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KEY WORDS OF Corporate Training

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卓越班组长——沟通激励与领导力训练

联系我们:
13382173255(Karen郑老师)

学员背景| Course Background

参加对象:车间主管、班组长

授课形式:理论讲解、视频体验、案例解析、培训活动、分组讨论

授课天数:2 天

课程背景| Course Background

班组长作为企业生产经营环节的核心执行主体,是衔接企业管理层与一线员工的关键纽带,承担着团队管理与生产统筹的核心职责。一名合格的班组长,不仅需具备扎实的专业知识与娴熟的操作技能,精准把控生产全流程、高效解决现场技术难题,更应具备较强的团队管理能力与统筹协调能力。作为一线团队的直接管理者,班组长应以身作则、率先垂范,以专业素养与责任担当引领员工履职尽责;同时,需精准把握员工需求与职业发展诉求,充分激发团队成员的工作潜能与责任意识,构建协同高效、凝心聚力的团队工作氛围。领导力是可通过系统学习与实践修炼提升的专业能力,优秀的班组长需熟练运用科学管理方法,高效落实上级部署的各项工作任务,兼顾管理的规范性与人文关怀,实现严管与厚爱结合,提升团队执行力与凝聚力,推动团队业绩与员工个人成长协同发展。

在班组管理实践中,领导力是衡量班组长综合管理水平的核心指标,而沟通能力则是落实管理工作、凝聚团队力量、破解管理难题的关键支撑,是班组长必备的核心专业技能。班组长日常工作需承担上级指令传达、员工诉求反馈、跨班组及跨岗位协作协调等多项职责,高效沟通是保障各项工作有序推进的重要前提。具备良好的沟通能力,能够帮助班组长精准传递上级决策部署、全面掌握员工思想动态,有效化解班组内部矛盾、优化生产工作流程,显著提升工作效率与团队凝聚力;反之,沟通不畅易导致指令传达偏差、工作推进受阻,进而挫伤员工工作积极性,加剧团队内部隔阂,影响生产进度与产品质量,甚至对企业整体发展造成不利影响。本课程紧密结合班组长岗位核心履职需求,摒弃空洞的理论说教,聚焦实操落地与能力提升,结合一线班组管理实际场景与常见难题,系统传授沟通技巧与领导力提升方法,助力班组长精准识别自身管理短板、补齐能力弱项,实现从“被动执行”向“主动管理”、从“合格执行者”向“卓越管理者”的转型,为企业基层管理体系优化与效能提升提供有力支撑。

课程收益| Program Benefits

✅ 清晰认知班组长的岗位定位与角色要求,明确自身职责与核心使命。

✅ 掌握班组长必备的核心技能,筑牢管理基础,提升综合管理素养。

✅ 学会班组长立威技巧与上传下达方法,确保指令畅通、管理有序。

✅ 掌握高效沟通技巧,灵活应对上下级、同事及各类特殊场景沟通需求。

✅ 正确运用行政权力,实现高效管理,规避员工逆反心理。

✅ 学会倾听与解决下属问题,搭建和谐团队关系,实现管理共赢。

✅ 掌握管人管事的核心逻辑,既能解决现有问题,也能提前预防潜在问题。

课程大纲| Course Outline

第一章节,明确班组长定位,筑牢管理根基

章节标题

明确班组长定位,筑牢管理根基

章节目标

1. 明确班组长在企业组织中的定位,清晰认知自身“兵头将尾”的核心角色;

2. 掌握班组长必须具备的四大素质,树立卓越管理者的角色意识;

3. 明晰班组长的基本职责与管理功能,明确日常管理内容与核心目标;

4. 掌握班组长管事、管人的核心逻辑,提升问题分析解决与领导协调能力。

章节时间

2小时(0.33天)

一、班组长岗位定位

1. 明确班组长“兵头将尾”定位,兼顾执行与领导职责。

1. 认清班组长角色差异,摒弃“只干活不管人”思维。

1. 掌握班组长四大核心素质,筑牢管理根基。

1. 树立卓越管理意识,凝聚团队合力提效能。

二、班组长基本职责

1. 明确班组长核心管理功能,做到事事有落实。

1. 梳理班组日常管理重点,聚焦效率与团队建设。

1. 确立班组管理目标,实现个人与团队共提升。

1. 提升问题解决能力,快速应对现场突发情况。

1. 强化领导协调能力,营造高效和谐工作氛围。

三、班组长管理职责——管事、管人

1. 明确班组长管理核心,管事高效有方法。

1. 凝聚团队力量,合理分工达成工作目标。

1. 秉持“事在人为”,激发员工工作主动性。

1. 立足岗位,培养人才提升班组战斗力。

1. 案例研讨管事管人难点,强化学用结合。

(衔接导语:本章已明确班组长的岗位定位、核心职责与管理逻辑,夯实了管理基础;下一章将聚焦班组长核心沟通能力,详解各类场景下的沟通技巧,帮助班组长破解沟通难题,实现高效沟通,为后续领导力与激励能力提升奠定坚实基础。)

第二章节,掌握高效沟通,破解协作难题

章节标题

掌握高效沟通,破解协作难题

章节目标

1. 掌握班组长日常沟通核心技巧,能够灵活应对上级、下属及相关人员的沟通需求;

2. 明确沟通的核心内涵与常见障碍,学会规避沟通误区,减少信息流失;

3. 掌握倾听与表达的核心方法,提升沟通的精准度与有效性;

4. 学会运用肢体语言辅助沟通,读懂各类肢体信号,提升沟通质感与协作效率。

章节时间

4小时(0.67天)

一、班组长日常沟通技巧

1. 掌握与上级沟通技巧,确保指令传达无偏差、汇报有重点。

1. 学会与下属沟通,规避禁忌,构建和谐上下级关系。

1. 掌握跨岗位沟通方法,有效化解沟通矛盾。

1. 灵活应对特殊场景,恰当处理各类沟通问题。

二、班组长沟通的核心逻辑

1. 明确沟通核心,树立真诚精准的沟通理念。

1. 识别沟通障碍,掌握针对性规避技巧。

1. 修炼倾听艺术,读懂对方核心需求。

1. 掌握表达要素,提升沟通精准度与效率。

三、肢体语言在沟通中的应用

1. 解读肢体语言,及时调整沟通方式。

1. 结合案例,掌握肢体语言应用技巧与注意事项。

(衔接导语:本章已系统讲解班组长各类沟通技巧,帮助大家破解沟通难题、提升沟通效率,筑牢团队协作基础;下一章将聚焦领导力提升,详解班组长立威、授权、管人等核心技巧,实现从“会沟通”到“会领导”的跨越,打造高效管理能力。)

第三章节,升级领导力,凝聚团队合力

章节标题

升级领导力,凝聚团队合力

章节目标

1. 掌握班组长上任之初的立威艺术,快速建立管理权威,赢得员工认可与信服;

2. 学会上传下达的核心方法,确保指令畅通无阻,提升工作推进效率;

3. 掌握应对下属各类问题的技巧,规避员工逆反心理,凝聚团队合力;

4. 学会正确运用行政权力与授权技巧,掌握用人管人的核心逻辑,提升管理效能。

章节时间

3小时(0.5天)

一、班组长上任之初的立威艺术

1. 明确立威核心,摒弃错误立威认知。

1. 把握立威尺度,做到严爱并济、凝聚人心。

1. 掌握上任立威技巧,快速打开工作局面。

二、班组长上传下达的艺术

1. 结合案例,解决上传下达的常见问题。

1. 找准定位,确保指令精准传递、情况如实反馈。

1. 领悟上传下达逻辑,确保上下同心。

1. 掌握与上级沟通技巧,提升汇报效率。

三、权力运用与管人技巧

1. 树立正确权力观,领悟权力使用核心逻辑。

1. 明确权力使用底线,不滥用职权、不徇私舞弊。

1. 学会有效授权,提升管理效率。

1. 掌握应对下属问题技巧,规避逆反心理。

(衔接导语:本章已掌握领导力核心技巧,实现了从“会沟通”到“会领导”的跨越;下一章将聚焦激励实操,详解各类激励方法,帮助班组长激发员工潜能,实现“以激励促效能、以效能创佳绩”的管理目标。)

第四章节,科学激励,激活班组动力

章节标题

科学激励,激活班组动力

章节目标

1. 掌握激励的核心逻辑与基本原则,明确激励对团队建设的重要意义;

2. 学会运用多种激励方法,精准匹配员工需求,激发员工工作主动性与创造性;

3. 掌握规避激励误区的技巧,做到公平激励、精准激励,避免适得其反;

4. 结合案例实操,学会制定班组激励方案,提升团队凝聚力与工作效能。

章节时间

3小时(0.5天)

一、激励的核心逻辑与原则

1. 学习马斯洛理论,读懂下属需求,奠定激励基础。

1. 明确激励逻辑,做到因人而异、贴合实际。

1. 掌握激励四大原则,确保激励实效。

二、班组常用激励方法实操

1. 运用精神激励,激发员工荣誉感与积极性。

1. 掌握物质激励方法,做到奖有所值、奖有所劝。

1. 实施成长激励,增强员工归属感与能力。

1. 开展情感激励,凝聚班组人心。

三、激励误区规避与案例实操

1. 识别激励误区,掌握针对性规避技巧。

1. 结合案例,探讨激励方案制定与落地技巧。

1. 解析优秀案例,学会制定贴合实际的激励方案。

四、课程总结与行动落地

1. 回顾核心知识点,形成系统管理思维。

1. 梳理自身短板,明确后续提升方向与计划。

1. 实操制定激励方案,确保学用结合、落地见效。

(结束导语:通过四章系统学习,学员已全面掌握班组长定位、沟通、领导、激励的核心技巧,形成“定位准、沟通顺、领导强、激励活”的管理能力,真正实现从“合格班组长”到“卓越领 导 者”的转型,助力打造高效、和谐、有战斗力的班组团队,为企业发展注入基层动力。)

讲师背景| Introduction to lecturers

珀菲特顾问|仲杰老师

讲师简介 / About the Program Leader

仲杰老师

                             ——精益生产 | 供应链管理 | 班组长赋能提升实战专家

18 年 企业精益生产管理、TOC 体系落地与企业辅导实战经验,累计培训场次超1000场,覆盖学员数万人。

• 曾任:世界 500 强・美国通用电气(GE)  高管 / 总裁助理

• 曾任:全球 IT 制造标杆・戴尔(DELL)生产基地   高级工程师

• 曾任:全球 TOC 理论发源地・美国高德拉特咨询机构 中国区咨询总监

• 中国 TOC 研究学会 会长

• 富士康 IE 学院 特聘专家

• 清华大学、浙江大学等知名院校 特聘讲师

• 中国钢铁工业协会 特聘专家

• 内蒙经济研究协会 研究员

• 广西南宁市企业孵化中心 、上海浦东新区管理咨询会 特聘专家

• 为中海油、中国重汽、吉利汽车、娃哈哈、哈药集团、中储粮等上千家企业提供培训与咨询服务

• 国内 TOC 管理体系引入者,出版 国内首部 TOC 实操专著——《中国 TOC 企业管理实操法典》及系列丛书

擅长领域:TOC与精益生产管理、班组长能力提升、供应链管理、降本增效、采购管理、质量管理、设备管理、AI + 供应链 / 采购 / 生产提效等

个人简介

仲老师拥有 18 年企业精益生产管理、TOC 体系落地与咨询培训实战经验,具备世界500强企业多年管理经验,深耕生产制造、供应链管理、降本增效等核心领域,累计辅导企业上千家,累计培训场次超千场,覆盖学员数万人,仲老师专注于 TOC 管理体系与精益生产的落地实践,擅长通过系统性的管理优化,解决企业生产效率低、交期准交率差、库存高、成本管控难等核心痛点。课程形式包含沙盘演练、现场实操、案例研讨、工作坊等,课程内容贴合企业实际生产场景,工具方法可直接落地,深受企业与学员的认可,多家企业多次返聘。

授课风格

●培训风格深刻、激情、实战,咨询式培训的方式是“讲、练,评”结合,以求达到“现场学习,现场就要出结果”的效果,深受企业欢迎;

● 讲授由浅入深、通俗易懂、互动性强,课件以“动画+图片+表格+视频”,采用“问题剖析+现状描述+案例分析+现场演练”全员互动,并提供总结点评;

● 注重“方法+工具+机制”的系统性应用,注重管理逻辑与闭环持续,并提供“课前调研+课中沟通+现场辅导+课后跟踪”;

● 运用幽默的语言,适时配合听觉、视觉、案例分析、提问、讨论发表、答疑等控场技巧,以接地气的方式确保必要的参与度和培训过程中的高注意力。

作为国内 TOC 管理体系引入者与的领军人物,仲老师率先将美国高德拉特 TOC 约束理论本土化落地,出版国内首部 TOC 实操专著《中国 TOC 企业管理实操法典》,并推出《文化长青》《企业管理聚焦五步骤》《高效决策与自运营》系列丛书,形成 “理论 + 工具 + 案例 + 落地” 的完整管理体系,被上千家企业管理者作为实战指南。

实战经验

1. 精益生产全流程优化能力 —— 顾家家居生产前置时间从 13 天压缩至 1 周内,人均产能提升 26%

仲杰老师为顾家工艺家具企业提供全流程精益生产辅导,针对企业生产周期长、交期达成率低、产能不足等核心问题,通过 TOC 聚焦五步骤梳理生产瓶颈,优化生产流程与节拍管理。仅用四个月时间,就将企业生产前置时间(从发料到出成品)从 13 天改善至 9.5 天,最终稳定控制在一周以内;同时实现客户交期满意度提升 20% 以上,人均产能提升 26%,帮助企业实现了生产效率与客户满意度的双重提升。

2. 汽车行业精益体系落地能力 —— 福特汽车电子事业部生产前置时间从 10.6 天压缩至 2 个班次内,客户满意度提升超 75%

仲杰老师为福特汽车电子事业部启动为期两年的精益生产改善项目,针对企业生产计划周期长、库存积压、设备利用率低等问题,构建了全流程的精益生产管理体系,优化生产计划与物料管控模式。项目落地后,企业生产前置时间从改善前的 10.6 天,改善一年后压缩至 2.2 天,改善两年后稳定控制在两个班次以内;客户满意度改善幅度超 75%,同时节约 20% 的生产车间面积,设备投资减少 25%,生产计划准备时间从 16 天大幅缩减至 1 天,实现了企业运营效率的全面跃升。

3. 装备制造企业交期与库存优化能力 —— 东风汽车变速箱厂准时交货率从 31% 提升至 84%,库存压降超 42%

仲杰老师为东风企业变速箱厂提供系统性的管理优化辅导,针对企业准交率低、生产周期长、库存高企等核心痛点,通过 TOC 管理体系梳理生产瓶颈,优化生产流程与供应链协同模式。项目落地后,工厂准时交货率从 31% 大幅提升至 84%生产前置期从 9 天下降到 5.8 天库存总量从 33 万件下降到 19 万件,库存压降超 42%,2008 年助力企业实现销售回款 6.85 亿,帮助企业摆脱了经营困境,实现了业绩的大幅增长。

4. 中小制造企业经营脱困能力 —— 江苏南自通华威和船舶准交率从 43.7% 提升至 93.8%,人均产能提升 30%

仲杰老师为江苏南自通华威和船舶提供紧急管理辅导,当时企业因准交率仅 43.7%、产品合格率 67%、人均产能极低,面临占销售 60% 的最 大客户的最后通牒,企业濒临倒闭。仲杰老师通过半年的系统性改善,构建了全流程的生产与品质管控体系,优化生产流程与班组管理模式,最终实现企业准交率提升到 93.8%,产品合格率提升到 89%,人均产能提升 30%,帮助企业成功化解了经营危机,实现了稳定发展。

培训经验

1. TOC 与精益生产体系培训 —— 累计辅导企业上千家,培训场次超千场,覆盖学员数万人

仲杰老师在 18 年的培训生涯中,专注于 TOC 管理体系与精益生产的落地培训,为机械制造、汽车、食品医药、化工、电子等多个行业的上千家企业提供了专业的培训服务,累计培训场次超千场,覆盖学员数万人。其中,核心课程《TOC 天堂工厂沙盘演练研修班》《精益生产管理实战》《企业管理聚焦五步骤》等,通过 “讲、练、评” 结合的咨询式培训模式,帮助学员快速掌握管理工具与方法,实现现场学习、现场出结果,深受企业与学员的认可,课程好评率持续保持在 98% 以上。

2. 班组长能力提升系列培训 —— 覆盖全行业基层管理场景,多家企业实现多次返聘

仲杰老师针对制造企业基层管理痛点,开发了《卓越班组长》全系列课程,覆盖班组长管理能力提升、现场管理、成本管控、沟通激励、团队建设、安全生产等多个维度,为富士康、东风汽车、中国重汽、娃哈哈等数十家知名企业的基层管理团队提供了系统性的培训服务。课程内容贴合班组长日常工作场景,工具方法可直接落地,帮助企业快速提升基层管理团队的综合能力,多家企业实现了 3 次以上的返聘,成为企业基层管理人才培养的核心合作课程。

3. 降本增效与供应链管理培训 —— 全流程覆盖企业运营核心环节,助力企业实现盈利提升

仲杰老师围绕企业降本增效的核心需求,开发了《降本增效全体系管理》《极 致供应链管理》《采购赋能利润》等系列课程,覆盖生产、采购、供应链、库存、成本管控等企业运营全流程,为中储粮、中海油、哈药集团、国药集团等大型国企与上市公司提供了专业的培训与咨询服务。课程通过大量的实战案例,帮助企业掌握降本增效的核心方法与工具,多家企业在培训落地后,实现了生产成本下降 10%-30%,供应链效率提升 20% 以上,取得了显著的经营成果。

【理论体系

完整的 TOC 企业管理落地体系,以 TOC 约束理论为核心,结合国内制造企业的本土化经营特点,构建了 “战略聚焦 - 流程优化 - 执行落地” 三位一体的完整 TOC 企业管理体系,核心围绕企业经营的核心瓶颈,实现企业生产效率、交期达成率、成本管控、盈利能力的全面提升。

【愿景使命

始终秉持 “用管理赋能企业,用实效创造价值” 的理念,未来持续深耕 TOC 约束理论与精益生产管理的本土化创新与落地实践,通过专业的咨询与培训服务,帮助更多的企业破解经营管理痛点,实现降本增效、盈利提升与高质量发展,助力中国制造业的转型升级与高质量发展。



培训课程 / Training courses

主讲课程

一、卓越班组长系列课程

• 《卓越班组长——管理能力素质提升》(高返聘)

《卓越班组长——沟通激励与领导力训练》

《卓越班组长——目标管理与绩效管控》

《卓越班组长——班组成本管控与效率提升》

《卓越班组长——班组长的一日管理》

《卓越班组长 ——生产流程优化与防错法》(沙盘课)

《卓越班组长 ——数字化星级班组建设工作坊》

二、精益生产管理系列课程《精益生产管理》

《精益管理之降本增效》(高返聘)《精益生产管理 ——IE 七大手法和八大浪费》

《精益生产管理 ——TWI 一线生产管理》《精益生产管理 —— 工位制节拍化生产实战演练》(沙盘课)

《精益管理 —— 库存优化、业财融合、降本增效实践》(高返聘)

《精益高手 ——5S 管理技术高效应用》

《精益高手——精益生产管理工具实操》(沙盘课)

《精益高手——TOC约束管理技术高效应用》(沙盘课)

三、极 致供应链管理系列课程

《极 致供应链管理 —— 采购成本降低与谈判技巧》《极 致供应链管理 —— 供应商精益化管理》《极 致供应链管理 —— 生产计划全面管理》(沙盘课)(高返聘)《极 致供应链管理 —— 供应链一体化管理》

《极 致供应链管理——供应链协同管理》《极 致供应链管理 —— 供应链数字化及数字化转型》

《极 致供应链管理——供应链管理能力全面提升》(高返聘)

四、降本增效系列课程

《降本增效 —— 全面生产成本管控》(沙盘课)《降本增效——企业战略层成本管理与效率提升》(沙盘课)(高返聘)

《降本增效 —— 企业盈利能力管理与提升》(高返聘)

五、采购赋能利润系列课程

《采购赋能利润 —— 采购成本管控》《采购赋能利润 —— 采购成本降低与谈判技巧》(高返聘)《采购赋能利润 —— 采购评审及合规管理》《采购赋能利润 —— 采购与供应链精益管理》

六、生产赋能利润系列课程

《生产赋能利润 —— 生产现场管理与浪费持续改善》(高返聘)《生产赋能利润 —— 生产现场品质管控及质量保障》《生产赋能利润 —— 生产效能全面提升》

《生产赋能利润 ——TOC 天堂工厂》(沙盘课)(高返聘)

《生产赋能利润——生产规范管理合理化平衡》

七、质量管理+设备管理系列课程《全流程质量管理》(高返聘)《质量管理五大工具》

《TQM 全面质量管理实战训练》《现场质量问题分析与解决》

《设备工匠打造与设备安全管理》《TPM 全员维护管理》

八、AI 助力企业管理系列课程

《AI 赋能供应链管理》《AI 助力采购管理效率提升》《数字化 AI 赋能生产现场提质增效》《AI 砍成本升效率 —— 制造成本直降与效率提升的实战抓手》(高返聘)

【部分咨询案例】

企业商标企业名称培训咨询内容改善效果
 杭州顾家工艺家具企业精益生产全流程优化、TOC 体系落地辅导生产前置时间从 13 天压缩至 1 周以内,客户交期满意度提升 20% 以上,人均产能提升 26%
 福特汽车电子事业部精益生产管理体系搭建、生产计划与物料管控优化生产前置时间从 10.6 天压缩至 2 个班次以内,客户满意度提升超 75%,节约 20% 生产车间面积,设备投资减少 25%
 东风企业变速箱厂TOC 管理体系落地、生产流程与供应链协同优化准时交货率从 31% 提升至 84%,生产前置期从 9 天下降到 5.8 天,库存从 33 万件下降到 19 万件,2008 年实现销售回款 6.85 亿
 江苏南自通华威和船舶全流程生产与品质管控体系搭建、班组管理优化准交率从 43.7% 提升至 93.8%,产品合格率从 67% 提升到 89%,人均产能提升 30%,帮助企业成功化解经营危机
 
 
 
 
 
广西纵览线缆集团生产管理优化、设备管理与成本管控体系搭建准交率从 68% 提升到 81%,产品合格率从 86% 提升到 93%,主营业务收入同比增长 10.06%,利税总额同比增长 11.25%
 广西娃哈哈基地产销协调机制搭建、生产计划与物料管控优化采购准交率提升到 98%,生产准交率提升到 97.8%


代表性客户 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

服务客户

机械制造与汽车行业中国重汽(多次返聘)、东风汽车(多次返聘)、吉利汽车(多次返聘)、福特汽车(多次返聘)、富士康(多次返聘)、北车集团、南自通华、通用电气、徐州重工、柳工、黄海机械、爱玛电动车、双马集团、中州厨具、金龙塑业、永生摩托、力量新材料、中宇马具、三禾电器、天和焊接、河南捷和汽车、南阳汉冶特钢、济源钢铁、和源瓷业、博康瓷业、新乡众冠义齿制作有限公司、河南国隆实业、凯雪冷链等

食品饮料行业中储粮(多次返聘)、中食粮、王老吉、涪陵榨菜、壮牛奶制品、摩氏咖啡、双汇集团、娃哈哈集团(多次返聘)、安琪酵母、中沃饮品、能力源生物饮品、玉川、伊斯特、栗子园、鸿润饮品、河南比比客餐饮、优洋饮品、可口可乐(南宁)、南宁恒大冰泉、顾家工艺等

医药化工行业中海油(多次返聘)、哈药集团(多次返聘)、国药哈森药业、润东医药、华药集团、石药集团、华仁药业、以岭医药、御大夫、康美达医疗器械、万程药业、恒峰医药、安泰医药、中科神农、志泉医药、遂成药业、巨龙生物、国药集团、华兰生物、立白集团、郑氏化工、华润医药、仁和中方、鲁南制药、成都康弘药业、朗欧药业、财鑫集团等

电子电器行业富士康(多次返聘)、春光五金、南方轴承、秋水伊人、江苏路通筑路机械、常州豪乐机械、安徽天长常青集团、润达机械、金马智能、新科智能、峰智宇精密、优沃机械设备、新科起重、一刀精密、万杰、华镇机械等

家居酒店餐饮行业亚豪家居、鑫麒麟酒店、比比客餐饮、东易日盛、荣春五金、南京腾亚五金、吉华实业、大峰合成革、集宝鞋材、宾迪实业、丽水旭利合成革、寰宇科技、凯莱大酒店等

其他行业河南电视台、爱慕内衣、内蒙经济研究协会、广西南宁市企业孵化中心、上海浦东新区管理咨询会、清华、浙大等院校(多次返聘)、中国钢铁工业协会等

学员评价

仲老师的培训为企业带来了新活力。从企业管理角度,培训提升了员工专业技能与工作效率。老师讲解仔细、易于理解,分享的内容实用且有针对性。学员们学习热情高涨,对老师评价极高。此次培训为企业发展注入了新知识、新方法,是企业人才培养的一次成功实践。

                                ——中储粮人资部李部长

参与这次培训,我收获满满。仲老师授课精彩,讲解细致,让我们在轻松氛围中学习。培训内容实用,能直接应用到工作中。有学员建议增加案例,老师也虚心听取,这种态度值得称赞。大家都期待下次再相聚,继续学习巩固,提升自己的能力。

                                    ——中汽集团培训中心负责人赵经理

此次培训,仲老师表现堪称卓越。其讲解细致入微且易懂,所授内容实用性强,紧密贴合企业实际需求。学员反馈能学到诸多实用工具与实例,对工作提升大有裨益。老师还注重与学员互动,及时回应需求,如考虑学员对写字看板的建议。期待未来能有更多这样高质量的培训。

——河南新农村频道综合管理部邢总

作为学员,我对此次培训十分满意。仲老师讲得非常好,授课生动有趣,将复杂知识简单化,让我们轻松吸收。培训内容实用,提供了很多具体案例,增强了学习的针对性。大家都觉得收获颇丰,还期待时间能更长些,内容更丰富些,希望以后还有机会跟仲老师学习。

                                ——东风汽车变速箱厂郝经理

【精彩瞬间】

中车集团第三届长三角产业发展合作论坛
《生产赋能利润&TOC天堂工厂》沙盘演练课供应链战略升级与价值共创
广西南宁政府组织高级培训班上海大众
《企业盈利能力管理与提升》《精益思维在管理中的应用》
中船沈阳工业信息化局
《精益生产管理——工位制节拍化生产方式》《极 致供应链——供应链数字化转型式》
日资企业中铝
全体系成本管理能力与效率提升式卓越班组长——现场管理及综合管理能力
中海油云南电力
采购赋能利润——采购与供应链精益管理》《安全生产管理——激励及制度管理》

视频链接

《企业盈利能力管理与提升》:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/2cb698835145403726774626441/v.f1453242.mp4

《精益管理》:

https://1500026140.vod-qcloud.com/43a8de7dvodtranscq1500026140/f5bea36b5145403726763718179/v.f1453242.mp4

《供应链管理——协同管理》:

https://1500026140.vod-qcloud.com/a29c5544vodtranssh1500026140/41e558a15145403728115810993/v.f1453242.mp4


服务流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 沟通诊断
  • 项目调研
  • 方案设计
  • 达成共识
  • 项目实施
  • 持续跟踪
  • 效果评估

服务优势

Service Advantages

  • 对行业特性的深刻理解

    我们拥有几百家各类企业的项目咨询基础、多行业数据库、多年的行业经验,并对企业进行深度研究和剖析,总结出一系列深入的观点和经验。

  • 丰富的案例库及落地方案

    我们的咨询方案的设计过程秉承“知行合一”的理念,既具备理论知识,又重视项目的实操性。经过多年的经验,我们积累了丰富的案例库,涉及18个领域,近千个案例,并将案例与咨询项目完美结合。

  • 经验深厚的咨询团队

    我们的咨询团队分布于各大领域,拥有多年的业内从业经验,具备丰富的企业管理实操经验。在定制咨询方案前,我们会为客户匹配多位业内咨询师,供客户进行比对选择,根据客户需求及问题,定制化地设计咨询方案,确保项目的顺利进行。

关于珀菲特顾问

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我们是?人才培养与智能制造解决方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我们做什么?承接组织绩效提升与人才学习发展业务。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服务的客户:世界五百强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业、行业领头企业。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企业共同选择

  • 600000+

    累计培训学员

  • 1500+

    现有公开课

  • 10000+

    现有内训课

  • 800+

    现有在线课程

  • 20+

    辐射城市

线下业务

OFFLINE BUSINESS

  • 内训课

    高层团队引导工作坊

    中层管理内训

    基层管理内训

  • 项目咨询

    人才梯队建设咨询项目

    工厂运营咨询项目

    TTT内训师咨询项目

  • 公开课

    领导力公开课

    精益智造公开课

    个人效能公开课

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官网电话:400-008-4600;手机号:13382173255(Karen郑老师);网站:www.perfectpx.com

培训的客户涵盖多个行业的知名企业

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

数字化搭建企业学习平台,加速人才培养

专属云大学,一键部署,智能配课,千人千面

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Karen /郑老师