错优化,顾客投入回收期仅三天。

4、临沂某动力有限公司(压铸、机加工、电镀行业)布局及工艺优化项目:项目执行9个月后,实现生产面积节省3,000余平方米(1个车间),库存降低67%,释放流动资金超过2,000万,并实现了流线式生产。

服务内容:工艺流程整合、布局及物流优化、计划管理优化、组织架构优化。

5、某台资玩具厂精益项目:减少库存超过百万件,减少半成品金额超过1亿元,产线大幅整合,物流距离减少30%以上。

服务内容:工艺流程整合优化、布局及物流优化、计划管理优化、防错优化。

6、某德资动力工具有限公司小型发动机国产化项目:实现项目整体周期缩短63%。气缸国产化项目每年给公司带来收益超过1,000万人民币并为后续项目树立了标杆。

服务内容:利用精益思维进行项目管理优化、质量管理优化、新品开发流程优化。

7、某日资电机有限公司(大众、福特、本田等零部件供应商)整体优化:实现面积压缩超过30%,设备综合效率提升15%以上。

服务内容:管理优化、布局优化、作业优化、标准作业等。

服务客户

世 界 级企业:德国大众汽车(世界500强)(8期)、美国美泰集团(世界500强)(长期)、德国斯蒂尔动力工具有限公司、韩资摩比斯汽车配件有限公司(世界500强集团子公司)、日本池田电装有限公司(世界500强集团子公司)(长期)、英资英特赛克医疗器械有限公司、日资恩斯克、有限公司、日资保来得粉末冶金有限公司(5期)等。

国企/央企:中远海运集团(世界500强)(2期)、招商工业集团(世界500强下属集团公司)、成飞集团(2期)、中国黄金集团、成飞集成科技有限公司、同仁堂股份有限公司、联盟化工集团、青岛华通集团、中日合资博微田村电气有限公司(国企控股)、中航西飞集团等。

其他上市公司:国成集团(4期)、港资全利集团(长期)、港资美尔敦有限公司(长期)、正泰集团、德力西集团有限公司、锋龙电气股份、金晶玻璃股份有限公司、汇金通股份有限公司等。

行业龙头:台资嘉瑞集团、台资胜百吉鞋业有限公司、斑科变频技术有限公司(长期)、金立机械有限公司(长期)、瑞彬精密制造有限公司(长期)、宝捷机械股份有限公司(长期)、台资荣兴五金机械有限公司(2期)、港资华丰玩具有限公司、光明园迪等。

学员评价

这门课彻底改变了我的思维方式!以前看到车间物料堆积只觉得‘暂时放一下’,现在第 一反应就是‘这属于等待浪费’。昨天我用课程里的价值流概念优化了报检流程把等待时间缩短了40%。老师说的‘精简一切不创造价值的环节’已经成了我的口头禅。

——英特赛克  何总

接地气的领导力课程!‘三现主义’(现场、现物、现实)让我从办公室走进了问题中心,‘员工能力矩阵图’帮助发现组员隐藏技能。现在每天用‘5W/5W2H’与员工沟通,不仅解决问题更培养了他们独立思考的能力,团队士气明显提升。

——华通集团  刘部长

班组长必学课程!老师教的‘成本树分析法’和‘全员提案机制’简直绝配。我们班组把能耗细分到每台设备,员工自己提出‘待机延时关闭’方案,每月仅电费节省就超过10万元。在组员见面就问‘今天你发现浪费了吗’,氛围特别好!

——池田电装  王部长

“数据会说话!之前看报表就像看数字堆砌,现在懂了指标间的因果关系。我们重新设计了车间看板,用‘趋势图’展示OEE(整体设备效率)、生产效率、良品率,员工一眼就能看到进步曲线,也能看到我们每天与标准的差距”

——斑科变频  王总

原来创新真有方法论!40个发明原理像‘创意百宝箱’,‘分割原则’帮我们改造了模具清洗流程,‘预先作用原则’让换型时间减少30%。最震撼的是矛盾矩阵——当老师演示如何把互相矛盾的需求转化成创新方案时,全场都在鼓掌!

——兆华动力  张总

这五天就像一场‘极速创新赛跑’!我们小组聚焦包装线效率低下这个‘老大难’问题,从周一的现状分析到周五的方案落地并验证,全程高能。亲眼看到自己设计的滑道装置将弯腰取料动作减少了80%,成就感爆棚。这种集中火力、快速突破的模式,让我深刻体会到‘马上做,做到底’的力量。

——国城集团 吴总

【精彩瞬间】

视频链接

《精益思想与实践》课程精彩片段1

https://v.qq.com/x/page/z354402lnhe.html

《精益思想与实践》课程精彩片段2

https://v.qq.com/x/page/j35446q7bob.html

《拉动与看板管理》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/e760a9913560136623774737886/v.f1453242.mp4

《企业如何降本增效》

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/7975bd675145403693118198284/v.f1453242.mp4

《精细化管理》

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/87ba189b5145403697505100951/v.f1453242.mp4

《精益基础知识及工具应用》

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/da3ab10c3560136623482681689/v.f1453242.mp4


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

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    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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