企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

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向华为学习-组织与岗职体系管理

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13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:企业高管、组织发展部门人员等

授课形式:内训

授课天数:1 天

课程收益| Program Benefits

本课程旨在帮助组织学习华为公司在组织与岗职管理方面的实践经验。学习华为组织管理的基本概念、理论和方法,在此基础上,引导学员从企业整体角度和战略高度识别、分析组织的组织设置、组织形态管理等问题,学习组织设计优化的方法,完善组织管理,降本增效,提升组织效能,推动战略实现。

课程大纲| Course Outline

第一部分 组织管理概述

1、 战略迭代需要匹配的组织能力

2、 现代企业组织效能提升面临的挑战

3、 组织形态管理是组织效能的关键

4、 组织管理的框架和元素

Ø 华为公司组织变迁案例分享

5、 组织形态管理的四个阶段

6、 组织形态发展的趋势

Ø 阿米巴/市场链/人单合一/海量模式

Ø 案例分享

 

第二部分 组织管控全景

1、 华为公司组织管控的机制和流程

2、 华为公司组织设置原则

3、 华为公司组织命名通用要求

4、 业务领域组织设计与命名原则

5、 华为公司组织结构图规范

6、 组织交付件及清单

Ø 案例分享

 

第三部分 组织设置管理

1、 华为公司组织设置的原则

2、 华为公司组织设置的目的

3、 华为公司组织设置的业界实践分享

4、 敏捷、平台型组织的设置

5、 华为公司各领域组织设置细则

Ø 研发/销售/市场等

Ø 标准化组织实践

6、 岗位设置的六大原则

Ø 练习及研讨

7、 岗位职责分析矩阵工具(IRMA)

7、案例分享及研讨

 

第四部分 组织规模总量与岗职管理

1、 华为公司岗位编制的内涵

2、 自下而上的微观定编

3、 华为公司自上而下的约束指标

a) 人效类

b) 薪酬包、职位职级点数

4、 分享:华为公司专业岗位总量模型

5、 华为公司岗职管理目的

6、 华为公司岗职管理原则和体系

a) 岗职日常维护

b) 岗职例行评估与评审

c) 岗职异常处理

7、 华为公司岗职管理方法论及相关机制

8、 岗职管理工作的趋势

9、总结与答疑

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|方向晖老师

讲师简介 / About the Program Leader

Ø 实战型管理咨询顾问

Ø 原华为公司全球组织与组织绩效专家

Ø 美世咨询(Mercer)华南区咨询总监

Ø 合益集团(Hay Group)高级咨询经理

Ø 中国培训与发展协会会员

Ø 加拿大蒙特利尔大学MBA

Ø 加拿大培训与发展协会会员(CSTD Membership)

Ø 美国国际集团(AIG)培训经理

工作经历:

Ø 曾先后在华为集团、美国国际集团(AIG)、大鹏证券等大中型企业担任中高层管理职务,在跨国知名咨询公司Hay Group、美世(Mercer)集团担任资深顾问、咨询总监等职务。

Ø 在华为工作期间,担任全球人力资源管理专家,专注战略、组织、和能力素质与任职资格模块的持续优化,构建和提供基于战略的人力资源解决方案并确保在全球范围内的实施与贯彻。

Ø 多年中高层管理经验,兼具甲方、乙方经验,可谓身经百战,集理论与实务于一身。凭借长期丰富的咨询经验和对管理需求的深入把握,为客户的可持续发展提供了实际且落地的帮助。

优势与特长:

Ø 兼具多年国际顶尖管理咨询公司与国际/国内优秀企业工作经验,深刻理解把管理理论转化为企业实践的重大意义。

Ø 不但关注客户对前沿理论的吸收理解,而且结合在咨询生涯中的鲜活案例和企业内部工作积累,集理论与实务于一身。凭借长期、丰富的咨询经验和对企业管理需求的深入把握,为企业的可持续发展提供了实际而有效的解决方案。

专业专长:为快速成长型企业提供基于组织战略的“岗”和“人”的建设和研究:基于岗位的薪酬、绩效等人力资源核心能力的构建、基于素质模型的人力资源开发与应用、人岗匹配、任职资格、人才管理、领导力发展和战略澄清等。

讲授风格:深厚扎实的理论功底,风趣幽默的讲解风格,授课案例丰富,研讨互动,引领学员在轻松的氛围中领悟深妙的管理理论,并能够基于客户需求定制开发,确保课程效果和技巧、方法落地!



培训课程 / Training courses

Ø 《基于BLIM的战略规划》

Ø BEM-战略解码与执行》

Ø 《基于战略的目标管理》

Ø 《四驱领导力》

Ø 《打造高绩效团队》

Ø 《非人力资源经理的人力资源管理》

Ø 《构建任职资格体系与员工职业化发展》

Ø 《基于行为的结构化面试BEI技术》

Ø 《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》

Ø 《善言增效-—绩效辅导与教练》



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

华为公司、远景能源、宁德时代新能源、深信服科技、迈瑞、兴业银行、TCL、顺丰、比亚迪、越秀集团、广州松下、平安产险、腾讯游戏、华星光电、迈瑞医疗、京东、OPPOVivo、国泰君安、金风科技、欧普照明、华润集团、万科地产、南方航空、华润置地、美的集团、金地集团、德邦物流、华润三九、顾家家居、晨星资讯、联亚集团、达能益力、箭牌口香糖、深圳市政府、太平保险、中广核、中国工商银行、华北制药、招商银行、爱默生、国海证券、安吉尔、欢聚时代、好太太、深圳水务集团、南方基金、招商证券、上海机场、中集集团、AGC玻璃、大亚湾核电、华侨城集团、财富证券、广州供电局、深业集团、广东电信、威高集团、迪安诊断等


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

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数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

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