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珀菲特企业管理
Karen /郑老师
制造业企业依靠大量的设备维持正常的生产运作。为了确保竞争优势,设备不间断运行已成为常态。追求设备极限运转与有限的专业保养力量的矛盾日益突出,而且企业普遍关注专业技术人员的技术能力,忽视设备保养方面的管理技术。
本课程希望帮助学员更好的理解企业的现状,学习和掌握TPM设备计划保养管理体系,并能够根据企业现状制定和完善设备的维护保养策略,掌握设备三大管理评价指标MTBF/MTTR/OEE的计算和推广应用,掌握为提高设备信赖性和保养性、降低设备生命周期成本的开展方法,能够正确理解和综合利用预防保养、预知保养、改良保养以及事后保养等保养方式,以最小的投入,确保设备效率最大化
² 学习和了解设备维护管理的发展历程和发展方向;
² 系统理解设备的维护保养体系,树立设备零故障管理的强烈意识;
² 学会应用恰当的分析工具,从源头彻底解决问题的发生;
² 掌握建立和完善设备维护保养体系的内容和方法,正确运用管理指标MTBF、MTTR、OEE等,具备改善设备效率的正确思路
² 提升对设备预知保养管理的认知和应用
第1章:设备管理概述
1、设备管理的发展历程
1)制造型企业的三大痛点
2)设备维护方式的种类
3)工业4.0对设备管理带来的挑战
2、全面生产维护TPM介绍
1)TPM的诞生与发展
2)TPM的定义
3)TPM与生产维护PM、精益生产TPS之间的差异
4)推行TPM的必要性和急迫性
5)TPM活动的特点
3、构建高效的TPM生产管理系统
1)TPM八大支柱结构逻辑
2)构建精细化设备管理体系
小结:TPM的活动的目的和效果
第2章:建立高效的设备管理职能体系
1、设备全寿命周期管理
1)设备管理的领域
2)设备全寿命周期概述
① 设备全寿命周期管理的概念和两大目标
② 关于设备寿命周期成本(LCC)
3)建立设备全寿命周期管理的四道防线
2、设备管理部门的职能分析
1)什么市计划维护?
2)计划维护保养的基本逻辑
3)设备维护业务的分工
4)维护组织的运用方式
5)维护部门的业务管理流程分析
3、设备管理的三大关键指标
1)MTBF/MTTR/OEE的定义、目的和计算方法
2)MTBF\MTTR\OEE 的评价和改善要点
练习:MTBF/MTTR/OEE实际案例的分析
分享:减少停机时间MTTR的问题调查及改善案例
第3章:设备故障问题和对策活动
1、对设备故障为零的思考
1)故障的定义和分类
2)设备故障对策通常存在的问题
3)发生故障的五大原因
4)故障为零的思考方式
2、推动预防管理
1)重视潜在缺陷(不合理)的管理,开展源流改善活动
2)重视设备清洁,推动自主维护开展
3)重视设备点检,建立全员点检制度
3、“故障为零”的五大对策
1)“故障为零”的五大对策
2)“故障为零”的四个阶段
第4章:系统推行TPM计划维护
1、计划维护体系的架构
1)计划维护活动的推进理念
2)计划维护活动推进7步骤
2、1STEP:建立自主维护支援体系
1)制定计划维护1STEP活动计划
2)责任区域的三正5S活动
3)自主维护的支援活动
3、2STEP:建立基本的维护体系
1)建立和完善设备管理台帐
2)设备等级评价
3)故障管理
4)完善维护保养指标
5)图纸管理
6)工具与备品备件管理
7)润滑管理
4、3STEP:弱点改善活动
1)设备弱点的统计分析
2)常用三种分析工具介绍
① 5why分析
② PM分析
③ AI分析(DeepSeek 故障分析案例)
3)建立弱点改善流程
5、4STEP:建立信息管理体系
1)信息管理体系的构成要素
2)建立故障数据管理体系
3)MP信息化
6、5STEP:建立定期维护体系
1)定期维护的优劣和应用范围
2)编制维护作业计划书
3)最 佳维护周期的确定
4)维护作业标准化
5)实施机会维护
7、6STEP: 建立预知维护体系
1)预知维护的定义和目的
2)预知维护的常用方法
3)倾向管理与预知维护
8、计划维护保养活动推进要点
1)明确课题和目标
2)搭建组织与业务分工
3)制定活动计划(推进路径图)
4)评价与激励
Q&A
讲师介绍:王老师
Ø 特聘资深培训讲师/咨询顾问
Ø 韩国KSA TPM专门家研修结业
Ø 大型韩企 TPM事务局局长
Ø 日本MIC TPS研修结业
Ø 6sigma黑带大师
工作经历:
Ø 1990年毕业哈尔滨工业大学,设备制造工艺专业;
Ø 前8年在国企军工负责技术、工艺和质量管理;
Ø 后12年在汽车行业大型韩企负责质量管理、TPM、5S、提案活动;
Ø 现知名公司创新战略顾问;
20多年的企业工作经历,曾先后担任技术、生产管理、质量管理、教育培训、设备管理等要职;多次赴韩国、日本研修交流TPM,领导、组织企业内部QCC、5S及TPM项目的推导与实施,特别是在担任培训部门经理2年期间,成功地推导建立了定做型教育培训体系,对改善企业产品品质,大幅度提高生产效率,降低生产成本等产生了显著的作用。
其他培训及辅导的部分代表客户:
苏州三洋能源、苏州矽品科技、上海住建、汉高股份、紫江集团、不凡帝范梅勒、科世达-华阳、杭州眼力健、杭州南都电源、德芙巧克力、圣戈班玻璃、北车集团、蔡司工业测量技术、富士通天电子、联合汽车电子、通领汽车饰件、中 国 第 一铅笔股份、神舟新能源、通用电气医疗系统、卡特彼勒、日东电工、哈药集团、伊怡乳业、金亭汽车线束、三电汽车空调、贝卡尔特合金材料、德尔格医疗器械、东洋炭素、普利茂斯永乐胶带、克朗斯机械、乾大化工材料、美国联合技术消防安保公司等国内外著名公司。
辅导特长:
王老师能根据企业培训需求,或企业现状识别企业培训需求,并根据企业特点量身定做,专门策划针对性强的培训课程,从而提高培训的效果。知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与是王老师的一般授课风格。
部分课程列表:
全面生产管理TPM、5S(6S)活动(打造完美的现场)、精益生产(TPS革新训练营)、TWI(一线班组长训练营)、管理体系方面、建立高效的教育培训体系。
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跟进应用与资料支持
珀菲特顾问成立于2011年,是一家专业为企业提供一体化解决方案的知识供应商。我们紧跟AI技术发展趋势,整合AI实战讲师资源,为企业提供从AI认知到落地的全链条赋能培训解决方案。
Founded in 2011, PERFECT CONSULTANT is a knowledge supplier specializing in integrated enterprise solutions. We closely follow AI technology trends and integrate practical AI instructor resources to provide full-chain empowerment from AI awareness to implementation.
承接组织绩效提升与人才学习发展业务,覆盖企业内训、公开课、在线学习和项目咨询四大板块,并将AI赋能内容融入不同业务与岗位场景。
We support organizational performance improvement and talent learning development across enterprise internal training, public courses, online learning and project consulting, embedding AI empowerment into business and role-specific scenarios.
服务世界500强企业、合资工厂、国有企业、快速发展的民营企业及行业代表性企业,客户包括微软、Intel、阿里巴巴、腾讯、华为、三星、丰田等知名科技与制造企业。
We serve Fortune 500 companies, joint ventures, state-owned enterprises, fast-growing private companies and industry leaders, including Microsoft, Intel, Alibaba, Tencent, Huawei, Samsung, Toyota and other leading technology and manufacturing enterprises.
覆盖AI赋能与领导力、通用管理、人力资源、精益智造及个人效能等方向,为不同岗位提供实战课程。
围绕组织绩效与人才发展定制培训方案,可将AI办公、智能体、AI研发与数字化供应链等内容嵌入业务场景。
提供人才梯队、智能制造与AI转型咨询,通过案例驱动、工具实操和模板交付推动方案落地。
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