企业内训课关键词

KEY WORDS OF Corporate Training

培训地址:
关键字:
教练式领导力

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:所有管理人员、储备管理人员

授课形式:内训

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

为什么传统管理培训解决不了员工个性化发展的问题?

为什么激励方式用了那么多, 员工的积极性还是不高?

为什么领导帮员工解决了难题,员工辞职抱怨自己没有被培养?

    本课程循序渐进,通过教练心态和动机的引导,利用实际管理案例从日常沟通、反馈到年终评估、生涯规划辅导,一步步帮助经理人员建立教练辅导的信心和专业能力,提升管理效率和组织业绩。


课程收益| Program Benefits

快速学会应对工作场景的各种教练技巧

掌握一系列问题清单的灵活应用,增强教练信心

分享教练心得,剖析教练困扰,培养教练兴趣

课程大纲| Course Outline

第一天

上午       

开场:

如何把思想装进别人的头脑?

-场景及角色扮演:

当有人咨询他的工作规划时,你会怎么说?

为什么员工不听你的建议?

如何让员工有自发的积极性和配合度?


第一章:认识教练

经理为什么还要做教练?

-场景:

业绩-团队-个人成长的稳定与平衡,你会如何选择?

新生代员工管理的特色和对管理者的要求

VUCA多变时代的挑战

录像:教练5步法

-场景:工作中如何建立信任? 

 

游戏

角色扮演

案例分析

小组讨论

录像观摩


第二章:教练的心态和核心价值

优秀教练的心态和要素

-场景:

员工要辞职,你如何提供建议?

GPS模型的导流

绩效不佳的销售如何提升业绩?

绩效公式对我们的启示

录像:看不见的大猩猩

知者心态和学者心态对教练效果的影响

根据人力发展矩阵来采取教练方式  

 

模型讲解

案例演练

录像观摩


下午       

第三章:教练的核心技巧

教练的基本技巧:

-询问 倾听 反馈 引导 改变

核心技巧之提问技巧

-场景:我的问题是……

确认和澄清技巧

追问技巧

问题清单:

问题识别和多角度提问

核心技巧之倾听技巧

3F倾听技巧

测评:倾听类型

不同倾听类型如何影响教练效果

核心技巧之反馈技巧

认可表扬的ABC模式

-场景:

优秀的销售助理

成功的商业演示

快乐心态的6个来源

-场景

团队认可的力量 

案例演练

测评问卷

清单参考

团队演练

 

第二天

上午       

第三章:教练的核心技巧(续)

核心技巧之反馈技巧

批评纠错反馈的BEST模式

-场景:

会议中途的电话干扰

上班时间的私人事务

建设性反馈的STEP模式

-场景:新员工的心声与动力

问题清单:

识别和克服障碍

选择方案

行动步骤      

 

分组练习

角色扮演

点评分享

问题清单

下午       


第四章:GROW模型与绩效改善

什么是GROW模型

 录像:正确与错误的GROW示范

-场景:技能差距造成的绩效不佳如何辅导?

团队辅导:这样的GORW好不好?

问题清单:GROW模型的4类问题


第五章:绩效面谈与职业发展面谈

职业生涯规划与发展面谈的辅导技巧

场景:要选择管理路线还是专业路线?

GAPS模型及应用

如何确定员工的职业兴趣并发挥优势?  

录像观摩

角色扮演

案例分析

问题清单


第六章:教练对策的调整和总结

寻求教练反馈

行动计划路径图

总结及分享  

小组讨论

路径图

 

课程实践:

1  本课程针对某500强公司继任者计划的核心人才进行授课,反响极佳。通过小班授课,强化每个学员对教练技术的了解和掌握,课后结对练习、分享心得、解疑答惑,并在回顾分享活动中交流心得,取得了培训之外更多的收效。

2  在某500强公司的销售管理层推行此课程,授课之外,建立微信群,通过微信提问、互动、知识分享、经验交流,加深学员对知识点的理解和掌握,利用碎片时间强化学习,深受学员喜爱的欢迎。北方某省公司针对销售总监、高级经理推行此课,当年业绩跃升全国第一!

3  在全国各地召开的公开课上,包括公司CEOHRVP、培训总监、区域销售总监、店长、培训师等跨行业、跨职能的学员都纷纷表示此课程简单、实用、可操作性强,培训过程轻松愉快又受益匪浅,是众多培训中印象最深刻、获益最多的一次。

 

参加过此课程的学员包括:中国平安、中国银行、交通银行、安联保险、安盛中国、农银人寿、宝沃汽车、新奥燃气、华联集团、中国国旅、途家网、南方日报、用友、大鹏液化、洲际油气、亚博中国、东方邦信融通控股、Ochirly、卡玛原创、贝黎诗、易智造....

 

学员反馈:

 

徐老师的课很精彩,尤其是互动提问,特别能看出徐德伟老师的实力。

——联想控股总监 张女士

 

课程既有模型,也包括了丰富的案例参考,徐老师点评精彩到位,收获很大。

——东方邦信融通控股人力资源部副总经理 赵女士

 

每个人都需要一个教练。教练技术是对职业经理人的修炼,对团队的熔炼,缺之不可。春风细雨,润物无声,徐老师对教练技术的传导在你无意之中生根发芽。

——Ochirly全国 培训经理 Amy

 

如果将学习知识比喻成航海的话,那么徐老师就是我们的航海士。为我们这些渴望获取知识提升自我管理技能的船员们指引着方向。徐老师非常具备教练的风范,在深入浅出的授课中潜移默化地让学员剖析自我、作出改变。两天的课程安排非常充实,节奏和授课形式的把握也都很不错,很多课程内容都能引发学员的共鸣,让大家非常有兴趣地参与到学习讨论中来。

——途家网 HR经理Sophia

 

两天的内容给到的干货很多,比如什么样的时机做教练;教练对象的选择;沟通与教练的三大板斧;有效提问与倾听的技巧等等;让我一下子对教练这门学问有了更高的追求,更想要去探索的欲望;感谢徐老师给到的这第一把教练钥匙,帮我开启了教练生涯之门。知行合一,希望在老师和同僚的指引和见证下,我们离合格的教练越来越近。

——KAMA原创服饰 培训师Linda

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|徐德伟老师

讲师简介 / About the Program Leader

资 深组织与人才发展专家

个人简介

◎汇丰银行中国区人力资源副总裁

◎法国安盛AXA中国区学习发展经理

◎美国万宝盛华(Manpower)培训及发展经理

◎美国得而达中国区培训负责人


领导力发展项目。

◎为安盛中国、万宝盛华等500强企业以教练辅导技术渗入中高管发展和员工激励项目,授课超过10000人次。

◎曾辅导工商银行、中国银行、万科地产、礼来制药、网易集团、美团点评、字节跳动、中广核、长安汽车、保时捷等众多中外名企。

◎十七年世界500强企业内部组织及人才发展管理经验,超过10年专职顾问及讲师经验

◎客户评价他的辅导是“最容易被业务部门听懂学会的员工激励语言”。


专业领域

【中高层领导力培养】

曾为汇丰银行300名核心人才、高管,1200名带人经理设计领导力发展项目,为安盛中国设计《总经理特训营》、《新经理365计划》、《组织文化变革及领导力转型》项目,在集团内部获得全球标杆奖励,共计覆盖学员超过2000人次;

为荷兰皇家帝斯曼DSM实施中层领导力项目(为期5天连续2年);为法国溯高美索克曼公司两年内设计并实施3期共15场领导力进阶项目;为长安汽车培训7场共300名管理人员,订制内部案例,沉淀优秀实践。

为丝芙兰中国针对管理人员提供了3期12场全球领导力提升培训,运用O2O混合式学习手段提升培训效果;为YSL针对大区经理、店长设计实施《店铺人员管理和激励》培训;为PVH的高潜管理者进行《领导力》培训;为VF的中层管理者使用多样化学习方式进行了2期4天《精进管理》培训;为Kering集团管理者提供《管理能力进阶培训》。

【新生代项目】

为字节跳动、网易、微念、平安集团、招商银行、浦发银行、资生堂、广州立白、米其林、太古飞机、现代汽车、普利司通、阳光电源、东方电机等客户提供《新生代员工管理》咨询和培训,并对辅导员、教练及导师进行及《教练技巧》《导师带教技巧》的培训。施乐辉公司3年采购8场《新生代管理》,覆盖高管、中层到员工,取得了显著的效益。

为包括达能、安永、戴尔、欧莱雅、莉莉丝游戏、延锋饰件、华力电子、德邦证券、海通证券、中原银行、陆家嘴地产等公司管培生提供职业素养培训,盛大网络《牛人计划》、荷兰皇家帝斯曼管培生(3年)、绿地集团管培生(3年)项目。

【教练领导力】

在安盛中国的文化变革与领导力转型过程中,与管理大师寇夫曼博士学习领 导者心态转变与永续经营的方法,运用教练技术辅导经理人员提升组织绩效与员工士气;

为包括平安大学(连续4年续购)、中国银行上海分行(行长)、交通银行上海分行个金部负责人、三井住友银行、国药化试、宝沃汽车、南方佛吉亚、新奥燃气、瑞茂通集团、特殊陶业、大鹏液化、欧时力等企业提供《教练式领导力》培训。


  • 领导力系列课程:95/00后员工管理、新任管理者技能提升、教练式领导力、中层管理领导力提升、团队建设与激励、贝尔宾团队领导力。

  • 软技能系列课程:跨部门沟通合作、非职权影响力、职场沟通提升、导师带教辅导技巧、MT心理韧性。

  • 人力资源系列课程:绩效面谈辅导技巧、价值观为基础的面试技巧、HR的心理韧性。


个人风格

“不煽情、不忽悠、不打鸡血”的三不讲师,以实战案例和互动性强的授课风格著称。

每年持续迭代课程内容,定制化案例,确保培训内容与时俱进。

客户评价“落地性强、实战案例丰富、轻松幽默、参与性高”。





培训课程 / Training courses

领导力系列课程

1. 新任经理转身与技能提升 AI版 2天

2. 新经理的管人宝典-2天

3. 高效管理沟通的金三角 AI版 2天

4. 新生代员工的管理与赋能 AI版 1天

5. 新生代员工沟通激励反馈 AI版 1天

6. 年轻员工的导师带教技巧 AI版 1天

7. 教练辅导的实战宝典 AI版-2天

8. 绩效辅导与反馈技巧 AI版 1天

9. 贝尔宾高绩效团队 1-2天

10. 跨部门沟通协作 AI版 1天

11. 非职权影响力(针对管理者)AI版 1天


软技能系列课程

1. 商务演讲技巧-1天

2. 提升心理韧性,积极拥抱变化

3. HR的心理强韧和组织提升


人力资源系列课程

1. 因人而异的员工激励-1天 AI版

2. DISC在职场的深度应用 卡牌沙盘 1天



代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

金融银行业

中国银行(上海个金部、本溪分行)、工商银行(电子银行部、上海分行、辽宁分行)农业银行上海分行、交通银行上海分行、招商银行(北京、东莞)、PICC、平安(大学、保险、金融科技、租赁、电销、普惠、金服、养老)、星展银行、法国安盛保险、德国安联、农银人寿、UBS瑞银集团、花旗金融、三井住友火灾保险、东京日联银行、东方红资管、东证期货、兴业证券、德邦证券、海通证券、汇添富基金、北京保联、欧力士融资租赁、海西金融租赁、渤海银行、中原银行、泰隆银行、汇瀚金融、优创金融、阳光信保。

奢 侈品/快消品行业

Kering开云集团、YSL圣罗兰、Gucci古驰、雅诗兰黛、Sephora丝芙兰、VF威富、PVH、资生堂、欧莱雅、Nike耐克、惠氏营养品、达能中国、恒天然乳品、保乐力加洋酒、格兰父子洋酒、橘朵化妆品、康师傅方便面、旺旺食品、君乐宝、佳沛奇异果、好时巧克力、美国葆婴、养乐多。

连锁/服装行业

罗森、中国国旅、EF英孚培训、新东方教育、雅马哈、北辰教育、北京华联集团、李宁、欧时力女装、广州凌云集团(梦特娇)、宝岛眼镜、王森烘焙、贝黎诗美容美体、COCO奶茶、三米粥、百安居、居然之家、喜盈门。

医药化工

巴斯夫、默克制药、荷兰皇家帝斯曼DSM、强生医疗、贝朗医疗、赛诺菲-安万特、礼来制药、阿斯利康、施维雅、施乐辉、BD、勃林格殷格翰、信达生物制药、三友医疗器械、公信贸易、岛津、Sysmex希森美康、医普科诺、世济检验、新和成股份、海正动保、德之馨、北京协和药厂。

互联网\通讯行业

网易、亚马逊、美团点评、字节跳动、哔哩哔哩、得物、去哪儿、莉莉丝游戏、嘀嘀、宝尊电商、天盟数码IGG游戏、微念、点触科技、4399、橘朵化妆品、盛大网络、联空医疗、999医药网、Dell戴尔、荣数科技、易宝科技、99无限、猎上网、好买网、固安捷、震坤行、中国移动、中国航信、武汉航信。

制造业\汽车

中广核、米其林、海康威视、金风科技、吉利控股、泰科电子、中联重科、东方电机、隆基乐叶、阳光电源、盛鸿集团、赢德气体、韶音科技、瑞声达、施耐德、溯高美索克曼、英国耐思、富士康、新奥燃气、立白、大鹏液化、建发集团、中瑞集团、京博集团、宝时得、弗兰德、泰森食品、铭基食品、新凤翔、星域控股、恩智浦NXP、晟碟半导体、华力电子、诺贝尔瓷砖、莱丹、索拿马、奥马冰箱、保时捷、长安汽车、上汽通用、宝沃汽车、南方佛吉亚、东风本田、南京依维柯、采埃孚、延锋饰件、鹰革汽车皮革。

地产物业

新鸿基地产、南京万科地产、绿地集团、陆家嘴地产、珠海华发集团、华润置地、重庆招商地产、景瑞地产、上海建工集团、上海建科集团、中建八局二公司、中建东孚、上海四建第一工程、武汉保利投资。

其它行业

上海地铁、太古飞机、深圳航空、广州白云机场、成都机场、五冶集团、瑞茂通集团、中航集团、无锡地铁、伟达公关、公主邮轮、上海浦东电力、上海市南电力、南方都市报发行部、广州立信集团、武汉铁四院、中影光锋、上海锅炉厂、无锡新区人力资源协会、顺德人力资源协会、苏州园区培训中心、中山大学研究生院、华东师大心理学系。



服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

视频资讯

Video Information

【见证企业成长每一步】
AI效能提升 × HR实战干货 × 领导力精要,前沿管理智慧每周更新,
关注视频号获取全场景管理解决方案,让卓越触手可及!


企业视频号


官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

1.点击下面按钮复制微信号

13382173255

点击复制微信号

珀菲特企业管理
Karen /郑老师