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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
KEY WORDS OF Corporate Training


联系我们:
13382173255(Karen郑老师)
课程背景| Course Background
班组长既是企业工作的核心执行者,更是凝聚团队力量、激活团队战斗力的关键领 导 者。一名优秀的班组长,既要具备扎实的专业知识与实操技能,更要拥有高效带团队的核心能力。领导力兼具严谨性与灵活性,优秀管理者既能高效落实上级部署,又能赢得下属信服、推动主动协作,实现团队与个人的双向成长、互利共赢。
当前职场已迈入代际共生新格局,90后(1990-1999年出生)与00后(2000年及以后出生)已成为职场主力。这一群体成长于经济繁荣时期,家庭条件优越,兼具敢爱敢恨、思维敏捷、乐于创新、勇于尝试、追求自由的鲜明特质,也存在性格任性、情绪易偏激等特点。反观70后、80后班组长,凭借时代机遇与自身奋斗积累了丰富的管理经验,但传统管理理念与方式难以适配新时代员工需求,导致员工流失率高、管理效能不足、团队协作受阻等痛点突出。本课程直击班组长代际管理核心痛点,摒弃空洞理论说教,聚焦代际认知、领导力提升、沟通技巧三大核心,助力班组长转变管理思维、优化管理方法,精准破解代际管理难题,全面提升团队凝聚力与执行力。
课程收益| Program Benefits
✅ 明确班组长的岗位定位与角色认知,清晰掌握自身核心职责与扮演要点。
✅ 熟练掌握班组长必备技能,明确岗位核心素质要求,找准能力提升方向。
✅ 学会班组长立威技巧与上传下达方法,提升基层管理统筹能力。
✅ 掌握高效沟通技巧,破解代际沟通壁垒,推动工作高效开展。
✅ 正确运用行政权力,实现高效管理,规避员工逆反心理。
✅ 学会精准处理下属问题,掌握代际员工管理方法,实现企业与员工共赢。
✅ 提升管人管事能力,既能高效解决现有问题,也能提前预防潜在问题。
课程大纲| Course Outline
章节标题
班组长的岗位定位、职责与核心素质
章节目标
1. 明确班组长在企业组织中的“兵头将尾”定位,清晰认知自身核心价值;
2. 精准把握班组长的核心角色,明确角色期望与行为准则;
3. 掌握班组长必备的四大素质与核心能力,明确自身能力提升方向;
4. 厘清班组长的核心职责,掌握管事、管人的核心逻辑与方法。
章节时间
3小时
一、岗位定位:明确“兵头将尾”的核心价值
1. 解读“兵头将尾”内涵,明确班组长核心定位
1. 分清“执行者”与“领 导 者”,找准自身角色
1. 掌握四大核心素质,筑牢基层管理能力
1. 对标优秀班组长,明确自身提升方向
二、核心职责:明晰班组长的管理范围与目标
1. 明确班组长核心管理功能与日常管理重点
1. 兼顾工作安排与团队成长,明确管理目标
1. 提升问题解决能力,掌握基层应对思路
1. 强化协调能力,提升团队凝聚力与效率
三、管人管事:掌握基层管理的核心逻辑
1. 明确管事核心,科学安排工作、优化收益
1. 领悟“事在人为”,注重团队培养与赋能
1. 树立服务培养理念,实现个人团队共赢
1. 案例研讨,提炼管人管事方法、规避误区
(衔接导语:本章已明确班组长的岗位定位、核心职责与素质要求,筑牢基层管理根基;下一章将聚焦新时代员工认知,详解80后、90后、00后员工的差异与特点,为代际领导力提升奠定基础。)
章节标题
新时代员工的代际差异与管理痛点解析
章节目标
1. 明确80后、90后、00后员工的成长背景与代际差异;
2. 精准掌握新时代员工的素质特点、能力结构与心理需求;
3. 分析新时代员工管理的常见痛点(如流失率高),找到问题根源;
4. 通过问卷分析,明确班组长管理的改进方向与员工核心需求。
章节时间
3小时
一、代际差异:正确认识新时代员工
1. 梳理各代际成长背景,明确核心差异
1. 从多维度解析新时代员工核心特点
1. 剖析员工高流失率原因,给出应对方案
1. 解读员工个性表现,规避管理误区
1. 总结员工优缺点,制定针对性管理思路
1. 结合员工特点,优化代际管理方式
二、问卷解析:找准代际管理的改进方向
1. 解读问卷结果,精准把握员工核心诉求
1. 分析工作评价要点,明确满意度影响因素
1. 反思问卷反馈,规避管理常见问题
1. 找准代际管理短板,明确能力提升重点
1. 优化管理举措,改善员工关注工作环节
1. 拆解离职数据,制定留才改进方案
三、核心认知:树立科学的代际管理理念
1. 互动研讨,明确优秀领 导 者核心特质
1. 区分管理者与领 导 者,明确核心差异
1. 掌握领 导 者影响力来源,提升自身魅力
1. 契合员工期望,调整管理心态与方式
(衔接导语:本章已完成新时代员工的代际认知,找准了管理痛点与改进方向;下一章将聚焦代际领导力训练,详解代际员工问题处理方法与精准改进举措,助力提升代际管理能力。)
章节标题
代际员工管理方法与领导力提升
章节目标
1. 掌握代际员工问题处理的三种核心方式,有效化解管理冲突;
2. 学会区分代际员工的两类人格,实现精准化管理;
3. 掌握代际员工领导的六项精准改进举措,优化管理方式;
4. 明确代际员工管理的注意事项,规避管理误区,提升管理效能。
章节时间
3小时
一、冲突化解:代际员工问题处理的核心方法
1. 掌握代际矛盾化解技巧,营造和谐氛围
1. 合理运用权威,立威同时规避员工逆反
1. 明确工作底线,规范代际员工行为
1. 区分员工人格,实施差异化精准管理
二、精准改进:代际领导力的六项核心举措
1. 优化岗位职责,贴合代际员工能力需求
1. 容错与引导结合,妥善处理员工工作失误
1. 倾听员工诉求,做好反馈与正向引导
1. 坚持公平公正,兼顾管理原则与员工个性
1. 点燃工作激情,助力员工树立工作目标
1. 适配员工特质,做好沟通调频避冲突
三、管理禁忌:代际员工管理的注意事项
1. 转变管理思维,适配代际员工管理需求
1. 掌握代际沟通技巧,破解沟通壁垒
1. 精准激励员工,激发工作主动性
1. 掌握批评技巧,做到教育与约束结合
1. 借鉴优秀案例,提炼可复用管理经验
(衔接导语:本章已掌握代际领导力的核心方法与改进举措,提升了代际管理能力;下一章将聚焦沟通技巧,详解班组长与代际员工的沟通方法,助力破解沟通难题,提升团队协作效率。)
章节标题
班组长代际沟通技巧与实操
章节目标
1. 掌握班组长与员工日常沟通的核心技巧与禁忌;
2. 学会针对不同性格的代际员工,运用差异化的沟通方法;
3. 厘清沟通的核心内涵与误区,提升沟通效能;
4. 掌握倾听与表达的核心技巧,破解代际沟通壁垒。
章节时间
3小时
一、基础沟通:班组长与员工的日常沟通技巧
1. 全面认知员工,掌握其性格与需求
1. 把握人际原则,营造和谐沟通氛围
1. 明确沟通禁忌,规避代际沟通误区
1. 借鉴案例,掌握基层沟通高效解法
二、精准沟通:代际员工的差异化沟通技巧
1. 掌握暴躁员工沟通技巧,化解沟通冲突
1. 正向引导员工,树立正确职业心态
1. 适配员工个性,优化沟通方式提接受度
三、核心能力:提升沟通效能的关键技巧
1. 厘清沟通内涵,树立正确沟通认知
1. 识别沟通障碍,掌握高效破解方法
1. 了解信息流失规律,提升传递效率
1. 修炼倾听能力,增强与员工的沟通共鸣
1. 掌握表达要素,提升沟通精准度与效果
(结束导语:通过本章学习,学员已全面掌握代际沟通的核心技巧与方法,结合前三章的班组长定位、代际员工认知、代际领导力提升,形成完整的代际管理体系。可快速将所学应用于日常工作,破解代际管理难题,化解沟通冲突,提升团队凝聚力与执行力,助力企业稳定团队、提升效能,同时实现自身基层管理能力的全方位升级。)
讲师背景| Introduction to lecturers
仲杰老师
——精益生产 | 供应链管理 | 班组长赋能提升实战专家
• 18 年 企业精益生产管理、TOC 体系落地与企业辅导实战经验,累计培训场次超1000场,覆盖学员数万人。
• 曾任:世界 500 强・美国通用电气(GE) 高管 / 总裁助理
• 曾任:全球 IT 制造标杆・戴尔(DELL)生产基地 高级工程师
• 曾任:全球 TOC 理论发源地・美国高德拉特咨询机构 中国区咨询总监
• 中国 TOC 研究学会 会长
• 富士康 IE 学院 特聘专家
• 清华大学、浙江大学等知名院校 特聘讲师
• 中国钢铁工业协会 特聘专家
• 内蒙经济研究协会 研究员
• 广西南宁市企业孵化中心 、上海浦东新区管理咨询会 特聘专家
• 为中海油、中国重汽、吉利汽车、娃哈哈、哈药集团、中储粮等上千家企业提供培训与咨询服务
• 国内 TOC 管理体系引入者,出版 国内首部 TOC 实操专著——《中国 TOC 企业管理实操法典》及系列丛书
• 擅长领域:TOC与精益生产管理、班组长能力提升、供应链管理、降本增效、采购管理、质量管理、设备管理、AI + 供应链 / 采购 / 生产提效等
个人简介
仲老师拥有 18 年企业精益生产管理、TOC 体系落地与咨询培训实战经验,具备世界500强企业多年管理经验,深耕生产制造、供应链管理、降本增效等核心领域,累计辅导企业上千家,累计培训场次超千场,覆盖学员数万人,仲老师专注于 TOC 管理体系与精益生产的落地实践,擅长通过系统性的管理优化,解决企业生产效率低、交期准交率差、库存高、成本管控难等核心痛点。课程形式包含沙盘演练、现场实操、案例研讨、工作坊等,课程内容贴合企业实际生产场景,工具方法可直接落地,深受企业与学员的认可,多家企业多次返聘。
授课风格
●培训风格深刻、激情、实战,咨询式培训的方式是“讲、练,评”结合,以求达到“现场学习,现场就要出结果”的效果,深受企业欢迎;
● 讲授由浅入深、通俗易懂、互动性强,课件以“动画+图片+表格+视频”,采用“问题剖析+现状描述+案例分析+现场演练”全员互动,并提供总结点评;
● 注重“方法+工具+机制”的系统性应用,注重管理逻辑与闭环持续,并提供“课前调研+课中沟通+现场辅导+课后跟踪”;
● 运用幽默的语言,适时配合听觉、视觉、案例分析、提问、讨论发表、答疑等控场技巧,以接地气的方式确保必要的参与度和培训过程中的高注意力。
作为国内 TOC 管理体系引入者与的领军人物,仲老师率先将美国高德拉特 TOC 约束理论本土化落地,出版国内首部 TOC 实操专著《中国 TOC 企业管理实操法典》,并推出《文化长青》《企业管理聚焦五步骤》《高效决策与自运营》系列丛书,形成 “理论 + 工具 + 案例 + 落地” 的完整管理体系,被上千家企业管理者作为实战指南。
实战经验
1. 精益生产全流程优化能力 —— 顾家家居生产前置时间从 13 天压缩至 1 周内,人均产能提升 26%
仲杰老师为顾家工艺家具企业提供全流程精益生产辅导,针对企业生产周期长、交期达成率低、产能不足等核心问题,通过 TOC 聚焦五步骤梳理生产瓶颈,优化生产流程与节拍管理。仅用四个月时间,就将企业生产前置时间(从发料到出成品)从 13 天改善至 9.5 天,最终稳定控制在一周以内;同时实现客户交期满意度提升 20% 以上,人均产能提升 26%,帮助企业实现了生产效率与客户满意度的双重提升。
2. 汽车行业精益体系落地能力 —— 福特汽车电子事业部生产前置时间从 10.6 天压缩至 2 个班次内,客户满意度提升超 75%
仲杰老师为福特汽车电子事业部启动为期两年的精益生产改善项目,针对企业生产计划周期长、库存积压、设备利用率低等问题,构建了全流程的精益生产管理体系,优化生产计划与物料管控模式。项目落地后,企业生产前置时间从改善前的 10.6 天,改善一年后压缩至 2.2 天,改善两年后稳定控制在两个班次以内;客户满意度改善幅度超 75%,同时节约 20% 的生产车间面积,设备投资减少 25%,生产计划准备时间从 16 天大幅缩减至 1 天,实现了企业运营效率的全面跃升。
3. 装备制造企业交期与库存优化能力 —— 东风汽车变速箱厂准时交货率从 31% 提升至 84%,库存压降超 42%
仲杰老师为东风企业变速箱厂提供系统性的管理优化辅导,针对企业准交率低、生产周期长、库存高企等核心痛点,通过 TOC 管理体系梳理生产瓶颈,优化生产流程与供应链协同模式。项目落地后,工厂准时交货率从 31% 大幅提升至 84%,生产前置期从 9 天下降到 5.8 天,库存总量从 33 万件下降到 19 万件,库存压降超 42%,2008 年助力企业实现销售回款 6.85 亿,帮助企业摆脱了经营困境,实现了业绩的大幅增长。
4. 中小制造企业经营脱困能力 —— 江苏南自通华威和船舶准交率从 43.7% 提升至 93.8%,人均产能提升 30%
仲杰老师为江苏南自通华威和船舶提供紧急管理辅导,当时企业因准交率仅 43.7%、产品合格率 67%、人均产能极低,面临占销售 60% 的最 大客户的最后通牒,企业濒临倒闭。仲杰老师通过半年的系统性改善,构建了全流程的生产与品质管控体系,优化生产流程与班组管理模式,最终实现企业准交率提升到 93.8%,产品合格率提升到 89%,人均产能提升 30%,帮助企业成功化解了经营危机,实现了稳定发展。
培训经验
1. TOC 与精益生产体系培训 —— 累计辅导企业上千家,培训场次超千场,覆盖学员数万人
仲杰老师在 18 年的培训生涯中,专注于 TOC 管理体系与精益生产的落地培训,为机械制造、汽车、食品医药、化工、电子等多个行业的上千家企业提供了专业的培训服务,累计培训场次超千场,覆盖学员数万人。其中,核心课程《TOC 天堂工厂沙盘演练研修班》《精益生产管理实战》《企业管理聚焦五步骤》等,通过 “讲、练、评” 结合的咨询式培训模式,帮助学员快速掌握管理工具与方法,实现现场学习、现场出结果,深受企业与学员的认可,课程好评率持续保持在 98% 以上。
2. 班组长能力提升系列培训 —— 覆盖全行业基层管理场景,多家企业实现多次返聘
仲杰老师针对制造企业基层管理痛点,开发了《卓越班组长》全系列课程,覆盖班组长管理能力提升、现场管理、成本管控、沟通激励、团队建设、安全生产等多个维度,为富士康、东风汽车、中国重汽、娃哈哈等数十家知名企业的基层管理团队提供了系统性的培训服务。课程内容贴合班组长日常工作场景,工具方法可直接落地,帮助企业快速提升基层管理团队的综合能力,多家企业实现了 3 次以上的返聘,成为企业基层管理人才培养的核心合作课程。
3. 降本增效与供应链管理培训 —— 全流程覆盖企业运营核心环节,助力企业实现盈利提升
仲杰老师围绕企业降本增效的核心需求,开发了《降本增效全体系管理》《极 致供应链管理》《采购赋能利润》等系列课程,覆盖生产、采购、供应链、库存、成本管控等企业运营全流程,为中储粮、中海油、哈药集团、国药集团等大型国企与上市公司提供了专业的培训与咨询服务。课程通过大量的实战案例,帮助企业掌握降本增效的核心方法与工具,多家企业在培训落地后,实现了生产成本下降 10%-30%,供应链效率提升 20% 以上,取得了显著的经营成果。
【理论体系】
完整的 TOC 企业管理落地体系,以 TOC 约束理论为核心,结合国内制造企业的本土化经营特点,构建了 “战略聚焦 - 流程优化 - 执行落地” 三位一体的完整 TOC 企业管理体系,核心围绕企业经营的核心瓶颈,实现企业生产效率、交期达成率、成本管控、盈利能力的全面提升。
【愿景使命】
始终秉持 “用管理赋能企业,用实效创造价值” 的理念,未来持续深耕 TOC 约束理论与精益生产管理的本土化创新与落地实践,通过专业的咨询与培训服务,帮助更多的企业破解经营管理痛点,实现降本增效、盈利提升与高质量发展,助力中国制造业的转型升级与高质量发展。
主讲课程
• 一、卓越班组长系列课程
• 《卓越班组长——管理能力素质提升》(高返聘)
《卓越班组长——沟通激励与领导力训练》
《卓越班组长——目标管理与绩效管控》
《卓越班组长——班组成本管控与效率提升》
《卓越班组长——班组长的一日管理》
《卓越班组长 ——生产流程优化与防错法》(沙盘课)
《卓越班组长 ——数字化星级班组建设工作坊》
• 二、精益生产管理系列课程《精益生产管理》
《精益管理之降本增效》(高返聘)《精益生产管理 ——IE 七大手法和八大浪费》
《精益生产管理 ——TWI 一线生产管理》《精益生产管理 —— 工位制节拍化生产实战演练》(沙盘课)
《精益管理 —— 库存优化、业财融合、降本增效实践》(高返聘)
《精益高手 ——5S 管理技术高效应用》
《精益高手——精益生产管理工具实操》(沙盘课)
《精益高手——TOC约束管理技术高效应用》(沙盘课)
三、极 致供应链管理系列课程
《极 致供应链管理 —— 采购成本降低与谈判技巧》《极 致供应链管理 —— 供应商精益化管理》《极 致供应链管理 —— 生产计划全面管理》(沙盘课)(高返聘)《极 致供应链管理 —— 供应链一体化管理》
《极 致供应链管理——供应链协同管理》《极 致供应链管理 —— 供应链数字化及数字化转型》
《极 致供应链管理——供应链管理能力全面提升》(高返聘)
四、降本增效系列课程
《降本增效 —— 全面生产成本管控》(沙盘课)《降本增效——企业战略层成本管理与效率提升》(沙盘课)(高返聘)
《降本增效 —— 企业盈利能力管理与提升》(高返聘)
五、采购赋能利润系列课程
《采购赋能利润 —— 采购成本管控》《采购赋能利润 —— 采购成本降低与谈判技巧》(高返聘)《采购赋能利润 —— 采购评审及合规管理》《采购赋能利润 —— 采购与供应链精益管理》
六、生产赋能利润系列课程
《生产赋能利润 —— 生产现场管理与浪费持续改善》(高返聘)《生产赋能利润 —— 生产现场品质管控及质量保障》《生产赋能利润 —— 生产效能全面提升》
《生产赋能利润 ——TOC 天堂工厂》(沙盘课)(高返聘)
《生产赋能利润——生产规范管理合理化平衡》
七、质量管理+设备管理系列课程《全流程质量管理》(高返聘)《质量管理五大工具》
《TQM 全面质量管理实战训练》《现场质量问题分析与解决》
《设备工匠打造与设备安全管理》《TPM 全员维护管理》
八、AI 助力企业管理系列课程
《AI 赋能供应链管理》《AI 助力采购管理效率提升》《数字化 AI 赋能生产现场提质增效》《AI 砍成本升效率 —— 制造成本直降与效率提升的实战抓手》(高返聘)
【部分咨询案例】
| 企业商标 | 企业名称 | 培训咨询内容 | 改善效果 |
| 杭州顾家工艺家具企业 | 精益生产全流程优化、TOC 体系落地辅导 | 生产前置时间从 13 天压缩至 1 周以内,客户交期满意度提升 20% 以上,人均产能提升 26% | |
| 福特汽车电子事业部 | 精益生产管理体系搭建、生产计划与物料管控优化 | 生产前置时间从 10.6 天压缩至 2 个班次以内,客户满意度提升超 75%,节约 20% 生产车间面积,设备投资减少 25% | |
| 东风企业变速箱厂 | TOC 管理体系落地、生产流程与供应链协同优化 | 准时交货率从 31% 提升至 84%,生产前置期从 9 天下降到 5.8 天,库存从 33 万件下降到 19 万件,2008 年实现销售回款 6.85 亿 | |
| 江苏南自通华威和船舶 | 全流程生产与品质管控体系搭建、班组管理优化 | 准交率从 43.7% 提升至 93.8%,产品合格率从 67% 提升到 89%,人均产能提升 30%,帮助企业成功化解经营危机 | |
| | 广西纵览线缆集团 | 生产管理优化、设备管理与成本管控体系搭建 | 准交率从 68% 提升到 81%,产品合格率从 86% 提升到 93%,主营业务收入同比增长 10.06%,利税总额同比增长 11.25% |
| 广西娃哈哈基地 | 产销协调机制搭建、生产计划与物料管控优化 | 采购准交率提升到 98%,生产准交率提升到 97.8% |
服务客户
机械制造与汽车行业:中国重汽(多次返聘)、东风汽车(多次返聘)、吉利汽车(多次返聘)、福特汽车(多次返聘)、富士康(多次返聘)、北车集团、南自通华、通用电气、徐州重工、柳工、黄海机械、爱玛电动车、双马集团、中州厨具、金龙塑业、永生摩托、力量新材料、中宇马具、三禾电器、天和焊接、河南捷和汽车、南阳汉冶特钢、济源钢铁、和源瓷业、博康瓷业、新乡众冠义齿制作有限公司、河南国隆实业、凯雪冷链等
食品饮料行业:中储粮(多次返聘)、中食粮、王老吉、涪陵榨菜、壮牛奶制品、摩氏咖啡、双汇集团、娃哈哈集团(多次返聘)、安琪酵母、中沃饮品、能力源生物饮品、玉川、伊斯特、栗子园、鸿润饮品、河南比比客餐饮、优洋饮品、可口可乐(南宁)、南宁恒大冰泉、顾家工艺等
医药化工行业:中海油(多次返聘)、哈药集团(多次返聘)、国药哈森药业、润东医药、华药集团、石药集团、华仁药业、以岭医药、御大夫、康美达医疗器械、万程药业、恒峰医药、安泰医药、中科神农、志泉医药、遂成药业、巨龙生物、国药集团、华兰生物、立白集团、郑氏化工、华润医药、仁和中方、鲁南制药、成都康弘药业、朗欧药业、财鑫集团等
电子电器行业:富士康(多次返聘)、春光五金、南方轴承、秋水伊人、江苏路通筑路机械、常州豪乐机械、安徽天长常青集团、润达机械、金马智能、新科智能、峰智宇精密、优沃机械设备、新科起重、一刀精密、万杰、华镇机械等
家居酒店餐饮行业:亚豪家居、鑫麒麟酒店、比比客餐饮、东易日盛、荣春五金、南京腾亚五金、吉华实业、大峰合成革、集宝鞋材、宾迪实业、丽水旭利合成革、寰宇科技、凯莱大酒店等
其他行业:河南电视台、爱慕内衣、内蒙经济研究协会、广西南宁市企业孵化中心、上海浦东新区管理咨询会、清华、浙大等院校(多次返聘)、中国钢铁工业协会等
学员评价
仲老师的培训为企业带来了新活力。从企业管理角度,培训提升了员工专业技能与工作效率。老师讲解仔细、易于理解,分享的内容实用且有针对性。学员们学习热情高涨,对老师评价极高。此次培训为企业发展注入了新知识、新方法,是企业人才培养的一次成功实践。
——中储粮人资部李部长
参与这次培训,我收获满满。仲老师授课精彩,讲解细致,让我们在轻松氛围中学习。培训内容实用,能直接应用到工作中。有学员建议增加案例,老师也虚心听取,这种态度值得称赞。大家都期待下次再相聚,继续学习巩固,提升自己的能力。
——中汽集团培训中心负责人赵经理
此次培训,仲老师表现堪称卓越。其讲解细致入微且易懂,所授内容实用性强,紧密贴合企业实际需求。学员反馈能学到诸多实用工具与实例,对工作提升大有裨益。老师还注重与学员互动,及时回应需求,如考虑学员对写字看板的建议。期待未来能有更多这样高质量的培训。
——河南新农村频道综合管理部邢总
作为学员,我对此次培训十分满意。仲老师讲得非常好,授课生动有趣,将复杂知识简单化,让我们轻松吸收。培训内容实用,提供了很多具体案例,增强了学习的针对性。大家都觉得收获颇丰,还期待时间能更长些,内容更丰富些,希望以后还有机会跟仲老师学习。
——东风汽车变速箱厂郝经理
【精彩瞬间】
| 中车集团 | 第三届长三角产业发展合作论坛 |
| 《生产赋能利润&TOC天堂工厂》沙盘演练课 | 《供应链战略升级与价值共创》 |
| 广西南宁政府组织高级培训班 | 上海大众 |
| 《企业盈利能力管理与提升》 | 《精益思维在管理中的应用》 |
| 中船 | 沈阳工业信息化局 |
| 《精益生产管理——工位制节拍化生产方式》 | 《极 致供应链——供应链数字化转型式》 |
| 日资企业 | 中铝 |
| 《全体系成本管理能力与效率提升式》 | 《卓越班组长——现场管理及综合管理能力》 |
| 中海油 | 云南电力 |
| 《采购赋能利润——采购与供应链精益管理》 | 《安全生产管理——激励及制度管理》 |
【视频链接】
《企业盈利能力管理与提升》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2cb698835145403726774626441/v.f1453242.mp4
《精益管理》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/f5bea36b5145403726763718179/v.f1453242.mp4
《供应链管理——协同管理》:
https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/41e558a15145403728115810993/v.f1453242.mp4
Service Procedure
Service Advantages
我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。
我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。
我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。
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精益智造公开课
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