企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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关键字:
阿里巴巴政委体系

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业HR

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程背景| Course Background

阿里巴巴,中国最大的电商平台公司,是由马云创立,从50万起家到如今估值8000亿美金,从中国第一盈利网站到全球最大网站,阿里如何步步为营,用22年时间缔造了世界企业发展史的奇迹,阿里巴巴快速成长中,如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观,各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释,HR如何赋能业务,这背后的力量来自哪里?来自于阿里独特的人力资源文化-政委体系

课程收益| Program Benefits

政委文化是如何落地与执行、传承的?

政委如何传播、传承、贯彻“价值观”?

政委如何推文化、提效能、懂业务

课程大纲| Course Outline

    

第一讲:道:政委体系的由来

一:阿里政委体系简介

1. 中国组织发展与人力资源阶段与局限

2. HR三支柱的历史变迁

3. 阿里价值观的一路演化与底层业务逻辑思考

4. 阿里政委使命/愿景/核心价值

5. 阿里HR体系&业务体系的动态双螺旋演进

6. 阿里政委横空出世的历史窗口

7. 阿里政委体系发展与变迁

8. 阿里政委之四大定位与四大职责

9. 阿里政委与外部传统HR之区别

10. 阿里政委与华为/头条/腾讯之区别

11. 阿里政委陪伴业务之“三个一”黄金法则

12. 阿里政委考什么?

13. 阿里政委人才画像之特质与能力

14. 阿里政委成长之职业成长记

15. 新时代阿里政委的挑战与创新

 

第二讲:法:政委体系的运作

一:阿里政委业务四板斧

1.懂业务

1) 何谓“懂业务”?

2) 懂业务的本质是什么?

3) 政委懂业务之商业驱动力模型

4) 政委懂业务常用之杀手锏

5) 政委工作之阿里冰山模型

6) 懂业务之政委必备秘籍

7) 阿里政委组织诊断之三环模型

8) 不懂业务之后果

实战环节:阿里政委懂业务利器演练:业务大图绘制(商业画布工具等)

2.促人才

1) 阿里巴巴人才观

2) 阿里巴巴领导力模型解析

3) 阿里人才培养大图通晒

4) 阿里政委之“选人”必杀技

5) 阿里政委之“用人”必杀技

6) 阿里政委之“育人”必杀技

7) 阿里政委之“励人”必杀技

8) 阿里政委之“汰人”必杀技

9) 阿里政委之“留人”必杀技

实战环节:《阿里政委选-用-育-励-汰-留》主题研讨和实战场景演练

3.推文化

1) 价值观如何成为阿里文化之魂

2) 阿里文化层次之洋葱模型

3) 阿里文化落地的金字塔模型

4) 阿里政委在推文化上四大定位

5) 阿里政委推文化之四大抓手&八大工具

6 )阿里价值观之一路演变与考核落地技巧

7)阿里价值观面临的挑战与再思考

4.提效能

1) 何谓提效能?

2) 提效能:阿里政委之初心与终点

3) 提效能于政委的核心思考链路

4) 阿里政委提效能之四步骤

5) 组织策略与提效能之双方促进

 

:术:政委体系的实战技巧

一、阿里政委核心杀手锏

1. 12字秘诀(闻味道/揪头发/照镜子/摸温度)

2. 组织诊断利器-6个盒子诊断与实战案例模拟解析

3. 搭场子-阿里政委日常陪伴之“六大场域”

4. 人才盘点与发展-阿里良将如潮的不二心法

5. 三板斧干部培养-Hire&Fire、Team building、Take result

6. 绩效激励-阿里绩效考核之双轨制演变

7. 文化落地-虚事实做、实事做虚

第四讲:器:政委体系的执行

 阿里政委机制落地要领

1. 外部HRBP机制实践之乱象

2. 阿里政委机制学什么

3. 阿里政委机制本质:理念vs机制

4. 政委机制引入准备度测试模型

5. 阿里落地政委机制七步法

6. 阿里政委铁军打造七步骤

 

课程总结与问答环节(10分钟)

1:课程要点回顾

2:解答学员疑问

3:分享额外资源和进一步学习的途径

4:评出本次课程的361

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|陈舜老师

讲师简介 / About the Program Leader

实战型管理教练

业务团队管理专家

18年+互联网上市公司管理经验

列日大学高商学院(QS 265位)硕士

AACTP讲师资格认证

曾任:阿里巴巴集团 | 业务总监(业务专家)

曾任:安歆集团 | 上海城市总经理

曾任:OYO酒店 | 大区运营总监

曾任:携程旅行网 | 区域总监

擅长领域:领导力、管理沟通、高绩效团队管理、目标管理、授权与激励、执行力、角色认知、阿里巴巴管理三板斧……

——为携程旅行3次主导新业务的拓展与运营,获携程“优秀贡献奖”

——为阿里巴巴组织超50场培训,1年内获 “飞行领航师”证(内部讲师最 高级别)

——是环球旅讯的专栏作者,连续3年获环球旅讯“最 佳评论员”

 

实战经验:

陈舜老师拥有18年互联网上市公司业务拓展、团队运营管理经验与3年垂直行业头部创业型企业战略制定与组织打造经验,有丰富的从0→1业务拓展与团队组建经验,带领过300人+一线团队,是当之无愧的实战型企业管理教练。

 0到1组建超10个业务团队,深入业务管理实战一线:

01-[携程旅行]组建业务拓展团队,第二个月实现开发签署有效客户20+家;组建华南酒店团购业务团队与预付团队,开发团购酒店8000+家,对标竞争酒店覆盖率达90%,,覆盖率四个大区排名第 一,产量排名第二;同时负责区域150+家供应商的运营管理,其中对10家供应商制定“产量提升计划”,助力同年底3家供应商月均产量过万成为全国唯 一的3家产量过万区域;此外,主导交付大住宿养蜂项目,创造1.2亿客户价值;

02-为[阿里巴巴]组建华南bd团队,团队绩效全国排名前三,全年团队离职率为0%;[OYO集团]建立6个城市群酒店运营团队与1个OTA运营团队,负责区域230+家加盟酒店运营管理,营收完成率100%,OCC指标完成率110%,佣金回收率95%以上,OTA指标完成率100%。

 团队管理跨越20-500+人幅度,交付超100场管理赋能课程:

——为安歆集团管理上海近40家门店500多人,建立和梳理一套拓展、推广、运营和销售并行的协作机制,输出10+管理赋能工具,保证经营的高效产出,在任期间团队销售岗流失率保持在10%,职能岗流失率5%以内,城市业绩总收入完成率和利润均全国排名第1,收入占比从全国35%提升到45%,亏损门店由6家减少至2家;

——开发超20+门管理实战课程,为中石油集团、阿里巴巴、携程旅行、安歆集团等企业开展100+场培训,包括《卓越销售目标和绩效管理》《跨部门沟通与协作》《业务的突破之道-管理者如何拿结果》等,赋能学员超8000人,好评率99%。

授课风格:

★ 授课形式生动活泼:通过讲述个人经历、引用实际案例、使用幽默的语言等方式,吸引学员的注意力,让学员感受到课堂的趣味性

★ 互动讨论增加参与度:通过互动让学员更好地理解和掌握知识,同时也能帮助他们在实际工作中更好地应用所学内容

★ 逻辑条理清晰:按照清晰的逻辑结构进行阐述,避免跳跃式的讲解。让学员能够清晰地掌握知识的脉络,更好地理解和记忆所学内容

★ 适应性强:面对不同学员的不同学习习惯和接受能力,老师根据不同学员的能力和需求,采用不同的方法因材施教。为他们提供针对性的指导和建议



培训课程 / Training courses

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沟通与协作

  1. 目标管理与沟通协作
  2. 横向沟通技巧与下属工作效能提升
  3. 沟通解密-管理者的沟通技能提升
  4. 团队凝聚力打造-有效沟通与协作技巧提升

领导力与团队建设

  1. 代际领导力-新生代员工柔性管理
  2. 成就卓越-管理者时间管理与目标管理能力提升
  3. 成就卓越-企业中层综合管理技能提升
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  5. 高效团队领导力与员工辅导与激励技巧
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  9. 目标管理与计划执行
  10. 目标管理与深度复盘
  11. 胜在执行-八步打造团队卓越执行力
  12. 突破管理瓶颈:掌握卓越领导力,铸就企业高效战队
  13. 团队锻造——高绩效团队的建设与管理
  14. 团队有效激励的策略与技术
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阿里巴巴相关

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  4. 阿里巴巴政委体系




代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

深圳金融研究院、深圳建设银行华侨城支行,广东珠江啤酒、广东华润、深圳景田集团、广东沃格集团、广东省工控集团、佛山美的集团、北京途家集团、陕西西凤就业集团、湖南省农村信用社湘潭联社、广东奥尔电子、广州路客集团、中石油广东分公司、广东电网广州设计院、四川永祥集团、携程旅行网、阿里巴巴集团、广东省门窗协会、华侨城文旅、如荣盛、恒逸石化、吉利汽车、青山控股、蓝思科技、海亮集团伊电控股集团有限公司河南明泰铝业股份有限公司广东省奇思智能制造有限公司快捷达通信设备(东莞)有限公司东莞怡合达自动化股份有限公司广东都市丽人实业有限公司德丰电创科技股份


服务流程

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  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

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  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

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    现有内训课

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    现有在线课程

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